Эниостиль что это такое

Эниостиль – описание типов, характеристика для жизни и счастливых отношений

Как эниостиль помогает в личной и профессиональной жизни женщины?

Красивое слово «Эниостиль» обозначает методику, которая в настоящее время часто используется многими не только в личной, но и в профессиональной сфере, поскольку многие менеджеры по персоналу предпочитают подбирать коллектив именно по определению типа личности разными способами.

А в личной жизни можно сгладить какие-то нерешаемые вопросы, и проще относится к партнеру, принимая во внимание его тип личности.

Чем же хорош Эниостиль?

Эниостиль, в отличие от обычного тестирования, помогает визуально, по фразам в разговоре, по внешним атрибутам, а также и по многим другим признакам определить стереотипы поведения человека в повседневной жизни. Этот подход позволяет сохранять семьи, находить работу — и просто быть счастливыми такими, какие мы есть от природы!

Давайте разбираться как нам может помочь Эниостиль:

Не нужно себя тиранить и подгонять под систему жизни в семье «под гнетом» любимого мужа.
Не нужно работать — и при этом испытывать трудности в общении с начальником-самодуром.
Не нужно постоянно испытывать стресс от того, что ты кому-то не подходишь, и ломать себя.
С родителями можно расслабиться и иметь не противостояние и войну «старого и нового», а хорошие отношения.
Детям быть хорошими друзьями.

Вот столько плюсов от познания системы типирования с помощью Эниостиля.

Всего 8 или 16 типов личности по Эниостилю. Можно поучиться этому — и лучше понимать людей и себя.

Начнем с того, что есть Север, Восток, Юг и Запад:

С Юга на Север вверх – это вертикальный тип личности.
С Востока на Запад по линии горизонта – горизонтальный тип личности.
Есть смешанные типы: СЗ и СВ, ЮЗ и ЮВ.

Суть в том, что стереотипы поведения укладываются в описание следующим образом:

Вертикалы ставят цель и идут именно к этой цели, они — консерваторы, новая информация для них трудна. Но они не откладывают свой поход к цели, как бы он не был для них труден. Они идут вперед. Эти люди ощущают время и всегда его отслеживают.

Горизонталы – сегодня одна цель, а завтра они ее могут скорректировать и поменять, если им это необходимо. Легко принимают все новое. Расплывчаты во времени. Зато они более гибкие по жизни. Умеют договариваться, их жизнь — в общении.

Север – суровый, практичный, это люди традиции, морали, порядка. Они ответственны и очень расчетливы. Это — люди «денег», и часы у них везде, даже в туалете. Человек, который любит униформу.

Юг – любвеобильный, такой милый и кругленький, чувственный. Он больше — человек отношений, любит и знает, как сделать отношения комфортными, и сам — очень большая «душа» компании. Очень любит поесть вкусно и комфорт в жизни.

Запад – тщеславный и очень самоуверенный, статусный и властный человек. Любит дорогие блюда и брендовую одежду. Кредитная машина и золотые побрякушки – это про них. Яркие, красивые, запоминающиеся люди, они умеют выпендриваться, и их видно сразу.

Эти люди могут получать все, что хотят: женщины — мужчин, которые им нравятся, работу, которую желают, они умеют жить как хотят. Это больше руководители.

Восток – весь в себе, думающий и очень закрытый. Их называют «космические люди из будущего». Тонки, изящны, у них жизнь «в голове». Деньги к этим людям приходят из «мыслей». Сложно сходятся с людьми, в одиночестве им лучше и спокойнее, скорее, за ними нужно ухаживать. Они тихи в себе, но внутри — богатый мир воображения.

Восток не женится никогда, если его силой не затащить в ЗАГС, но это только Восток.

Одежда с разными «фенечками» и странными украшениями. С часами они не дружат.

В личных отношениях вертикалы очень сложно уживаются с горизонталами, если не договорятся, как жить. Но в работе вертикалы — всегда руководители, поэтому можно и дома, в личной жизни, отдать бразды правления им.

Самые большие сложности и различия в карьере у вертикалов и горизонталов. Вертикалы идут медленно, но верно, по ступенькам вверх своей карьеры. А горизонталы могут сразу попасть на должность директора, так как Восток — это человек интересной идеи. Как и западные люди, которых невозможно не запомнить по их статусному виду и руководящей жилке.

Горизоналы всегда вдохновляют мир на перемены и дальнейшее развитие — хоть в офисе, хоть просто в Жизни, с ними интересно!

Как же можно мотивировать всех по типам личности в профессиональной деятельности?

Что важно для них:

Север – важна материальная заинтересованность, деньги.
Запад – важны награды, престиж, должность, власть.
Юг – важны грамоты и признание его идей, а также комфорт и какой-то особый знак отличия.
Восток – важна оценка его креативности, необычности, это штучная работа, важна оценка его творчества. Это — единственный тип, который может сам себя мотивировать.

Лучшие профессии по Эниостилю по типам личности

Запад

Начальники. Его можно «взять» только тогда, если вы его сможете перехитрить. Разбирается в деталях. В сетевом маркетинге может жить на большие доходы от группы. Продажи – это его направление, он профи в этом, — особенно, если нужна настойчивость. Может продавать и с помощью логики, и эмоционально, в этом он — талант.

Дипломаты, Шоу-бизнес, люди штучных профессий. Среди топ-менеджеров чаще Западные люди. Банкиры, предприниматели, стартаперы. Статусные профессии.

Восток

Писатели, юристы, фотографы, люди науки, менеджеры-продажники с особой харизмой, все системные молчаливые программисты.

Профессии, направленные вовнутрь, на обдумывание, внутреннюю аналитику и креативный подход.

Север

Это — трудоголики в строгом консервативном стиле, в униформе. Все продумано по времени — и ни минутой больше. Четко спланировано.

Чиновники, военные, учителя математики и директора школ, врачи узких специальностей, инвестиции и денежные сферы в банке, где требуется особая точность. Север любит цифры и четкость.

Юг

Очень нужна похвала и признание социума в профессии. Часто это – общественная работа на людей и в общении с людьми.

Сфера обслуживания и здравоохранение. Пиар, рекламные работники в офисе, дикторы и секретари – это все Юг. Психологи, коучи, тренеры, целители – люди этого типа самые лучшие.

При трудоустройстве все Запады смотрят на иерархию, либо строят все сами, Юг всегда знает кто, как и с кем дружит и против кого, Север смотрит на обстановку, гармонию в коллективе и традиции, а Восток смотрит на то, как он выполнит свою единоличную миссию.

Чтобы лучше понять свой тип личности, лучше пройти тест у профессионального психолога, который этим занимается. Но можно и по описаниям в статье понять свой доминирующий тип личности. Он важен в определении вашего основного места в жизни и того, чем вам нужно заниматься.

Зная свой тип личности, нужно понять тип личности и вашего партнера в личной жизни — так вам легче будет договориться с ним обо всем.

Любовь, конечно, творит чудеса, но осознанный подход с нашей женской стороны и при помощи Эниостиля не даст вам пребывать в стрессовом состоянии, а поможет подружиться со своими сильными и слабыми сторонами.

Любите и принимайте себя со всеми своими сторонами, которые вам даны от природы!

Поделитесь с друзьями и оцените статью: (4 оценок, среднее: 4,00 из 5) Загрузка... Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Что такое эниостиль.

«Ты можешь быть тем, кем рождён. Жить с тем, с кем предначертано.

Творчески работать там, где максимально реализуются данные тебе таланты...

И только тогда, правильно выстроив энерго-информационные отношения с самим собой, другими людьми, работой, обществом, природой и деньгами, ты обретёшь гармонию, здоровье, успех»

А.Л. Панченко.

Эниостиль.

Эниостиль - это принципиально новое социокультурное явление здорового, гармоничного стиля жизни и энерго-информационного общения с людьми и природой.

Ключевые концепции Эниостиля разработаны Тамарой и Анатолием Панченко в 1982-1994 годах на основе изучения здоровья, гармоничности и успешности людей методами аналитической психологии, нейролингвистического программирования, эриксоновской модели, транзакционного анализа, соционики, телесного психоанализа и других наиболее действенных технологий Востока и Запада.

В результате созданы эффективнейшие технологии гармонизации личности, раскрытия и реализации ее творческого потенциала, обучения продуктивному, здоровому общению с самим собой, другими людьми и природой.

Психологическая культура Эниостиль находит всё более широкое распространение в психологии, педагогике, медицине, искусстве, управлении, бизнесе и семейной жизни.

ЮГ - описание - Базовые понятия - ЭНИОСТИЛЬ - Статьи - Эниостиль каждому человеку на сайте ЭниоПортал.ру

Юг - первичное описание

Самая главная миссия Южных людей, через призму которой они смотрят на окружающий мир – это семья, дети и межличностные отношения. Все, что происходит с ними и около них, они оценивают по тому эмоциональному фону, который складывается у них в теле. Если телу приятно – все идет хорошо, если в теле дискомфорт – значит, что-то, где-то не так.

Все это откладывает огромный отпечаток на построение фигуры, мысли и поведение этих людей.

Есть сфера жизни, где Южные люди ориентируются лучше всего, чувствуя себя как рыба в воде, – это отношения между людьми. Имея в своем арсенале чувственного мышления богатый и разнообразный набор эмоций, каждый из них постоянно в кого-то влюблен и постоянно кого-то ненавидит. Их чувства сильные, выразительные и многообразные.

Они прекрасно разбираются в отношениях к ним со стороны других людей и так же замечательно выстраивают коммуникацию сами, как хорошую, так и плохую, не избегая при этом и элементов манипулирования.

С большой любовью и трепетом в душе запускают различные интриги в коллективе. Очень легко могут подставить человека и буквально тут же будут его жалеть, подбадривать и вытирать слезы. Если настроение у Южного человека приподнятое, то и все вокруг будут чувствовать себя счастливыми; если же мрачное, то его отрицательная эмоция, как грозовая туча, нависнет над всеми окружающими.

Очень легко входят в контакт с человеком, предрасполагают к общению с собой, поэтому люди очень часто доверяют им свои самые сокровенные тайны. В коллективе именно люди Южного типа становятся негласными “психологами”, “душой коллектива”, а для друзей очень часто своего рода «жилеткой», в которую можно поплакать и которая поможет добрым советом или просто улыбкой.

Мир бы был скучным, пресным и неинтересным, если бы в нем не было Южного фейерверка эмоций и страстей. Наша жизнь была бы лишена одного из многогранных ее аспектов – телесно-эмоционального удовольствия.

Юг «плюсовой», действующий, продуктивный и Юг «минусовой», размышляющий, акцептный

Два Юга — Юг-плюс и Юг-минус.

Юг-плюс — это эмоции.

Юг-плюс прислан на эту землю, чтобы нам не было скучно, чтобы вы «давайте все напьемся и у елки подеремся». То есть сначала напьемся, порадуемся, потом у елки подеремся, огорчимся, но все равно это мощный выплеск эмоций, мощный выплеск либо радости, либо печали.

На самом деле многие люди слышат слово «плюс», особенно относительно Юга, и думают: «Такие позитивные ребята». Потом они женятся на этих позитивных девушках и оказывается, что сегодня с утра она была в супер-позитиве, а к вечеру у нее случился супер-негатив. И они вас как поднять эмоционально могут, так же они вас и грохнуть могут так, что мало не покажется.

Юг-плюс очень артистичный и демонстративный. Как себя ведет Юг-плюс на первом месте, проявляя самые сильные эмоции? Они заходят в любую компанию и сразу начинают не присматриваться, а причувствоваться. Людям тут весело, людям хорошо, люди имеют право выплеснуть свою эмоцию? Начинают всех веселить анекдотами, тостами. Люди на них как-то с удивлением смотрят - может, тут люди на поминках собрались, а они этого не поняли. Потом они въезжают, что это поминки и тогда они начинают так грустить, так грустить, что все уже выпили и хотят что-то веселое рассказать об усопшем, а те остановится не могут и печалятся, печалятся. У Юга-плюс на первом месте очень мощная эмоция, но не очень управляемая.

Юг-минус, напротив, настолько боятся этого мощного маниакально-депрессивного выплеска эмоций, что тихо-тихо входя в любую компанию, нудно-нудно присаживаются в уголочке. Можно даже подумать, не Север ли это себя так ведет. Если Юг-плюс это эмоция, то Юг-минус — это тонкость, глубина, система человеческих отношений, это отношенцы, это этики в большей степени, чем эмоционисты. Потом, севши в уголок, они внимательнейшим образом наблюдают, кто к кому как относится, какая тут сложилась система отношений. И очень жестко подмечают нарушения этических норм, нарушение взаимоотношений.

А Югу-плюс взаимоотношения не важны. Юг-плюс — это чайник с закрытой крышкой и носиком. Когда он полыхнет, то во все стороны. Кто страшнее — Юг-плюс или Запад-плюс, когда они оба в такой форме? Конечно, Запад-плюс, он бьет четко и нацеленно в жертву. Юг-плюсполыхает во все стороны, он зовет всю свою родню. А когда на всех орут, тогда и не страшно.

Замечайте разницу между Юг-плюс и Юг-минус, когда вы в малых группах. Это может быть психологическая группа, или малый коллектив, или макро-семья. Между ними – конфликт. Югу-плюс надо, чтобы все было весело, здорово, чтобы все смеялись, лишь бы весело было. Юг-минусзлится на эту эмоциональную неуемность Юг-плюса.

Юг-плюс – кто громче тост сказал, тот и лучше. Юг-минус — такое нарушение, еще дедушка не сказал тост, а уже вы сказали.

Юг-минус — слезы ребенка не стоит. Достоевщина — раз. Христианство — два.

Юг-плюс - это выплеск эмоций, положительных, отрицательных, это кормление вас эмоциями. А юг-минус – это гармонизация энергии между вами, чтоб никто ни на кого не наезжал, чтоб никто не сорился, это гармонизация отношений.

Хотите глубоко изучить свой тип? Тогда не пожалейте 199 рублей и купите текстовое описание своего типа. Естественно, югам - относящимся к деньгам бережливо, мы не предлагаем видео запись за 870 рублей. Но, стоп! Вы, эмоционисты, читать не любите. Поэтому берите все-таки видеозапись, на ней по крайней мере вы почувствуете энергетику Тамары и Анатолия Панченко!

Забирайте запись описания типа плюс Юг минус Запад и наслаждайтесь!

Скорее хватайте описание типа плюс Юг минус Восток (+Ю-В+С-З)

Прямо сейчас изучите тип минус Юг плюс Запад (-Ю+З-С+В)

Купите описание типа минус Юг плюс Восток

Page 2

Базовые понятия

Самая главная миссия Южных людей, через призму которой они смотрят на окружающий мир – это с...

Page 3

Page 4

Page 5

Базовые понятия

Самая главная миссия Южных людей, через призму которой они смотрят на окружающий мир – это с...

Page 6

Page 7

Page 8

Общее

Вы можете заказать звонок. Заполните форму и мы вам позвоним

...

Page 9

Page 10

Page 11

Эниостиль типы личности

К какому типу личности относится ваш партнер согласно принципу эниостиля, можно определить, оценив его поведение в различных характерных ситуациях:

Темы	Север	Юг	Запад	Восток
Пословица, отражающая его сущность	Семь раз отмерь, один отрежь	Ласковый теленок две матки сосет	Лучшая защита — нападение	Утро вечера мудренее
Реакция на угрозу, отвержение, неприятие	Рассуждать и пытаться разумно обезопасить угрозу	Умиротворять и уговаривать не сердиться и не угрожать	Оценить степень угрозы, обвинить, указать	Отвлекать (игнорировать угрозу как несуществующую)
Отношение к времени	Объективная категория, которую нужно рассчитывать и контролировать	Вещь относительная и обезличенная, его следует использовать по своему усмотрению и можно приспособиться к нему	Время – это настоящее, его можно преодолевать и использовать. В минуте ровно 60 секунд.	Минута – промежуток времени больше секунды, но меньше часа.
Предстоит неприятная встреча или выговор подчиненному	Назначить на начало рабочего дня, чтобы потом спокойно заняться делами	Назначить на конец дня и по возможности постоянно переносить на завтра	Непременно и красиво использовать для назидания другим	Опоздать или не прийти вовсе
Полеты в другие цивилизации… зачем?	Привезти новые технологии людям Земли	«А вдруг мне и моей семье там будет лучше?»	Завоевать новые пространства. Обмениваться знаниями, материальными и духовными ценностями.	Убедиться в том, что был прав.
Он по мнению других людей	Излишне нудно-правильный	Излишне эмоциональный, даже лицемерный	Излишне волевой, целеустремленный	Не от мира сего, очень странный
Его ценности	Реальность, порядок	Эмоциональное самочувствие	Конкретный результат	Мечты, фантазии, красивые сновидения
Ребенок для него	Продолжатель рода, из которого «сделает человека»	Душевный друг	Сделает то, что не удалось нам	Интересный партнер для совместных игр
Семья	Надежный тыл, упрощающий жизнь	Театр общения	Место отдыха и восстановления сил	Зона безопасности
Друзья	Противостоят хаосу жизни, разделяют его интересы	Нуждаются в теплоте и заботе	Подчеркивают его достижения и положение	Делают приятным миг, не претендуя на следующий
Предпочита-емый статус	Высококвали-фицированный специалист, доктор наук	Заслуженный деятель культуры и искусств	Президент	Гуру, Диоген, Будда

Вы узнали его по описанию? Понять, что можно от него ожидать, а чего он не сможет дать никогда, потому что у него этого нет, вы сможете в этой статье и в этой.Если информация была для вас ценной, поделитесь с друзьями.

А еще смотрите видео и подписывайтесь на наш канал. Приятного просмотра!

Эниостиль для всех

ЗАПИСЬ АВТОРСКИХ ВЕБИНАРОВ16 уроков

24000 р

КОНСУЛЬТАЦИЯРазобраться в своём типе, подобрать ключи к другим

КОНСУЛЬТАЦИЯ90 МИНУТ

3000 Р

Видео-уроки по эниостилю

ЗАПИСЬ АВТОРСКИХ ВЕБИНАРОВ16 уроков

24000 р

КОНСУЛЬТАЦИЯРазобраться в своём типе, подобрать ключи к другим

КОНСУЛЬТАЦИЯ90 МИНУТ

3000 Р

Преподаватель Панченко Академии технологической психофилософии «Эниостиль», сертифицированный тренер эниостиляДоцент Сибирского федерального университета, кандидат юридических наук

Автор, музыкант, режиссер

Здравствуйте! Меня зовут Григорий Емцов

Автор, музыкант, режиссер

Закончил юридический факультет Красноярского государственного аграрного университета (1999 г.);
Закончил аспирантуру Красноярского государственного университета (2004 г.), кандидатская диссертация по теме «Государство и право в условиях гражданской войны»;
Профессиональная переподготовка по направлению «Педагогика, в т.ч. воспитательная работа» (Сибирский государственный технологический университет, 2002 г.);
Обучение в «Школе публичной политики» (Красноярск, 2005–2006 гг.).
Обучение в Панченко Академии Психофилософии Эниостиль (бакалавриат для преподавателей эниостиля, 2017 г. — н.в.)

Стаж работы в средней школе 3 года (в т.ч. в Центре одарённых детей).
Стаж административной и управленческой работы 10 лет, в т.ч.: «Исполнительная дирекция XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года в Красноярске» — начальник отдела мотивации и корпоративной культуры; «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева» — проректор по внеучебной работе.
Стаж государственной и муниципальной службы 3 года.
Опыт работы в банковской сфере 3 года (Восточно-Сибирский банк Сбербанка России).
Опыт ведения собственного бизнеса 15 лет (сфера организации эвент-мероприятий, авторская и тренерская работа с командами КВН, дополнительное образование, тренинги).
Эксперт Краевой государственной грантовой программы «Социальное партнёрство во имя развития» (2006 г. — наст. время).
Член Общественного совета при Агентстве молодёжной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края (2015 г. — наст. время).

Закончил юридический факультет Красноярского государственного аграрного университета (1999 г.);
Закончил аспирантуру Красноярского государственного университета (2004 г.), кандидатская диссертация по теме «Государство и право в условиях гражданской войны»;
Профессиональная переподготовка по направлению «Педагогика, в т.ч. воспитательная работа» (Сибирский государственный технологический университет, 2002 г.);
Обучение в «Школе публичной политики» (Красноярск, 2005–2006 гг.).
Обучение в Панченко Академии Психофилософии Эниостиль (бакалавриат для преподавателей эниостиля, 2017 г. — н.в.).

Я готов помочь каждому, кто ищет ответы на вопросы, что делать и как поступить.

За минувшие годы я получил ценный опыт в самых разных сферах – в преподавании и науке, в творчестве и бизнесе, на государственной службе и в социальных проектах. Везде были успехи, которыми я горжусь, были и неудачи, которые делали меня сильнее и мудрее. Каждый раз я обретал новые знания о себе и окружающих меня людях. Обобщить и свести в стройную систему все эти знания мне помог эниостиль.Эниостиль гораздо больше, чем просто психология отношений. Для многих он стал философией мировоззрения и образом жизни. Сами авторы и основатели эниостиля Тамара и Анатолий Панченко называют своё учение «психофилософией». Тысячам людей он дал ключ к решению самых, казалось бы, неразрешимых жизненных ситуаций и к раскрытию особенностей своего «Я». Эниостиль – это наука становиться успешным в любой роли и искусство раскрывать своё истинное «я» во всей красоте.

Я готов помочь каждому, кто ищет ответы на вопросы, что делать и как поступить. Иногда, чтобы найти эти ответы, нужно просто с кем-то поговорить по душам. Я с удовольствием стану вашим собеседником. Будьте уверены, наше общение будет взаимоприятным и взаимополезным! До встречи!

С пожеланием Счастья, Успеха и душевной Гармонии, Григорий Емцов!

Книга об эниостиле«ПОЧЕМУ ЛЮДИ РАЗНЫЕ»

В этой книге я поделюсь с вами законами мышления и поведения разных типов людей, которые я открыл для себя благодаря Эниостилю Тамары и Анатолия Панченко.

Вы узнаете 20 самых интересных фактов, которые лучше бы я узнал раньше.

Книга об эниостиле«ПОЧЕМУ ЛЮДИ РАЗНЫЕ»

Вы узнаете 20 самых интересных фактов, которые лучше бы я узнал раньше.

Умение общаться с людьми — это товар, который можно купить точно также, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете

Курсы, вебинары и консультации

Работа для души или Работа за гроши: эниоконструктортвоей занятости

Запись вебинара с Эниомарафона (2016 год) Не всякая работа нам удобна и комфортна. Какая-то получается легко, и мы в ней лучшие, а какая-то даётся с большим трудом.

В записи вебинара содержатся ответы на вопросы:

Работа для души или Работа за гроши: эниоконструктортвоей занятости

В записи вебинара содержатся ответы на вопросы:

Как определить свой «золотой» список профессий и «черный» список работ? Как рассчитать формулу идеальной работы для себя? Какая конкретно работа нужна тебе именно сейчас? Как за 100 дней перестать страдать от работы? 1. Что дают и о чём не рассказывают на базовом курсе Эниостиля? 2. Какие распространённые ошибки в типировании допускают начинающие эниостилисты. 3. На чём основывается правильная техника определения типа. 4. Как лучше построить процесс обучения и самообучения типированию в Эниостиле

Консультации носят индивидуальный, семейный или групповой характер. Внимательное отношение к клиенту и его вопросам гарантируется. Все консультации завершаются результатом, полезным для клиента.

СЕВЕРНЫЙ ТИП

Умеет думать и считать.Понимает язык логики и цифр.Ценит правила и договоры.Ключ к такому человекуИМЕЕТ ФОРМУ КВАДРАТА

ЮЖНЫЙ ТИП

Умеет любить и располагать.Понимает язык чувств и эмоций.Ценит дружбу и все, что приятно.Ключ к такому человекуИМЕЕТ ФОРМУ КРУГА

ЗАПАДНЫЙ ТИП

Умеет руководить и побеждать.Понимает язык воли и силы.Ценит статус и лидерство.Ключ к такому человекуИМЕЕТ ФОРМУ ТРЕУГОЛЬНИКА

ВОСТОЧНЫЙ ТИП

Умеет придумывать и предвидеть.Понимает язык времени и космоса.Ценит все новое и интересное.Ключ к такому человекуИМЕЕТ ФОРМУ ЗИГЗАГА

СТАТЬИ ПРО ЭНИОСТИЛЬи не только

Знакомство с эниостилем проходило для меня не в самый лёгкий период жизни. Из второго декрета я выходила очень неуверенной в себе и вообще не понимала, что мне делать и в каком направлении развиваться. Курс здорово «размял мои мозги», заставил мыслить шире. Для меня семинары Григория Емцова были только в радость! К тому же мой тип совпадал с его, и многие примеры из его жизни помогали мне получше узнать себя)) Самым полезным в эниостиле для меня стало осознание того, что все люди разные. Одно и тоже событие вызывает разные эмоции не потому, что люди «плохие» или «хорошие», а потому что мы просто разные. Я реагирую на происходящее теперь спокойно: ты так себя ведёшь, потому что у тебя такой тип :)

Анна Проконич

фотограф

Очень понравилось. Информация интересная, было весело, познавательно, можно было сразу применить полученные знания на практике и получить разъяснения Григория. Очень доброжелательный и корректный ведущий.

Татьяна Королёва

руководитель филиала «Самопознание.ру» в Нижневартовске

На занятиях по эниостилю мне было легко слушать очень сложные вещи. Григорий — мастер, умеет подобрать ключики к очень сложной ситуации. Эниостиль открыл мне понимание людей, их мотивов и стремлений. Особенно ценным для меня как родителя стал новый взгляд на отношения с детьми, возможность посмотреть их глазами на мир. А материал по выбору работы и своего пути, который давался на эниомарафоне, до сих пор — лучший мастер-класс в эниостиле, из всех которые я проходил и слышал.

Игорь Артемьев

руководитель Семейной юридической практики «ДраккарА»

Очень круто! Сама по себе система эниостиля проста в использовании, но всякая простая система обрастает сетью вытекающих «поэтому». Благодаря профессиональному умению и опыту Григория эта логика взаимодействия элементов становится гораздо более ясной. А матричная модель и взаимоотношения типов — это вообще что-то! Спасибо за классные мастер-классы!

Алёна Рубанова

управляющий директор Молодежного творческого бизнес-центра «Пилот»

Занятия с Григорием — это всегда интересно и позитивно! Его остроумие лично мне всегда помогало проще относиться к заданиям и ошибкам, совершаемым мной. Игровые формы помогали гораздо лучше усвоить изучаемый материал и отрабатывать его на практике. Спасибо огромное за эти знания! Я наконец-то осознала особенности своего поведения и реакций и научилась их принимать!

Мария Хорошая

методист Центра дополнительного образования «Честь и слава Красноярья»

Освоив приёмы эниостиля, я научился лучше общаться с людьми, определяя их тип и сообразуя со своим. Как тренер Григорий Емцов очень умело вёл занятия, заряжал позитивом, никогда не давал скучать. Семинары проходили в различных формах — это поддерживало интерес!

Александр Габов

историк-юрист, преподаватель Сибирского федерального университета

Григорий — отличный тренер! Побывав на его семинаре всего 3 часа, я для себя подчеркнула очень много в отношении общения между людьми, восприятия людей по их типологии. Уже после первого семинара мне стало более менее понятным поведение людей в той или иной ситуации, я начала пробовать определять людей «по типам». Хотелось бы посетить ещё не один семинар Григория!

Ирина Баскакова

ведущий инженер отдела разработки ПАО «ВНГ» (Роснефть)

Как научиться понимать мужчин. Эниостиль

Эниостиль в вопросе взаимодействия с противоположным полом предполагает персонифицированный подход к решению проблем в межличностных отношениях.В настоящее время, как и раньше, большинство психологов поддерживают унифицированный подход, в основу которого взято предположение о том, что все люди при одинаковых условиях показывают одинаковые реакции и совершают одни и те же действия.

Логично было бы предположить обратное, то есть разные люди должны вести себя по-разному, имея разный жизненный опыт, воспитание и жизненные позиции.

Исследования последних лет подтвердили, что унифицированный подход имеет ряд погрешностей, существенно затрудняющих поведенческие прогнозы и делая их приблизительными. С конца 90-х годов прошлого столетия началась перестройка в психологии.

Все больше оборотов набирает как раз персонифицированный подход, то есть личностная ориентированность. Часть психологов мира уже стоит на новых позициях, полный переход предполагается совершить только через 20-30 лет. Итак, эниостиль – это будущее психологии.

Эниостиль – это принцип, который существенно выделяется из всего многообразия подходов к типологизации личности.

Человеческая личность – это многоуровневая система. И чем глубже вы видите человека как личность, тем более глубокую коммуникацию можно с ним выстроить. То есть для построения отношений важно знать не только какие качества присутствуют у него, но и каких нет и никогда не будет. А значит, станет известным, чего он не может дать никогда, просто потому, что у него этого нет.

Эниостиль – искусство понимания личности. Родился в России в конце 80-х годов, с тех пор планомерно продолжает захватывать социум. Этот принцип продвинулся в понимании личности дальше всех остальных. Он дает на 70% больше понимания психологических процессов личности, чем любая другая типология.

Эниостиль – легкая в восприятии и интересная система. Она описывает свойства личности в зависимости от четырех энергий, или направлений сторон света. Для наглядности и простоты восприятия удобно расположить эти четыре энергии по сторонам света. Эта аналогия наиболее полно отображает суть.

Юг - энергия,
Север - материя,
Запад - время
Восток - пространство.

Принципиальное отличие от других типологий заключается в простоте использования. Чтобы типировать мужчину, не нужно никаких инструментов или тестов, достаточно провести анализ.

Принцип Эниостиля в дуальности, что является секретом долгих счастливых отношений партнеров. Его можно сформулировать иак:

«Развивай свои сильные качества, а для реализации слабых подбирай себе другого человека (партнера).

Преимущества такого подхода:

Легкость типирования (определения принадлежности к определенному типу)
Развитие сильных качеств (понятие «породы»). Чем сильнее порода, тем выше магнетизм личности.
Принцип дуальных отношений. Оставайся собой, не нужно меняться и трансформировать себя. Достаточно подобрать себе своего дуального партнера для успешного решения всех разнообразных жизненных задач.

Через Эниостиль можно решить любую проблему в отношениях.

Базовой программой является миссия.

Миссия Севера – сохранять то, что уже создано,

миссия Востока – созидать то, чего еще не было,

миссия Юга – любить и чувствовать, воспроизводить себе подобных,

миссия Запада - развивать, идти вперед.

В определенный этап развития общества возникает ярко выраженная тенденция к рождению определенных типов личности. То есть в определенный период рождается больше Востоков или Западов. Миссия – это программа, которая находится у вас в голове, это тот Бог, которому вы служите, это ваша базовая энергия. И все, что вы делаете, все ваши решения обусловлены этой миссией.

Как распределяются энергии согласно этому принципу?

Представьте себе компас. На нем отмечено направление сторон света.

Построим формулу распределения энергий для случая – мужчина Север. Значит, основной базовой функцией является Север. Если мы начнем движение от точки Север по часовой стрелке, следующим будет Восток, затем Юг, затем Запад.

Возможно и противоположное направление движения.

Распределение функций осуществляется таким образом:

Если двигаемся по часовой, то 70% энергии получает Север, он определяет цель жизни, это самая сильная функция и определяющая миссия.

20% энергии отводится Востоку, он является второй по силе функцией. Это методы.

7% забирает Юг, его крайне мало. Это ролевая функция.

3% отойдет функции запад, почти совсем ничего. Это самооценка.

Так выстраивается формула СВ – Северо-Восток. Буквы С и В означают самые сильные функции, север и восток.

Итак, на 1-м месте то, чего в вас много, даже с избытком, что вы реализуете с удовольствием, делитесь щедро даже без запроса и чего никогда не сможете перестать делать, даже волевым усилием. Это цель вашей жизни. (Север, миссия – сохранять).

На 2- месте методы, которыми достигаются основные цели.

Например, мужчина СВ: цель – сделать так, чтобы мир был прозрачен и прост, чтобы вокруг меня было все понятно и спокойно, сохранить настоящее комфортноен состояние, методы (восток) – для этого я буду избегать проблем и уходить от их решения.

Мужчина СЗ, Север-Запад (против часовой стрелки, север- это цель, запад – методы): хочу, чтобы мир был понятен и прост, и я заставлю его быть таким. Я буду прилагать для этого все усилия.

Ролевая функция – это маска, которой пользуются в определенных случаях. Это потребность, то, чего мы ожидаем от партнера. Маска – потому что пустышка, изображение не соответствует содержанию.

В нашем примере это Юг (любовь и чувство). Но его всего на 7%! Значит, наши ожидания не будут удовлетворены, мы не получим ни выражения любви в достаточном количестве, ни выражения чувств. Нас ожидает разочарование.

Не получая проявлений чувств, мы будем думать, что он не любит. А он не умеет любить так, как мы ждем от него, и те крохи, что он способен дать – для него и так слишком затратно.

Самооценка – запад, развитие, движение вперед. Только 3%. Вот этого мы не получим от него никогда, потому что этого у него нет. Какие черты личности вполне ожидаемы? Педант, ретроград, консерватор.

Соответственно выбор деятельности — профессии, предполагающие подчинение инструкциям и указаниям. Деятельность, основанная на развитии и совершенствовании чего бы то ни было, ему не под силу, он не справится с этой задачей.

Таким образом, чтобы понять человека, нужно определить, чего в нем в избытке, и он будет этим щедро делиться, какую маску он будет надевать в определенных случаях, и чего в нем совсем нет и никогда не будет.

Чтобы составить формулу личности, нужно протестировать личные качества человека, прочитав статью «Эниостиль. Типы личности»

Получайте новости нашего сайта первыми! Получать новости — Подпишитесь на Женский онлайн-журнал по Email

А еще смотрите видео и подписывайтесь на наш канал