Чем заняться между вахтами


Чем заняться на вахте? Есть пара идей 😉️ : Labuda.blog

По мотивам этой истории. Навеяло. Тоже хочу поделиться.

Я уже больше 8 лет работаю вахтовым методом. Обычно месяц там, месяц дома. Иногда получалось остаться на Севере сразу на два месяца без перерыва.

Друзья у меня спрашивают, что я делаю на Севере? Самое распространённое заблуждение, что вахтовики там только бухают. Да, иногда бывает, что сидишь днями без работы, особенно когда сильная пурга или льёт словно из ведра. Но у меня работа всегда есть — я тружусь в котельных — слежу за оборудованием. Естественно, очень много свободного времени. Благо, что в последнее время хоть интернет нормальный, а раньше приходилось брать с собой пару внешних жёстких дисков и ноутбук. Заранее качал фильмы, книги. На электронной книге у меня несколько сотен произведений — все за год не прочитать.

Одно время стал увлекаться разными уроками. Сейчас разных бесплатных курсов хватает. Довольно неплохо подтянул английский. Частенько смотрю фильмы в оригинальной озвучке на английском языке. От нечего делать даже выучил французский. Английский у меня получше, но если окажусь когда-нибудь во Франции, то лицом в грязь не ударю.

Научился рисовать. Это была прямо мечта детства рисовать карандашом. А тут времени свободного вагон. Сначала делал скетчи, сейчас рисую всё подряд.

Перечитал с полсотни произведений Адама Нэвилла, Стивена Кинга и Джереми Бейтса (очень люблю ужасы).

Есть, конечно, кадры, которым бы лишь бы наклюкаться, но их в последние годы встречаю очень редко. Не любит руководство колдырей.

Иногда выпиваем, но это скорее исключение из правил.

Коллега выучил по бесплатным курсам язык программирования. Сейчас ещё умудряется на вахте фрилансить в качестве программиста. И это учитывая что он по профессии электрик.

 

Перерыв между сменами: инструмент рабочего времени и сверхурочной работы

Сотрудники должны, за двумя исключениями, получать не менее восьми часов свободного от работы между сменами, будь то «раздельные смены», «дежурные смены», «последовательные смены» или обычные дневные смены.

Отдых между сменами не требуется, если:

  • общее отработанное время в обе смены не превышает 13 часов; или
  • работодатель и работник соглашаются в электронном или письменном виде сократить или отказаться от восьмичасового периода отдыха.

Пример

Моника работает в ресторане. Она работает в две смены с 11:30 до 14:30, а затем с 16:00 до 19:00. Общее время ее двух смен - 6 часов. Монике не нужно делать восемь часов перерывов между сменами, потому что ее общее количество часов, отработанных в смену, не превышает 13 часов.

Примечание: Требование отдыха между сменами действует одновременно с требованием ежедневного отдыха; график сотрудника должен удовлетворять обоим требованиям.Например, сотрудник может в электронном или письменном виде согласиться работать две восьмичасовые смены подряд без какого-либо свободного от работы времени между ними (согласие сотрудника означает отсутствие нарушения правила отдыха между сменами), но если это приведет к если работник получает менее 11 часов подряд в день, работодатель будет нарушать правило ежедневного отдыха *, и поэтому это не разрешается.

* В отличие от случая с требованием отдыха между сменами, работник не может согласиться отказаться от требования ежедневного отдыха.

Существуют исключительные обстоятельства, когда от работника могут потребовать работать больше, чем дневные или недельные ограничения по часам работы, или работать в течение необходимого периода отдыха, включая восьмичасовой период отдыха между сменами.



Информационный центр по стандартам занятости
416-326-7160 (Большой Торонто)
1-800-531-5551 (бесплатно по всей Канаде)
1-866-567-8893 (TTY для слабослышащий)

.

различных смен в компаниях | Малый бизнес

Типичная рабочая смена - это восемь часов непрерывной работы с перерывами и периодами отдыха между сменами. Компании используют разные типы рабочих смен в зависимости от типа работы, потребностей и философии человеческих ресурсов. В одних компаниях сотрудники работают посменно, в то время как другие используют вахтовку. Четыре общие рабочие смены включают утро, полдень, вечер и ночлег. У каждого есть свои плюсы и минусы для вашего бизнеса и сотрудников.

Утренние смены

Утренняя рабочая смена обычно длится с 8:00 до 16:00. или с 9.00 до 17.00 Если ваш бизнес не открыт 24 часа в сутки, менеджеры утренней смены несут ответственность за то, чтобы ваш бизнес работал или работал в течение дня. В розничной торговле менеджеры магазинов обычно работают в эти утренние или обычные дневные смены. В офисе этот тип смены может определять весь рабочий день.

Полуденная смена

Многие розничные торговцы и другие компании, которые работают в течение длительного или круглосуточного рабочего дня, имеют полуденную смену.Часы этой смены могут работать с 13:00. до 21:00 или 14:00 до 22:00 В небольших розничных сетях помощник менеджера часто работает в эту смену, чтобы обеспечить руководство и надзор со стороны руководства. Это важная переходная смена, поскольку в этот период работники взаимодействуют с утренними и вечерними работниками. Некоторым сотрудникам нравится эта смена, если они ложатся допоздна и спят. Другим кажется, что эта смена занимает большую часть их дня.

Вечер

В предприятиях или магазинах, которые закрываются относительно рано, вышеупомянутая полуденная смена может закрываться.Если ваш бизнес открыт позже или на 24 часа, у вас также может быть вечерняя смена, которая начинается около 16:00. или 17:00 и идет до 23 или 12 часов. Производственные компании могут использовать полные смены в эти вечерние часы, но некоторые розничные торговцы используют больше рабочих неполный рабочий день и более короткие смены. Розничные торговцы заняты по вечерам и могут нуждаться в более коротких сменах. Если вы не работаете круглосуточно, эта вечерняя смена завершает процедуры закрытия, такие как уборка и обналичивание, и запирает двери. Сотрудники колледжа или сотрудники, работающие полный рабочий день, могут предпочесть вечернюю смену.

Ночная смена

Если ваш бизнес открыт 24 часа в сутки, вам также потребуется страховое покрытие в ночное время. Эта смена с полуночи на 7 или 8 утра, обычно называемая кладбищенской сменой, иногда бывает трудной для персонала. Ваш бизнес-спрос может замедлиться в это время, что означает, что вам понадобится меньше сотрудников. Некоторые люди предпочитают работать в неурочные часы, но другим трудно работать по этому графику, потому что он противоречит общественным нормам в отношении режима сна и бодрствования. Розничные магазины часто сталкивались с повышенным риском со стороны воров и вандалов в ночное время.

.

Закон о труде о межсменном времени | Малый бизнес

Автор Lainie Petersen Обновлено 5 марта 2019 г.

В то время как некоторые сотрудники предпочитают сменную работу, растет беспокойство по поводу расписания, которое не обеспечивает достаточного перерыва между рабочими периодами. Федеральный закон не требует простоя для большинства работников, хотя в некоторых штатах принимаются законы, регулирующие график работы посменных рабочих.

Характер сменной работы

Не все предприятия работают по графику с девяти до пяти.Если вашей компании требуются сотрудники вне стандартных рабочих часов в будние дни, ваши сотрудники, скорее всего, будут, но не всегда, работать в восьмичасовые смены. Смены планируются в соответствии с потребностями вашей компании. Например, если вам нужна круглосуточная охрана, вы можете назначить сотрудников на работу посменно с 6 утра до 14 часов 14 часов. до 22:00 и 22:00 до 6 утра

Хотя многие работодатели стремятся предложить своим сотрудникам единообразие в расписании, это не всегда возможно.В результате, некоторые сотрудники должны работать по графику подряд, в несколько смен, в которых есть значительный неоплачиваемый перерыв в середине стандартной смены, или в сменах, когда между окончанием одной смены минимальное время. период работы и начало следующего.

Проблемы, связанные с политиками планирования

Политики планирования на рабочем месте, которые не предусматривают значительный промежуток времени между сменами, все чаще подвергаются пристальному вниманию со стороны профсоюзных активистов и средств массовой информации.Такие графики могут быть обычным явлением в розничной торговле и в сфере общественного питания: работника фаст-фуда могут назначить на работу в ночную смену с 18:00. до 2 часов ночи, а затем по расписанию с 6:00 до 14:00. смену, оставив только четыре часа между рабочими периодами. У многих сотрудников остается достаточно времени, чтобы пойти домой, принять душ и одеться, прежде чем вернуться на работу.

Федеральные законы о труде

За некоторыми исключениями, федеральные законы о труде не требуют от работодателей предоставления определенного количества времени между сменами.Это означает, что согласование рабочих смен является личным делом между вами и вашими сотрудниками. Однако есть несколько исключений из непринужденного подхода федерального правительства к составлению расписания:

  • Профессии с высоким уровнем риска : Работодатели пилотов авиакомпаний и водители коммерческих грузовиков должны давать этим работникам возможность отдыхать между сменами. Например, коммерческий пилот должен летать всего восемь часов в сутки.
  • Молодежь : Если вы нанимаете работников в возрасте 14 или 15 лет, вы должны соблюдать строгие федеральные законы о детском труде.Молодежь может работать не более трех часов в школьные дни и всего 18 часов в течение учебной недели.
  • Профсоюзы : Некоторые профсоюзы договорились об обязательном отдыхе между сменами для своих членов.

Законы штата и местные законы

В некоторых штатах приняты законы, регулирующие порядок найма работодателями сменных рабочих. В зависимости от законов вашего штата от вас могут потребовать заранее сообщить работникам их графики, воздержаться от требования дежурства сотрудников, если запланированный работник не явится на работу, или заплатить работникам больше за работу более чем одного человека. смену в течение 24 часов.

Соображения работодателя

Как работодатель, важно понимать природу сменной работы, а также законы, которые ее регулируют:

  • Знать закон : Прежде чем нанимать работников, поговорите с адвокатом по трудоустройству, чтобы вы понимать свои права и обязанности при разработке политик планирования. Если у вас профсоюзный цех, внимательно ознакомьтесь с правилами расписания.
  • Понять влияние сменной работы : несмотря на то, что посменная работа является законной и в значительной степени не регулируется, эксперты по гигиене труда отмечают, что необычный или сложный график может сказаться на физическом и психическом здоровье сотрудников.Чтобы защитить благополучие ваших сотрудников, разработайте правила, которые предоставляют им свободное время для сна, отдыха и семейного отдыха между сменами.
  • Предлагайте прозрачность и гибкость : Либо вы, либо ваши руководители должны работать с сотрудниками над разработкой разумных графиков, которые будут поддерживать ваш бизнес в рабочем состоянии, а также защищать здоровье ваших сотрудников.
.

Как использовать смены в Microsoft Teams | Руководство для начинающих

Вы можете создать расписание, только если вы являетесь владельцем группы Office 365, для которой хотите создать расписание.

Для продолжения выберите « создать ».

Если ваша команда работает по всему миру, важно подумать, какой часовой пояс вы хотите использовать для графика смен.


После того, как вы нажмете « confirm », вы увидите экран обзора смен.

Создание смен

Чтобы добавить членов команды в план, нажмите кнопку «добавить людей в группу». Вы можете добавить любых коллег в расписание смен, если у них есть профиль Office 365.

Чтобы создать смену для члена группы, дважды щелкните любой пустой слот в его расписании и введите сведения о смене.

Добавьте различные сведения о смене, например:

  • Время начала и окончания
  • Цвет темы (вы можете решить, что определенные цвета будут использоваться для определенных типов смен или действий)
  • Примечания о том, какую работу будет включать смена и на что следует обратить внимание
  • Продолжительность перерывов и обедов - и будут ли оплачиваться перерывы

Вы можете добавить название группы для графика смены.Просто введите имя в поле над слотами смен, которые теперь заполнены сменами, которые вы создали.

Строка открытых смен позволяет создавать смены перед их распределением между членами группы.



После того, как вы создали открытую смену, вы можете щелкнуть «три точки», и появится меню с дополнительными параметрами. Это также позволит вам назначить открытую смену члену команды.

Вы также можете добавить примечания о графике смен для соответствующих дней недели.

Члены вашей команды не получат уведомления, пока вы не поделитесь с ними сменами. Для этого нажмите «Поделиться с командой» в правом верхнем углу экрана.

После этого у вас будет возможность выбрать дни календаря, которые вы хотите поделиться с членами команды. Выберите первый и последний день из диапазона, который вы хотите включить, а затем выберите, следует ли предоставить общий доступ «всей команде» (то есть тем, кто указан в расписании) или «только затронутым людям» (т.е. люди, которым назначены смены).

Добавление и утверждение запросов

Вы можете легко подавать, одобрять или отклонять запросы на:

  • Отгул
  • Переключение передач
  • Предложения свободных смен

Кнопка «запросы» находится в правом верхнем углу главного экрана расписания.

Вы можете легко добавлять запросы и видеть, были ли утверждены предыдущие запросы.

Часто задаваемые вопросы

Работают ли посменно с людьми вне организации?

Shifts в настоящее время не поддерживает гостевых пользователей, даже если вы используете гостевых пользователей в Microsoft Teams.

Есть ли мобильное приложение для смены?

Вы можете получить приложение Microsoft Teams для iOS и Android от Microsoft здесь. Сдвиги доступны в приложении Teams и при желании могут быть закреплены на панели навигации Teams.

Заключение

Таким образом, Shifts - хороший первый шаг от Microsoft, поскольку она надеется привнести функциональность StaffHub в Teams. Хотя некоторые функции StaffHub еще не доступны в сменах, Microsoft будет обновлять их в ближайшие месяцы, поскольку StaffHub скоро выйдет на пенсию.Учитывая огромные инвестиции и рост в Microsoft Teams, для Microsoft имеет смысл объединить многие из функций различных приложений Office 365 в Teams, где это возможно.

Корпорация Майкрософт полна решимости предоставить решение для планирования и совместной работы корпоративного уровня для сотрудников, находящихся на первом уровне, поэтому вы можете быть уверены, что они будут продолжать вкладывать средства в смены.

Если вы еще не используете Microsoft Teams, мы рекомендуем включить его и изучить его возможности. Команды станут неотъемлемой частью стратегии Microsoft для Office 365 - не только потому, что он заменяет Skype для бизнеса, но и потому, что он становится центральным местом для объединения всех ваших приложений Office 365.Ознакомьтесь с нашим «Руководством по командам для начинающих», чтобы начать работу.

Связаться

Хотите получить больше от Office 365? Свяжитесь с нами, и мы будем рады проконсультировать вас по поводу вашего следующего проекта Microsoft. Мы являемся золотыми партнерами Microsoft и можем поддержать вас в соответствии с вашими требованиями Microsoft, будь то лицензирование, управляемые ИТ-услуги, ИТ-консультирование, Azure, Office 365 и многое другое.

.

Смотрите также