Чем можно заняться помимо основной работы

Последнее, что они ищут, - насколько хорошо вы разбираетесь в своей работе.

Они хотят узнать, провели ли вы какое-то исследование и узнали ли вы об их компании, прежде чем вы решите начать подавать заявление о приеме на работу.

Работодатели хотят нанять того, кто приложит дополнительные усилия, а не человека, который сглаживает углы и делает как можно меньше.

Изучение компании - ЛЕГКИЙ способ показать, что вы тот, кто думает наперед и готовится к возникновению ситуации. Это действительно может иметь большое значение для впечатления интервьюера.

И если вы ничего не знаете об их работе и компании, вы не сможете хорошо объяснить, почему вы думаете, что можете преуспеть в их работе.

Конечно, вы можете говорить о своих сильных сторонах, но вы не поймете, соответствует ли тому, что им нужно в их работе.Это типичный ответ большинства соискателей, и он совершенно не впечатляет работодателей!

Способ по-настоящему произвести на них впечатление - это изучить их должностные инструкции и указать на ваши сильные стороны, которые напрямую помогут им в решении задач, которые им нужно от вас!

Не волнуйтесь - это не так сложно, как кажется. В следующем разделе мы посмотрим, как именно составить полный ответ. Затем мы рассмотрим несколько полных примеров ответов, чтобы понять, почему, по вашему мнению, вы можете хорошо выполнять свою работу.

Как ответить: «Как вы думаете, почему вы можете преуспеть в этой работе?»

Теперь вы знаете трех основных причин, по которым работодатели задают вопросы о том, почему вы преуспеете или добьетесь успеха в своей работе.

Итак, давайте посмотрим, как ответить, шаг за шагом.

1. Изучите описание должности.

Как упоминалось выше, вы не сможете дать хороший ответ на вопрос, почему вы думаете, что добьетесь успеха в их работе, если не знаете, в чем заключается их работа.

Итак, первый шаг к ответу - это, как вы уже догадались, познакомиться с их работой.А затем начните свой ответ с рассказа о том, что вы видели во время своего исследования.

Так, например, вы можете начать со слов «Я просмотрел описание должности и увидел, что в этой роли большое внимание уделяется ___».

2. Укажите на части вашего фона, которые будут наиболее полезны в следующем задании.

Затем вы хотите показать им, как ваш фон совпадает с их потребностями. Какие у вас есть сильные стороны и опыт, которые помогут вам добиться успеха в их конкретной роли?

Не говори в общих чертах; Обсудите их точное положение и выделите те аспекты вашего опыта, которые доказывают, что вы добьетесь успеха в этой работе.

Например, вы можете продолжить свой ответ, сказав: «На моей последней работе я потратил больше половины своего времени на ___, поэтому я уверен, что смогу занять эту роль и немедленно начать вносить свой вклад».

3. Приведите пример (необязательно)

Наконец, если возможно, приведите пример прошлого успеха или того, как вы помогли предыдущему работодателю добиться успеха, используя аналогичные навыки.

Например, если вы проходите собеседование по поводу работы в сфере обслуживания клиентов, вы можете завершить свой ответ, сказав: «Например, в последний месяц моей последней работы я обрабатывал в среднем 40 запросов в службу поддержки клиентов в день. , поэтому мне очень комфортно в быстро меняющейся среде.И в том же месяце я достиг 100% -ной оценки удовлетворенности клиентов, поэтому я никогда не позволял большому объему работы отвлекать меня от того, чтобы обеспечить максимальное удовлетворение потребностей каждого клиента ».

В подобных вопросах вам нужно как можно больше ДОКАЗАТЕЛЬСТВ. А пример прошлых достижений и реальных результатов - лучший способ доказать, что вы тоже добьетесь успеха.

Думайте об этом как о суде. Вам нужны доказательства. Не делайте пустых заявлений типа «Я работяга и быстро учусь.Расскажите им о том, как вы узнали что-то конкретное и как быстро вы это сделали. И соотнесите это с навыками, которые вам понадобятся для этой работы.

Вам действительно нужно думать о себе как о юристе и давать ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, а не просто безосновательные утверждения вроде «Я действительно решительный, умный и трудолюбивый».

Вот как можно убедить работодателя в вопросе: «Почему вы будете хорошо справляться с этой работой?»

Это проще, если вы пытаетесь найти работу в той же сфере. Но это важно, даже если вы переходите в новую отрасль или на новую должность.Просто сделайте все возможное, чтобы найти аналогичный опыт в вашем прошлом или «совпадения» между тем, что вы делали в прошлом, и тем, что требуется для следующей работы.

Всегда есть совпадения; просто проявите творческий подход. И работодателю что-то понравилось в вашем резюме, иначе они не пригласили бы вас на собеседование. Так что будьте уверены и найдите наиболее подходящий опыт, который только сможете.

«Как вы думаете, почему вы хорошо справляетесь с этой работой?» Примеры ответов

Мы рассмотрели три основных шага для ответа в разделе выше.Давайте теперь соберем эти три части вместе. Вот как будет выглядеть полный ответ с частями, которые мы рассмотрели выше…

Образец ответа № 1:

«Я хорошо справлюсь с этой работой, потому что у меня есть необходимые навыки и подтвержденный послужной список успеха в этой области. . Я видел в описании должности, что эта роль требует управления проектами и ежедневного взаимодействия с клиентами. Это были ключевые части моей предыдущей роли, и поэтому я уверен, что смогу преуспеть на этой должности.”

Если хотите, вы можете уточнить этот пример ответа и уйти еще более подробно, рассказав историю в конце своего ответа. Вот как будет звучать более длинная версия этого ответа…

Пример ответа № 2:

«Я буду хорошо справляться с этой работой, потому что у меня есть необходимые навыки и проверенный послужной список для достижения успеха в этой области. Я видел в описании должности, что эта роль требует управления проектами и ежедневного взаимодействия с клиентами.Это были ключевые части моей предыдущей роли, и поэтому я уверен, что смогу преуспеть на этой должности.

Например, в последний месяц моей предыдущей работы я обрабатывал в среднем 20 электронных писем клиентов в день, управляя 5 клиентскими проектами. И в тот месяц я завершил 100% этих проектов в срок, чтобы наши клиенты были довольны ».

А теперь давайте рассмотрим еще один примерный ответ на вопрос, почему вы думаете, что преуспеете в этой работе. Это пример того, как вы можете дать более короткий ответ и при этом произвести впечатление на интервьюера.

Пример ответа № 3

«Я заметил, что в вашей должностной инструкции упоминается прямое командное руководство на этой должности, что является одной из моих самых сильных сторон. На моей последней должности я руководил командой из 7 сотрудников, занятой полный рабочий день, поэтому я чувствую, что сразу же смогу прийти и добиться успеха и на этой должности ».

3 ошибки, которых следует избегать в ответах

Прежде чем мы подведем итоги, следует избегать трех серьезных ошибок, отвечая на вопрос: «Как вы думаете, почему вы можете хорошо справляться с этой работой?»

Убедитесь, что вы не делаете ни одного из этих трех действий, когда отвечаете.

1. Самая большая ошибка, которую вы можете сделать, - это не проводить исследования! Вы абсолютно не можете хорошо объяснить, почему вы представляете для них ценность или хорошо работаете, если не понимаете их потребностей.
2. Следующая ошибка состоит в том, что вы отвечаете исключительно о вас, а не о них. Не говорите только о достижениях. Всегда связывайте это со своей работой и своими потребностями. Как вы поможете им зарабатывать деньги? Экономить деньги? Решать проблемы? И т.д.
3. Последняя ошибка, которой следует избегать, - быть слишком скромным.Они просят, потому что хотят, чтобы вы немного похвастались или поделились тем, что, по вашему мнению, дает вам преимущество в этой работе. Если вам не чем поделиться, вы не получите работу.

Практикуйте свой ответ!

Теперь вы знаете, как объяснить, почему вы думаете, что можете хорошо выполнять любую работу. Не забудьте потренироваться дома перед собеседованием; ничего не выходит идеально с первого раза!

Однако я не рекомендую заучивать какие-либо ответы на собеседовании дословно.Это просто заставит вас понервничать на собеседовании и заставит совершать ошибки.

Вместо этого попрактикуйтесь, записывая основные моменты, которые вы хотите включить, когда они спрашивают: «Как вы думаете, почему вы преуспеете в этой работе?». А затем попробуйте несколько раз повторить практический ответ и посмотрите, сможете ли вы запомнить каждую ключевую точку, которую хотели затронуть.

(Мне нравится записывать 3-4 абзаца из того, что я хочу сказать в своем ответе, а затем пытаться отвечать, не глядя на бумагу. Затем оглянитесь назад и посмотрите, все ли вы охватили, что хотели).

Если вы сделаете это, ваш ответ будет более спонтанным в интервью, и вы все равно будете упоминать все, что хотели сказать.

Вопросы и ответы на собеседование

Подготовьтесь к этому распространенному вопросу собеседования и ответьте уверенно и выигрышно.

«Где вы видите себя через 5 лет?»

Практически на каждом собеседовании вы можете столкнуться с вопросами, которые исследуют ваши планы и цели на будущее, в том числе:

«Каковы ваши цели на следующие пару лет?»

«Как бы вы хотели расти внутри компании?»

Используйте этот вопрос для интервью как возможность продемонстрировать мотивация, самосознание и сосредоточенность.Используйте хорошие образцы ответов на собеседование, чтобы убедиться, что у вас есть положительный и убедительный ответ готов.

Как ответить "Где ты видишь себя через 5 лет?"

• На этот вопрос непросто ответить с точки зрения конкретной работы или ожиданий компании.
• Человек не может точно предсказать, как будет выглядеть работа или компания как через 5 лет.
• По поводу тип ситуации, в которой вы хотели бы оказаться, и способ, которым вы хотите быть вырос и развился.
• Не указывайте конкретные временные рамки или названия должностей.

3 главных совета при описании ваших карьерных целей

1. Сосредоточьтесь на реальных возможностях карьерного роста

Посмотрите на возможности, которые вы можете ожидать в своей отрасли, и на то, что вы надеетесь получить от этих возможностей.

"Это это неопределенный мир, и нельзя предсказать, что произойдет. Однако я надеюсь, что внесу свой вклад в успех компания и выросла как в личном, так и в профессиональном плане в рамках моей должности »

Ваш ответ на собеседовании должен каким-то образом относиться к работе, на которую вы проходите собеседование.Интервьюер не хочет слышать, что вы надеетесь опубликовать свой первый роман или вести собственное дело. Этот вопрос на собеседовании предназначен для оценки нескольких вещей:

• Как долго вы, вероятно, останетесь в компании?
• Какова ваша мотивация при подаче заявки на эту должность?
• Вы смотрите в будущее и ставите перед собой цели?

2. Объедините стратегии личностного роста с вашей приверженностью работе

Например:

«Я хочу развить новые навыки и способности и сделать большинство моих возможностей.Эта должность даст мне возможность Чтобы узнать больше об управлении рабочей командой, это моя цель. я хотел бы быть признанным человеком, который действительно добавил ценность команде и компании »

Хороший общий ответ на вопросы собеседования о ваших карьерных целях и о том, как вы хотели бы расти в компании.

3. Определите, что для вас значат успех и награда

Продемонстрируйте, что вы понимаете, что вознаграждение (зарплата, продвижение по службе, ответственность) будет зависеть от качества и ценности вашего вклада.

"я хочу максимально использовать свои способности и потенциал. Всегда выполняя мои Лучше всего я могу гарантировать, что у меня будут возможности повысить свою ценность и расти так, чтобы приносить пользу и компании, и мне "

Совместите свой успех с успехом компании

" I хотите продолжать набираться опыта и быть лучшим сотрудником в такая большая компания, как эта. Я хочу внести столько же возможно для расширения и успеха компании »

Интервьюер положительно ответит, если вы представитесь на этой работе вопросы и ответы на интервью, как зрелый, проницательный и целеустремленный кандидат, который хочет сделать важный и конструктивный вклад в компанию.

Общий вопрос на собеседовании и
руководства для ответов

Подготовьтесь к другим типичным вопросам собеседования и используйте отличные примеры ответов на собеседование, чтобы произвести впечатление на своем собеседовании.

Подготовка к интервью вопрос «Где ты видишь себя через 5 лет?» поможет вам с ответом на вопрос «Почему вы хотите работать в этой компании?» Вы можете сослаться на свои будущие карьерные цели и продемонстрировать, как компания может помочь вам в их достижении.

Будьте готовы к соответствующему вопросу собеседования и ответьте с уверенностью и убежденностью - «Что вас мотивирует в вашей работе?»

Как отвечать на вопросы собеседования о разрешении конфликтов и трудных ситуаций на стандартные вопросы собеседования

Вы можете ожидать, что на собеседовании при приеме на работу вы получите ряд вопросов о поведении. Будьте готовы к этим вопросам, основанным на поведении, перейдя к ответам на вопросы поведенческого интервью

Как ответить на эти сложные вопросы интервью

Последнее обновление - Каковы ваши карьерные цели?

• Последние исследование, опубликованное в Harvard Business Review, предполагает, что люди не должны просто ставить цели.Что им действительно нужно, так это "области фокус ».
• Цели - это конечная точка, а основные направления - это процесс и способ добраться.

• Главное - сосредоточиться на том, что вам нужно делать, чтобы достичь желаемого результата, занятия, на которые вы хотите потратить свое время делание, а не сама цель.
• Цель - это результат, в центре внимания - дорога.

Это впечатляющий способ подойти к этому вопросу собеседования и дать хорошо подготовленный ответ.

Например:

Если вашей целью является получение X дохода от продаж, ваши области внимания будут включать все виды деятельности, на которых вам нужно сосредоточиться, чтобы этого добиться - поиск хороших перспектив, развитие навыков ведения переговоров, улучшение знаний о продуктах , общение с клиентами и так далее.

Собеседование> Вопросы на собеседовании> Вопросы и ответы на собеседовании - Где вы видите себя через 5 лет?

К началу страницы

Как ответить "Почему вы претендуете на эту должность?"

Вы находитесь на собеседовании, и вас спрашивают: «Почему вы претендуете на эту должность?»… Или «Почему вы подали заявление на эту работу?»…

Вы готовы к тому, что хотите сказать ?

В этой статье я расскажу:

• Почему работодатели задают вопрос на собеседовании
• Как ответить с помощью 3 проверенных шага
• Дорогостоящие ошибки , которых следует избегать при ответе

Давайте начнем …

2 причины, по которым работодатели спрашивают, почему вы подали заявку на эту работу

Работодатели задают такие вопросы, как «почему вы подали заявление на эту работу?» или "почему вас интересует эта должность?" по 2 большим причинам.

Во-первых, они хотят убедиться, что вы провели исследование и знаете, в чем заключается их работа.

Во-вторых, они хотят увидеть, задумывались ли вы о своей карьере и знаете ли, что ищете.

Работодатели не хотят нанимать кандидата, который претендует на каждую вакансию, которую они могут найти в Интернете. Им нужен кто-то, кто думает о своих карьерных целях и хочет работу определенного типа (или, по крайней мере, нескольких разных типов).

Почему? Что ж, если вам покажется, что вы не уверены в том, чего хотите, они будут бояться, что вы передумаете, им не очень понравится их положение, им станет скучно и они все бросят и т.

Приведу вам пример:

Представьте, что они нанимают продавца, и один кандидат говорит, что ищет самые разные работы и не совсем уверен, чем они хотят заниматься. Они мало знают о вакансиях в сфере продаж, но увидели объявление о вакансии в Интернете и быстро подали заявку, потому что им нужно было найти работу.

А теперь представьте, что следующий кандидат говорит: «Я подал заявку на эту должность, потому что продажи - это то, чем я хочу заниматься в своей карьере, и эта должность кажется отличной возможностью для продаж.

Компания будет нанимать этого второго человека каждый раз.

Вот почему так важно получить точный ответ на вопрос, почему вы подаете заявку на эту должность и почему вы заинтересованы в этой должности.

… И почему так важно быть готовым ответить на другие вопросы, например:

«Почему вам нужна эта должность?»

«Что вы знаете о нашей компании?»

Итог: работодатели хотят нанять кого-то, кто заботится о своей карьере и думает о своем карьерном пути и будущем.

И они не хотят нанять кого-то, кто мало знает о своей конкретной работе или не проводил никаких исследований перед собеседованием ... потому что это показывает им, что вы либо не знаете, что ищете или в отчаянии и им все равно).

Теперь, когда вы знаете , почему они спрашивают , давайте посмотрим, как ответить на этот вопрос собеседования…

Как ответить «Почему вы претендуете на эту должность?»

Теперь, когда мы рассмотрели причины, по которым работодатели задают этот вопрос на собеседовании, давайте посмотрим, как дать лучший ответ, из возможных, а избежать ловушек / ошибок, которые могут стоить вам работы.

Есть три шага, которым вы должны следовать, отвечая на вопрос: «Почему вы подаете заявление на эту должность». Вот они:

1. Объясните что-то конкретное, что вы ищете при поиске работы.

Это может быть возможностью для продвижения, шансом продолжить развивать свои навыки в определенной области (например, продажи, управление проектами, рак. исследования, программирование на Java и т. д.), возможность принять участие в новой области (например, перейти от отдельного сотрудника к менеджеру) или любым другим.

Главное - иметь что-то конкретное, на что вы ориентируетесь, а не просто говорить: «Мне нужна работа». Ни один работодатель не хочет этого слышать!

Вы можете назвать отрасль, в которой хотите работать. Тип роли. Размер или тип компании (например, стартап). Здесь так много всего, о чем вы можете поговорить, но вам нужно иметь или , чтобы продемонстрировать, что вы думали о том, чем вы хотите заниматься на следующей работе.

Это первый шаг к тому, чтобы ответить: «Почему вы подали заявку на эту должность?»

И вы должны убедиться, что все, что вы говорите, соответствует их работе и компании.Вы увидите почему на следующем шаге.

2. Расскажите им, что вы заметили в ИХ вакансии, которая вам понравилась.

После того, как вы покажете им, что вы ориентируетесь на конкретные вещи в поиске работы, расскажите, что вас заинтересовало.

Вы можете упомянуть детали, которые вы видели в описании вакансии, на веб-сайте компании и т. Д. Покажите им, что вы понимаете, в чем заключается их роль, и рады работать!

Не волнуйтесь, если это звучит сложно, я скоро поделюсь полными примерами ответов.

А вот и последний шаг:

3. Напомним, что вы сказали, чтобы точно показать, насколько их работа соответствует тому, что вы ищете.

Этот последний шаг - «связать воедино» все, что вы сказали до сих пор.

Вы сказали им, что ищете, вы сказали им, почему их работа кажется интересной, так что теперь вам просто нужно закончить, сказав что-то вроде: «Вот почему я подал заявку на эту работу - кажется как возможность развить определенные навыки, которым я хочу научиться в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует.

На этом заключительном этапе вы также можете подумать о том, чтобы добавить немного о том, как ваш предыдущий опыт поможет вам преуспеть в их работе.

Используя тот же пример, заканчивающийся выше, вы можете добавить предложение в конец и сказать: «Вот почему я подал заявку на эту работу - это похоже на возможность развить определенные навыки, которые я хочу получить в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует. Кроме того, поскольку я выполнял именно такой вид работы в течение двух предыдущих лет на моей нынешней работе, в той же отрасли, я смогу сразу приступить к работе и сразу же начните вносить свой вклад в работу своей команды.

Это одна из главных вещей, которую менеджеры по найму ищут и любят слышать - способность быстро добиться успеха в работе, демонстрируя прошлые успехи или аналогичную прошлую работу.

Вот почему такой ответ произведет впечатление на интервьюера:

• Вы показываете им, что понимаете работу, и вам потребовалось некоторое время для исследования. Помните, они хотят нанять кого-то, кто хочет ИХ работу, а не просто любую работу.
• И вы показываете им, что ориентируетесь на определенные вещи в поиске работы.Это показывает, что вы заботитесь о своей карьере, и им это понравится. Зачем? Потому что это означает, что вы с большей вероятностью будете усердно работать, прилагать усилия к обучению и оставаться на некоторое время (если работа хорошая!)
• И, наконец, вы напоминаете им, как вы можете им помочь, а не просто говорите о то, что ты хочешь.

Давайте теперь посмотрим на некоторые дословные примеры ответов…

Примеры ответов на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»

Теперь, когда вы знаете 3 шага для создания собственного ответа, вот несколько полных примеров ответов, которые вы можете дать на такие вопросы, как «почему вас интересует эта работа?» «Почему вы подали заявление на эту работу?» и т.п.

Пример ответа № 1

«Я работаю в цифровом маркетинге в течение 5 лет, и мне очень нравится эта область, и я хочу продолжать развиваться. Я подал заявку на эту должность, потому что после прочтения описания должности она кажется прекрасной возможностью продолжить развитие навыков цифрового маркетинга - таких как маркетинг в социальных сетях, реклама в Facebook. И поскольку я три года выполнял именно такую ​​работу у моего последнего работодателя, я смогу сразу приступить к делу и сразу же начать вносить свой вклад в работу вашей команды.»

Пример ответа № 2

« На моей следующей должности я хотел бы продолжить развивать свои навыки управления проектами и лидерства. Я просмотрел описание должности и увидел упор на лидерство в команде и управление проектами, так что мне показалось, что оно мне идеально подходит. И поскольку я уже провел 3 года, управляя проектами клиентов с семизначными цифрами и возглавляя команду из пяти человек в моей последней компании, я уверен, что смогу очень быстро набрать скорость и начать приносить вам результаты в этой роли. .»

Пример ответа № 3

« Прямо сейчас я ищу большего лидерства, так как на своей нынешней должности я уже 4 года управляю проектами в нашем отделе. В описании вашей должности я видел, что этот человек, которого вы нанимаете, будет управлять 4-5 проектами, а также будет иметь возможность обучить собственную команду в будущем и перейти к прямому управлению. Это то, что меня очень волнует, и, к сожалению, моя компания не может предложить это прямо сейчас, так что это основная причина, по которой я хотел подать заявление именно на эту работу.Я думаю, что мой прошлый опыт ведения проектов поможет мне немедленно внести свой вклад в эту роль. Не могли бы вы рассказать мне больше о том, какой тип руководящей роли может вырасти в эту должность в долгосрочной перспективе? »

В качестве еще одного способа выделиться на собеседовании вы можете закончить свой ответ собственным вопросом. Вы можете увидеть это в примере выше.

Это одна из стратегий, которые я рекомендую в своем руководстве по поиску ответов на собеседование, потому что оно превращает собеседование в двусторонний диалог вместо утомительного допроса.

Почему так хорошо заканчивается ответ на вопрос:

• Менеджер по найму начнет воспринимать вас как коллегу и кого-то, с кем они могут представить себя работающим
• Они будут уважать вас больше.
• Вы будете казаться более востребованным кандидатом, потому что вы задаете отличные вопросы и оцениваете их, а не просто пытаетесь получить первую предложенную работу
• Это сделает все собеседование более разговорным и менее похожим допрос. Результат? Вы почувствуете себя намного спокойнее и меньше подвержены стрессу.Это означает, что вы будете давать более точные ответы.

А теперь, прежде чем мы подведем итоги, давайте рассмотрим несколько ошибок и ловушек, которых следует избегать при ответе…

Избегайте этих ошибок, когда вы отвечаете «Почему вы подали заявку на эту работу?»

Есть несколько вещей, которые вам определенно не следует делать, когда интервьюер спрашивает, почему он подал заявление о приеме на работу. Вот чего не следует делать…

Не делайте этого:

• Не создавайте впечатление, будто вам все равно, на какую работу вы получите
• Никогда не создавайте впечатление, будто вы подали заявку на каждую вакансию, не читая и не узнавая о должности
• Не создавайте впечатление, будто вы ничего не знаете об их компании.Вы никогда не должны идти на собеседование, не зная, чем занимается их компания, как они зарабатывают деньги и т. Д. Если вы не разбираетесь в этом, вы не заслуживаете работы (и, вероятно, ее не получите).
• Не говорите им, что не знаете или не уверены.
• Никогда не давайте ответов или объяснений, касающихся ваших личных потребностей… например, вам нужно больше денег, сократить время поездки на работу и т. Д. Сосредоточьтесь на их потребностях и ваших карьерный рост (постарайтесь уравновесить оба). Это оно.
• Никогда не ругайте предыдущую или нынешнюю компанию.Говорите о положительных моментах, которые вы хотите получить на следующей работе, а не о том, чего вы хотите избежать на текущей работе, если она у вас есть. Это правило, которому вы можете следовать при любом ответе на собеседовании.

Итак, вот и все… Теперь вы знаете, как ответить:

• «Почему вы подали заявление на эту работу?»
• «Почему вы претендуете на эту должность?»
• И многие другие подобные вопросы

Фактически, вы также можете использовать ту же трехступенчатую формулу, чтобы ответить «Зачем вам эта работа?»

Следуйте этим шагам каждый раз, когда интервьюер задает вопрос о том, почему вы хотели подать заявку на эту должность, почему вы были заинтересованы в прохождении собеседования для его работы и т. Д.

Если вы сделаете это, вы сразу произведете на них впечатление и станете на шаг ближе к предложению о работе.

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас приближаются собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе . Вы можете получить более подробную информацию здесь.

Как ответить "Что вас мотивирует?" (Вопрос для собеседования)

Отвечая на вопросы собеседования, например: «Что вас мотивирует?» или «что вас мотивирует на работе?» может быть сложно, потому что это такие открытые вопросы.

Но это не так сложно, как кажется, если у вас есть правильный метод.

Я расскажу вам об испытанном методе, который вы можете использовать, чтобы дать хороший ответ, чтобы объяснить, что вас мотивирует на работе, в любое время, когда об этом спрашивает интервьюер.

Затем мы рассмотрим несколько примеров ответов на вопрос, «что вас мотивирует», чтобы вы могли убедиться, что готовы к следующему собеседованию.

Давайте начнем ...

Во-первых, почему они задают этот вопрос на собеседовании?

Есть несколько причин…

Они хотят понять вашу личность и то, кем вы являетесь как личность.

Но что более важно, они хотят видеть вашу стойкость, решительность и т. Д. Как вы будете справляться с проблемами и неудачами (сложный проект, или вас просят сделать что-то, что не совсем соответствует вашей должностной инструкции, или вам придется работать поздно, замените другого члена команды и т. д.)

И как вы справитесь с этим, если работа окажется сложнее, чем вы ожидали научиться и начать работать. Они определенно не хотят нанимать кого-то, кто уволится и зря тратит свое время.

Итак, вот несколько рекомендаций при ответе на вопросы о том, что вас мотивирует.

Как ответить «Что вас мотивирует?» - Что можно и чего нельзя делать

Что можно делать:

Вам нужно показать им, что вы приходите на работу не только ради зарплаты. Потому что это заставит их усомниться в том, как вы отреагируете, когда станет плохо.

Это не обязательно должна быть какая-то задушевная история о том, как ваша бабушка заболела, и вы посвятили свою жизнь поиску лекарства и т. Д.

Можно сказать, что вас мотивирует решение сложных технических задач (если вы инженер-программист и т. д.)

Вы можете сказать, что любите сотрудничать и добиваться больших результатов в составе команды, и это то, что заставляет вас делать все возможное каждый день (говорите это только в том случае, если работа предполагает командную работу).

Можно сказать, что вам нравится значимая работа… создание продуктов, которые меняют жизни людей.Но говорите это только в том случае, если компания, с которой вы проводите собеседование, действительно имеет продукты, которые меняют жизнь. Если они продают программное обеспечение для расчета заработной платы, не говорите этого.

Все, что вы говорите в интервью, должно быть адаптировано к компании. Вам нужно подумать о работе, которую они предлагают, и убедиться, что ваши ответы соответствуют ей, иначе они вас не возьмут.

Вы также можете поговорить о личных интересах, связанных с работой. Может быть, вы большой поклонник игры на гитаре, но так и не стали профессионалом.Итак, вы проходите собеседование на работу в качестве музыкального продюсера. Или как дизайнер гитары. Или учителем игры на гитаре и т. Д.

Другой пример: возможно, вы были спортсменом в средней школе или колледже, и это то, чем вы увлечены. Это отличное объяснение того, почему вы проходите собеседование на любую работу, связанную со спортом, и что вас мотивирует каждый день. Это может быть работа личного тренера, тренера, физиотерапевта, скаута или любая другая работа, связанная со спортом.

Нельзя:

Давайте поговорим о том, чего НЕ делать сейчас.

Не говорите только о деньгах. Все приходят на работу за зарплатой. Интервьюер знает. Если они спрашивают вас: «Что вас мотивирует?» в интервью они хотят услышать что-то помимо денег.

Если на собеседовании вы кажетесь слишком сосредоточенным на деньгах, вероятно, это причина, по которой вы не можете найти работу. Единственное исключение - это работа, за которую взимается комиссия, например, работа в сфере продаж.

Если вы получаете зарплату каждые 10 рабочих дней, есть еще 9 дней, когда вам понадобится что-то еще, чтобы поддерживать вашу мотивацию.Вот что их волнует.

Также не думаю, что вам нужно придумывать какую-нибудь впечатляющую историю. Говори правду. Это может быть простой ответ.

Нечестность - не лучшая идея для этого вопроса интервью.

Примеры ответов на вопрос «Что вас мотивирует»

Теперь давайте посмотрим на несколько дословных примеров ответов на вопрос «что вас мотивирует?»…

Опрашивающий: «Что мотивирует вас приходить на работу каждый день? ”

Вы:

«Мне нравится бросать вызов самому себе и продвигаться на личном уровне.Именно это и привлекло меня в отдел продаж. Это лично сложно, это заставило меня развить новые навыки, которые я никогда бы не применил в одиночку - например, холодный звонок кому-то или начало разговора с совершенно незнакомым человеком. Это изменило мой уровень уверенности в себе и всю мою жизнь, а не только мою карьеру, и это продолжает поддерживать меня в мотивации и помогает мне пережить тяжелые дни или дни, когда все идет не так, как я.

Помните, никогда не упоминайте деньги в своем ответе! Если вы не знаете почему, вернитесь и перечитайте статью.Это один из самых важных упомянутых моментов.

И помните, что одна из ваших больших целей - показать им, что вы будете много работать и «придерживаться этого», вместо того, чтобы бросить курить, если станет плохо. Вот почему "Что вас мотивирует?" такой частый вопрос интервью.

Если вы посмотрите на приведенный выше пример ответа, то увидите, что конец ответа сосредоточен на том, чтобы показать им, что я буду продолжать работу, когда она станет трудной. Вы должны попытаться сделать то же самое.

Еще один пример ответа…

Опрашивающий: «Что вас мотивирует?»

Вы:

«Я видел, как несколько членов семьи страдают от зависимости, поэтому после получения степени по психологии я понял, что хочу работать в области исследования и лечения зависимости.Влияние этого исследования может быть огромным, и это поддерживает меня. Кроме того, эта область постоянно развивается и ставит новые задачи, которые помогают мне расти в профессиональном плане. Мне нравится эта работа, и я хочу этим заниматься на протяжении всей своей карьеры ».

Ваш ответ может стать личным, но не обязательно…

Эти два примера ответов выше были немного личными. В первом говорится об уверенности и целях личного развития, а во втором - о зависимости и членах семьи.

Тем не менее, вам не обязательно отвечать индивидуально. Можно сказать что-то вроде:

«Я всегда любил математику и компьютеры. У меня нет личных причин, это просто то, чем я хочу заниматься. Я не могу представить себе что-нибудь еще для своей карьеры ».

Поэтому не испытывайте давления, чтобы лгать или придумывать какие-то личные причины, когда вы отвечаете "что вас мотивирует?"

Как рекрутер, я разговаривал со многими ОТЛИЧНЫМИ кандидатами на вакансию, которых просто мотивировало одно из следующих:

• Технические проблемы
• «Миссия» компании (помощь людям, спасение жизней, объединение людей по всему миру и т. д.)
• Личные интересы

Ответ "Что вас мотивирует" - быстрые инструкции

1. Назовите хотя бы одну вещь, которая мотивирует вас на работе, помимо денег или зарплаты
2. Ваш ответ на вопрос, что вас мотивирует, может быть личной причиной , но не обязательно
3. Не лгите и не придумывайте ложных ответов; расскажите правду о том, что вас мотивирует на работе, и у вас будет гораздо больше шансов получить работу
4. Не говорите, что вас мотивируют только деньги или что вы работаете, чтобы оплачивать свои счета
5. Не говорите, что вы вы не уверены или не мотивированы чем-то конкретным.
6. Проявите в своем ответе азарт и энтузиазм; ваша цель - казаться энергичным и побужденным усердно работать и освоить эту новую работу, на которую вас рассматривают - вот что убедит их нанять вас

Если вы последуете приведенным выше советам, вы сможете дать отличный ответ когда работодатели задают такие вопросы, как «что вас мотивирует?», «что мотивирует вас приходить на работу каждый день?» и т.п.

Ваш ответ на этот вопрос может заключаться в разнице между получением предложения о работе и отказом после собеседования… поэтому в качестве последнего шага не забудьте попрактиковаться и привыкнуть к ответу, который вы собираетесь дать.

Смотрите также

• 
  Чем можно заняться осенью
• 
  Чем заняться дома компанией
• 
  Хочу свой бизнес чем заняться
• 
  Чем заняться в белостоке
• 
  Чем займешься во время апокалипсиса анилибрия
• 
  Чем можно заняться веселым летом
• 
  Чем можно заняться в старости
• 
  Чем заняться в северном гоа
• 
  Чем заняться пенсионеру в деревне
• 
  Скучно чем заняться в интернете
• 
  Чем заняться летом на даче с ребенком