Чем заняться мужику


20 традиционно мужских хобби - Лайфхакер

Раньше свободное время расценивалось не как возможность просто «расслабиться», а как шанс заняться любимым делом, проявить те стороны своей личности, которые не находят применения на работе. К сожалению, сейчас времяпрепровождение часто сводится к ночёвке перед экраном телевизора или компьютера. Говорят, в современной жизни стало слишком много стресса. Поэтому, когда появляется свободная минута, многие предпочитают полежать на диване, а не организовать себе полезный досуг.

Но правда в том, что время, проведённое за доставляющим удовольствие занятием, освежает намного лучше, чем марафон игры в Call of Duty. Интересное хобби принесёт вам радость, сделает ум более проницательным и наблюдательным, поможет найти новых друзей, раскрыть творческие способности и приобрести ценные навыки. Хобби добавит интереса к жизни в целом. И если вы замечаете за собой депрессивные настроения, постоянную тревожность или апатию, возможно, проблема в том, что в вашей жизни отсутствует то, чем вы по-настоящему увлечены.

Многие из вас наверняка задумывались, чего хотят достичь в новом году. Как насчёт того, чтобы включить в свой список дел строчку «Заняться новым хобби»? Предлагаем вам на выбор 20 увлекательных занятий и надеемся, что хотя бы одно из них вас по-настоящему заинтересует.

Шахматы

Lou Levit/Unsplash.com

Мужчины играли в шахматы тысячи лет, чтобы улучшить концентрацию, способности к абстрактному и критическому мышлению, умение решать проблемы. Бенджамин Франклин (Benjamin Franklin) написал в XVIII веке эссе «Нравственность игры в шахматы», в котором утверждал, что «ценные качества ума, необходимые в человеческой жизни, требуются в этой игре и укрепляются настолько, что становятся привычкой, которая полезна по многих случаях жизни».

Что может быть лучше времени, проведённого с другом за игрой, которая делает вас лучше? Если не можете найти противника, играйте онлайн на сайте chess.com.

Чтение

Большинство мужчин сегодня просто не читают, но сложно представить себе более мужественное хобби. Например, Теодор Рузвельт (Theodore Roosevelt) был ненасытным читателем, как и большинство великих людей. Чтение позволяет вам соприкоснуться с мыслителями и писателями прошлого, открыть для себя новые идеи, а значит, стать более эрудированным человеком. Если у вас есть доступ к библиотеке, чтение может стать абсолютно бесплатным хобби. Если не знаете, с чего начать, советуем посмотреть этот список. И обязательно общайтесь с другими любителями чтения, обсуждайте прочитанное, делитесь стоящими книгами.

Игра на гитаре

Вместо того чтобы тратить своё время на игрушечную гитару из Guitar Hero, учитесь играть на настоящей. Этот навык будет радовать и вас, и окружающих долгие годы. И да, девушки любят парней с гитарами.

Вообще, игра на любом инструменте — отличное мужское хобби. Но у гитары есть несколько преимуществ: она относительно недорога и вам не потребуется много времени, чтобы освоить начальные навыки игры.

Бальные танцы

Танцы увеличат вашу уверенность в себе и улучшат осанку. К тому же это прекрасная тренировка для сердечно-сосудистой системы.

Практически в каждом городе есть студии бальных танцев. Просто загуглите ближайшие школы, а затем переговорите с инструктором, чтобы узнать, подходит ли вам его стиль и какова его квалификация. Если стесняетесь, начните с индивидуальных занятий. Если вы женаты или у вас есть подруга, абонемент станет отличным подарком к важной дате или идеей для свидания. А если пары нет, на танцах вы наверняка сможете познакомиться с девушками.

Реставрация классических автомобилей

caranddriver.com

Раньше мужчины собирались в гаражах и часами возились со своими машинами. Сейчас, когда современные автомобили становятся всё сложнее и зависят от компьютеров, «домашняя» работа с механизмами превращается почти в такую же редкость, как птица додо. Однако если у вас есть непреодолимое желание испытать себя в роли механика, вы всегда можете приобрести какую-нибудь старую модель и начать её реставрировать. С таким хобби вы начнёте намного лучше разбираться в технике, решать проблемы и узнаете это сладкое чувство успеха, когда двигатель снова замурлычет, как котёнок.

Стоит иметь в виду, что реставрация автомобиля — достаточно дорогое хобби. Ведь понадобится не только старая машина, но и инструменты, место, новые запчасти. Но с другой стороны, отреставрированное классическое авто можно продать за хорошие деньги и тем самым возместить все затраты. Хотя, скорее всего, вы не захотите расставаться со своим детищем.

Коллекционирование

Мужской мозг любит сосредоточиться на чём-то, а значит, коллекционирование наверняка доставит вам удовольствие. Одержимость вещами вкупе с древним инстинктом охотника выливается в любовь к коллекционированию чего угодно. Сбор каких-то предметов становится навязчивой идеей. И нет ничего хуже, чем завершить коллекцию. Ведь в этом деле главное — ощущение погони. Выберите свою страсть: марки, карточки, модели автомобилей… Но не слишком увлекайтесь.

Корабли в бутылке

Незаслуженно забытое хобби — уместить замысловатые модели кораблей в стеклянной бутылке. И результатом вы наверняка сможете удивить детей: они потратят оставшуюся часть своего детства, пытаясь выяснить, как вам это удалось.

Это занятие требует сосредоточенности, терпения и твёрдой руки. Сначала вы снаружи частично собираете модель корабля с опущенными мачтами. Потом помещаете корабль в бутылку, приклеиваете дополнительные детали и поднимаете мачты с парусами с помощью длинных щипцов. Кстати, в бутылки можно помещать не только корабли, но и другие штуки вроде колоды карт или теннисного мяча.

Боулинг

Фред Флинстоун, Гомер Симпсон, Ральф Крамден, Джеффри Лебовски. Что объединяет всех этих персонажей? Они играли в боулинг. Жаль, что сейчас он превратился в развлечение для нетрезвой компании. Может, стоит попробовать собрать приятелей и устроить небольшое соревнование?

Боевые искусства

Преимуществ у обучения боевым искусствам множество: развитие навыков самообороны, дисциплинированности и способности сосредоточиться, благоприятное воздействие на здоровье, поддержание хорошей физической формы, прикосновение к традициям и возможность дать выход своему внутреннему воину. Есть десятки боевых искусств, так что хотя бы одно из них подойдёт лично вам.

Фотография

Если вас всегда привлекало искусство, но рисовать вы совершенно не умеете, попробуйте себя в фотографии. С современными камерами и программным обеспечением для обработки снимков фотография как хобби стала популярнее и доступнее, чем когда-либо.

Ещё один плюс такого хобби: его можно совмещать с другими увлечениями. Любите проводить время на свежем воздухе? Сделайте несколько пейзажных снимков во время похода. Любите бывать в интересных кафе? Фотографируйте красивые интерьеры. Кроме того, в интернете много сообществ фотографов: там с вами поделятся советом и подскажут, в каком направлении двигаться.

Геокешинг

Любимой игрой в детстве были прятки? Вы всегда мечтали найти клад? Тогда геокешинг придётся вам по душе. Люди во всём мире прячут вещи и подсказки, как их найти, и размещают их GPS-координаты на специализированных сайтах. А игроки с помощью своих GPS-устройств ищут эти хорошо спрятанные сокровища. Это отличный повод наконец выйти из дома и исследовать те части города, в которые вы никогда не забредали. Дополнительную информацию об игре и тайниках неподалёку от вас ищите на сайте geocashing.com.

Пеший туризм

Ничто не расслабляет больше, чем свежий воздух и активная прогулка. Плюс в большинстве случаев такой поход будет абсолютно бесплатным. Всё, что вам нужно, — это удобная обувь и поля за городом или парк. Интересные тропы можно найти где угодно.

Бильярд

Чтобы победить, вы должны уметь разработать стратегию, разбираться в геометрии и обладать знаниями в области психологии. Это хобби подойдёт и тем, кто любит проводить время в компании друзей и просто поболтать. Если домашние возражают против бильярдной комнаты, вы всегда можете найти бильярдный клуб где-нибудь поблизости.

Готовка

Нет, кухня — это не чисто женское развлечение, как многие полагают. Преимущества этого хобби очевидны: вы становитесь более независимым (не нужно ни на кого надеяться, вы всегда сможете приготовить себе потрясающий ужин), вы существенно экономите (еда в кафе значительно дороже, к тому же туда надо собираться и идти), вы будете питаться более здоровой пищей (не будем снова расписывать все ужасы фастфуда). Мужчины-кулинары впечатляют дам, и, что самое главное, готовить приятно.

Начать можно с азов, а уже потом покупать необычные продукты и дополнительные кухонные принадлежности. А мы советуем вам наши любимые рецепты.

Фокусы

Полезный навык, когда нужно заполнить неловкую паузу, развеселить друзей, впечатлить даму или привести в восторг детей. Хобби не требует серьёзных трат: достаточно книги с фокусами и колоды карт. Но, определённо, потребуется терпение: чтобы трюк получился, нужно раз за разом его отрабатывать.

Блог

Блог — это не просто возможность усовершенствовать свои письменные навыки. Это обмен информацией с единомышленниками о том, чем вы по-настоящему увлечены и в чём хорошо разбираетесь. Или вы можете использовать блог, чтобы рассказывать друзьям и семье о важных событиях в вашей жизни. Или можно вести личный дневник (о пользе этого занятия мы рассказывали тут), пополняя его коллекцией личных фотографий и размышлений, которые приятно будет просмотреть годы спустя. Профессиональный блог поможет вам на карьерном пути.

Независимо от того, по какой причине вы до сих пор не начали вести блог, знайте, что всю привлекательность этого занятия можно понять, только когда попробуешь его.

Любительская астрономия

Космос. Последний рубеж. Чтобы насладиться величием Вселенной, не обязательно идти дальше своего двора. Вы будете удивлены, сколько всего необычного можно увидеть с помощью небольшого телескопа или даже мощного бинокля. Конечно, крутые телескопы стоят дорого. Но как приятно совершить хотя бы небольшое астрономическое открытие (да, среди любителей это довольно часто случается). И помните, что астрономия — это нечто большее, чем просто глазеть в телескоп. Стремитесь узнать максимум о нашей Вселенной из документальных фильмов, книг и лекций.

Винил

Crew/unsplash.com

В 50–60-х годах все вечеринки вращались вокруг проигрывателя. Компании собирались вместе, чтобы послушать новую, с большим трудом добытую пластинку. Но это хобби подойдёт не только ностальгирующим по славному прошлому. В последнее время увлечение винилом снова вошло в моду, и если продажи компакт-дисков резко снизились и продолжают падать, то продажи пластинок, наоборот, растут.

Для истинных ценителей музыки сложно найти более подходящее хобби. Поклонники винила уверяют, что самая богатая, самая точная передача звука — именно на пластинках. Прослушивание винила помогает сосредоточиться исключительно на музыке. Вы начинаете воспринимать её как произведение искусства, а не как незначительный фоновый шум на четыре минуты.

Пчеловодство

Это хобби сочетает в себе ощущение опасности и преодоление собственного страха ради получения долгожданной награды — мёда. Если у вас есть дача, установите там свой первый улей. Пчеловодство — хобби, которое, ко всему прочему, может принести неплохой доход.

Настольные игры

Прекрасное занятие для компании друзей или спокойного семейного вечера. При большом разнообразии игр, которые появляются буквально каждый день, точно не заскучаешь. А если не уверены, с чего начать, ознакомьтесь с нашим списком интересных вариантов.

А как вы проводите своё свободное время? Какие варианты можете порекомендовать?

Что значит быть мужчиной?

«Назад 1 2 Просмотреть все Вперед»

Давай советы парням по любви достаточно долго, и в конце концов ты задаешься вопросом: «Что значит быть мужчиной?»

Поначалу этот вопрос может звучать как базовый материал по Философии 101, тот же тип интеллектуальной мастурбации, который, как мы думаем, составляет примерно , да-то, в глубину после пары суставов или ударов бонга в 3 часа ночи в комнате общежития. Первый инстинкт часто - дать легкомысленный ответ и двигаться дальше.«Быть ​​мужчиной означает уметь складывать карту и никогда не останавливаться, чтобы узнать дорогу». «Быть ​​мужчиной означает, что на него кричат ​​за то, что он забыл опустить сиденье».

Тогда вы начинаете понимать, что нет, это - это серьезный вопрос. В течение последних нескольких десятилетий общество боролось с этим туманным ощущением, что каким-то образом мы как культура «утратили» то, что значит быть мужчиной. Социологи, эксперты и писатели - мужчины и женщины, феминистки и другие - борются с идеей о том, что делает мужчину, упустили ли мы это из виду, а если да, то хорошо это или плохо.

Беспокойство о мужественности проявляется множеством способов. Когда экономика рухнула, средства массовой информации начали публиковать запыхавшиеся статьи о «уходе за мужчиной» - борьбе мужчин за поиск или сохранение работы, в то время как число женщин на рабочем месте впервые превысило их численность. Считалось, что университеты достигли критической точки, так как посещаемость студентов стала сокращаться, а успеваемость студентов-мужчин уступила место женщинам. Поп-культура приносит нам такие шоу, как «Безумцы» погружаются в ностальгию по утраченной эпохе, когда «мужчины были мужчинами», в то время как фэнтезийные сериалы, такие как «Ходячие мертвецы» или «Игра престолов», воплощают концепцию мужской силы в сравнении с женской в ​​мире, где правят как мы. знайте, что они были отброшены, и каждый день буквально борьба за выживание.В фильмах прославляется ребенок-переросток и то, что значит расти. Мужчины, отчаянно нуждающиеся в внешнем источнике, который помог бы справиться с неуверенностью и мучительным чувством, что чего-то не хватает, обращаются к группам, обещающим восстановить это чувство «мужественности», будь то сообщество «Хранители обещаний» или сообщество «Pick Up Artist».

Общество говорит нам, что мы что-то потеряли ... но, кажется, никто не знает, что именно это было и как мы это потеряли. Некоторые обвиняют женщин в том, что они украли его у нас или убедили нас отдать его.Некоторые винят нашу культуру и то, как она развивалась. Все, что мы знаем, это то, что что-то отличается от , но мы не знаем, почему и что с этим делать, поэтому мы ищем ответы.

Идея растущего «мужского кризиса» очень популярна; оно воплощает в себе чувство беспокойства по поводу того, кто мы, как мужчины, и что мы должны делать. Теперь вместо туманного чувства это то, что мы можем понять: это угроза, проблема ... то, над чем мы можем действовать, вместо того, чтобы сидеть и беспокоиться об этом.Конечно, для этого нам нужно лучше понять, в чем проблема… но это не важно! Кризис! Rawr!

Итак ... давай поговорим об этом. Что означает - быть мужчиной в 21 веке? Пристегните себя, это будет долгое время.

Куда делись все хорошие люди?

Быть мужчиной раньше было просто; он был лидером, маяком силы и порядка в хаотическом мире. Мужчины были сильными. Мужчины были правителями. Черт, мужчины сделали правилами.Мир был большим и страшным местом, и требовалась сила и сила, чтобы придать ему форму. Проблемы казались ясными и простыми; у всех нас были роли, данные нам в силу биологии и подкрепленные обществом. Были четкие указатели на то, что есть мужское, а что женское, и эти правила передавались нам из поколения в поколение от отца к сыну. Это были более простые времена и более простое общество1

Тогда общество пошло и изменилось на нас.

Теперь роли стали более мрачными, а ролевых моделей стало меньше и они редки.Все больше и больше мужчин оказываются брошенными на произвол судьбы, поскольку традиционные гендерные роли были перевернуты, а прежнее терпимое поведение считается табу или хамством. Концепция «человек как патриарх» становится все более необычной; Фактически, все больше и больше детей воспитывается матерями-одиночками - примерно 9,9 миллиона домашних хозяйств по данным переписи 2009 года. Типичный «идеальный образ» для мужчин, о чем свидетельствует поп-культура и реклама, становится все более молодым, с меньшей мускулатурой, более мягкими чертами и заметно меньшим количеством волос на теле; то есть более женских , чем в 70-80-е годы, когда мужской идеал был значительно более зрелым и волосатым.

Включите свои слюни, девочки.

Кроме того, было отменено понятие «человек как поставщик»; Ранее традиционная роль мужчины заключалась не только в главе семьи, но и в роли человека, несущего исключительную ответственность за ее финансовую безопасность. Личность мужчины тесно связана с его карьерой; то, что вы делали, было неотъемлемой частью того, кем вы были. Сегодня понятия «карьерный человек» практически не существует; Человек может рассчитывать на то, что он станет экономическим кочевником, проработав на одной работе примерно 3-5 лет, прежде чем продолжить свой путь.Хуже того, мужчина, который хочет создать семью, может считать само собой разумеющимся, что - если он не был рожден для привилегий или ему удастся разбогатеть каким-либо образом, формой или формой - почти наверняка потребуется семья с двумя доходами для обеспечить такой же образ жизни, какой наслаждались его родители, бабушки и дедушки.

Сегодня мужчины чувствуют себя брошенными на произвол судьбы, попав в водоворот сбивающих с толку и часто противоречивых указаний и сообщений. Имея в своей жизни меньше различных примеров для подражания, чтобы обеспечить руководство и общество в таком движении, в экономическом и социальном плане, мужчины часто пытаются найти смысл и определение.

Теперь давайте проясним: когда мы говорим об изменении определения мужественности, мы говорим об изменении в течение последних 40–50 лет; вы не встретите много людей, волнующихся, чтобы вернуться во времена Европы до Просвещения, и даже самые упорные из заядлых участников SCA свободно и радостно признают, что они празднуют фантастическую версию истории. В Америке после Второй мировой войны мир был черно-белым. Америка только что превратилась в новую мировую державу после морально «чистой» войны.Двигатели торговли и промышленности работали на полной скорости, когда мы перешли от экономики военного времени к «обычному бизнесу», подкрепляемому технологическим прогрессом. Для (белых) мужчин мир был их устрицей. Казалось, что успех и процветание были вполне достижимы; все, что было нужно, - это желание усердно работать, чтобы вы могли дать своим детям лучшее будущее. Мужчины были мужчинами, женщины были женщинами; мужчины знали свое предназначение, а женщины знали свое место. Бог был на Своих небесах, и все в мире было хорошо.

Что, конечно, означало, что все скоро изменится.

Что случилось?

AKA: "Почему у этого парня хвост больше, чем у меня?"

Короткий ответ: 60-е годы.

Чуть более длинный и более полезный ответ заключается в том, что это было сочетание социальной адаптации к большей финансовой и личной безопасности и развития технологий.

Общество и культура не существуют в вакууме; все в нашей культуре сформировано внешними влияниями. Америка после Второй мировой войны переживала беспрецедентный рост и экономический успех.Накопленные разочарования приводят к увеличению потребительского спроса на товары. Продажи жилья резко выросли, чему в немалой степени способствовали дешевые и легко получаемые ипотечные кредиты, а достижения в области авиации и электроники связали нас с миром так, как никогда раньше. Это также привело к демографическому взрыву, известному как бэби-бум.

Когда в обществе растет процветание и безопасность, социальные роли меняются. Возросшее благосостояние привело к большим гражданским изменениям, особенно в подрастающем поколении, связанном с миром в целом, чего не было раньше.Культурные границы начали таять и стираться благодаря телекоммуникациям. Повышение социальной осведомленности повсюду ведет к борьбе за гражданские права меньшинств.

А в 1960 году FDA одобрило таблетку для использования в качестве средства контрацепции. Внезапно способность незаметно и удобно контролировать свою репродуктивную систему означала, что женщины получили такие возможности, которых у них никогда не было раньше. Возможность контролировать свою фертильность означала, что женщины могли отложить вступление в брак и вместо этого сделать выбор в пользу образования и карьеры.Фактически, количество женщин, поступающих в высшие учебные заведения, резко выросло за годы после утверждения таблетки. Кроме того, свобода заниматься сексом без страха беременности навсегда изменила женскую сексуальность; женщины теперь обладали такой же сексуальной свободой, какой пользуются мужчины, и с нетерпением ждали возможности реализовать свою новообретенную свободу воли.

((Таблетка, возможно, также приложила руку к изменению сексуального идеала для мужчин. Женщины, у которых происходит овуляция, привлекают мужчин с показателями более высокого уровня тестостерона - более густые брови и подбородок, более тяжелая мускулатура и более глубокие голоса.Женщин на бесплодных стадиях менструального цикла привлекают более женственные мужчины - с менее мужественными лицами и телосложением. Поскольку таблетки имитируют беременность и выравнивают гормональный цикл женщины, они могут влиять на то, какие типы мужчин привлекают женщину, пока она их принимает. Если учесть, что таблетки являются наиболее популярной формой контроля над рождаемостью, возникает вопрос о ее влиянии на мужской сексуальный идеал в нашей культуре.))

Добавьте к этому публикацию The Feminine Mystique и рождение второй волны феминизма, которая сосредоточена на противодействии сексизму и дискриминации в обществе.Женщины борются за равное социальное положение с мужчинами и навязывают культурный диалог о роли женщин в социальном, сексуальном и политическом отношении. Это, кстати, помогло изменить определение «брака», поскольку привело к изменениям в законах о разводе в США, что облегчило мужчинам и женщинам расторжение брака без вмешательства противоположного партнера.

Совокупный эффект всех этих событий направил нас на путь туда, где мы находимся сегодня. В социальном плане женщины стали ближе к полному равенству, чем когда-либо прежде; мужчины же, похоже, пошатнулись от внезапных изменений.

«Кризис» мужественности

Кризис, который якобы окружает то, что значит быть мужественным в наши дни и в наши дни, по крайней мере частично является нашим собственным творением; мужчины как культурная группа отстали в адаптации к новым сложным социальным реалиям. Жизни, которые были проданы нам как идеальные, когда мы росли - семья, работа, дети, 2 машины - становятся все более недоступными благодаря нашей нынешней экономике. У нас меньше мужских ролевых моделей, поскольку традиционное определение «семьи» изменилось, чтобы признать реальность неполных семей.Экономические трудности, с которыми сталкиваются эти неполные семьи, означают, что получить руководство и совет труднее; часто наши родители просто чертовски заняты, пытаясь держать электричество включенным и еду на столе, чтобы тратить много времени на то, чтобы объяснить, что значит быть мужчиной.

В сексуальном плане можно было бы подумать, что большее гендерное равенство и сексуальная активность женщин - это хорошо, . Однако мужчин часто засыпают смешанными сигналами; мужскую сексуальность превозносят и высмеивают.С одной стороны, мужчинам по-прежнему говорят, что их ценность как мужчины частично зависит от количества женщин, с которыми они спали; в одно и то же время высмеивают мужчину, который пытается на улучшить свои способности с женщинами - особенно если у него это плохо получается. Предполагается, что мужчина должен быть агрессивным и делать первый шаг, но не слишком агрессивным из-за боязни обидеть ее и рискуя быть обвиненным в домогательствах.

Мужчинам говорят, что современный идеал мужской красоты - это более женственный образ; более тонкие черты лица и меньшее количество волос на теле, снижение вторичных половых признаков, что соответствует более низкому уровню тестостерона.Предполагается, что современные мужчины более безопасны и чувствительны к своим эмоциям и готовы показать свою уязвимость, однако тех, кто переступает некоторую неопределенную и неопределенную черту, высмеивают за то, что они слишком «девчачьи » и «чувствительны». Любой, кто вырос в 80-х, привык слышать такие имена, как Алан Альда и Фил Донохью, как эпитеты, предатели мужского дела, которые в конечном итоге одобрили выхолощенного человека как нового современного человека.

Ты солгал нам, мужик! Какого черта?

Традиционные сферы, где мужчины могли заявить о себе и «доказать» свою мужественность, изменились до такой степени, что они неуместны.Способность мужчины обеспечивать себя раньше была ключевым компонентом его мужественности; часть его обряда, если хотите. И все же теперь не только практически невозможно обеспечить семью самостоятельно, но и экономическая власть перешла к женщинам. Женщины работают так же усердно, если не усерднее, чем мужчины, и обеспечивают себя. В участии мужчины уже не было необходимости. Более того, изменилась демография; женщин 25-44 - желаемые демографические потребители. Мужчины, несмотря на то, что они по-прежнему зарабатывают больше женщин и быстрее их восстанавливаются после рецессии, чувствуют себя все более неуместными.

Пожалуйста, обратите внимание, что я сказал «чувствую» неуместным.

В результате у нас есть орды мужчин, которые понятия не имеют, что значит быть мужчиной. Старые правила - где успех был прямо пропорционален напряженной работой, наши ожидания были просты и чувствовали достижимыми и - самое главное, люди чувствовали необходимо. Мужчины чувствуют пустоту, оставленную образцами для подражания, которых у них больше нет, и им не хватает указателей, с помощью которых они могли бы измерить или установить свою мужественность. В конечном итоге мы попадаем в ловушку ностальгии по миру, которого на самом деле никогда не существовало, когда мужчины могли быть «мужчинами», при этом отказываясь взрослеть, потому что… ну, нахрен? Если у нас больше нет настоящего определения того, как быть мужчиной, почему бы вместо этого не остаться мужчиной-ребенком; Кому нужны ответственность и амбиции, когда они никуда не приводят? Зачем бороться с тупиковой работой, за которую не платят достаточно, когда у тебя есть травка и видеоигры, чувак?

И если ты чувствуешь эту пустоту, эту пустоту внутри ... ну, черт, давай с тем, что мы знаем! Мы посмотрим на Дона Дрейпера или Стерлинга Арчера и скажем: «Эй, есть парень, который может делать то, что мы хотим, но не может уйти с рук! Пусть id одичал, чувак! К черту тех сук, которые говорят нам, что делать! Напиваемся и трахаем совершенно незнакомых людей! Игнорируйте все его явные недостатки и сосредоточьтесь на поверхности! Позвони Кенни Логгинсу, «потому что он знает, куда мы идем!»

Даааангер зона!

И, эй, сегодня существует индустрия, созданная на заказ для мужчин, которая извлекает прибыль из нашей неразберихи.Мужские журналы учат нас заполнять эту пустоту, взывая к нашим самым незрелым и самым низменным инстинктам, говоря, что счастье и удовлетворение можно найти в погоне за бессмысленным сексом и блестящими гаджетами и игрушками, которые на время будут нас отвлекать. Группы самопомощи проведут организованные ритуалы, заимствованные из других культур - за разумную плату - чтобы подтвердить вашу мужественность, даже когда они будут сетовать с вами на то, как трудных мужчин имеют это сегодня. Группы за права мужчин предоставят нам козла отпущения (женщин и / или феминисток), который украл у нас нашу мужественность.

Что мы на самом деле потеряли?

Честно говоря, чертовски много. Мужчины просто медленно приспосабливались к реалиям мира, пытаясь придерживаться стандартов, разработанных, когда самым могущественным человеком в мире был Чингис Кан, и отказываясь признать, что сейчас самым могущественным человеком в мире является Марк Цукерберг. Информационный век сократил физические различия между мужчинами и женщинами до относительной незначительности за пределами профессионального спорта.

«Эй, через 500 лет, может быть, у 2% населения МОЯ ДНК будет!»

Больше всего изменилось то, что быть засранцем для женщин не одобряется общей культурой.Культура сексуальных домогательств и безудержной дискриминации2 вряд ли стоит того, чтобы оплакивать утрату, независимо от того, насколько умными были костюмы и насколько крутым было то, что мужчинам разрешалось курить и пить на работе.

Если путаница сохраняется, это потому, что мы все еще не привыкли к тому факту, что женщины все больше становятся равными нам в обществе. На us лежит обязанность догнать настоящий момент, а не тратить время на поиски козлов отпущения других или на поиск ответов на прошлое, которое все менее актуально для нашего настоящего и будущего.

Что такое мужчина?

Поскольку мы потеряли наши традиционные определения мужественности - физическое доминирование, социальная значимость, финансовые достижения - тогда пришло время действовать самостоятельно и определить новую мужественность , которая признает, кто мы есть, но также и мир, в котором мы были Родился.

Мужчина не определяется ни имуществом, ни карьерой. Человек определяется своими достижениями и целью.

Если бы вы умерли завтра, что бы вы оставили? Что бы вы оставили, чтобы люди запомнили вас? Вы просто ходили по воде, принимая заработок за жизнь? Или вы будете известны своими приключениями, мечтами, которые преследовали, и своими поступками? Будете ли вы жить полной жизнью или позволите себе быть совокупностью своего имущества? Мужчина - это тот, кто добивается успехов в своей жизни.Что это за достижения и дела, зависит от человека, но они являются признаком его амбиций и стремления, а не его готовности позволить жизни просто случиться.

Процитирую мудрого мудреца: «Ты не твоя работа. Вы не о том, сколько денег у вас в банке. Вы не та машина, которую ведете. Вы не содержимое вашего кошелька. Вы же не свои гребаные брюки хаки.

«Если предположить, что вы не упускаете сути всего проклятого фильма ...»
Человек не боится неудач

Не следует бояться и избегать неудач.Чтобы потерпеть неудачу, нужно сначала попробовать; избегать неудач - значит избегать пробовать новое. Неудача - вот как мы учимся. Когда человек терпит неудачу, это означает только то, что он должен взять то, чему он научился, и применить это, а затем попробовать еще раз по-другому.

Мужчина не оправдывается

Отговорки - это причины, по которым мы позволили убедить себя не предпринимать попытки. Отговорки - это то, как мы рационализируем свой страх прогресса или нежелание меняться. Если мужчина действительно чего-то желает, он стремится к этому; Препятствия - это только препятствия на пути к цели, а не повод вообще никогда не пытаться.

Мужчина берет на себя ответственность

Взять на себя ответственность означает взять на себя ответственность за свои действия, как хорошие, так и плохие. Если мы являемся авторами собственного успеха, то мы также являемся авторами своих собственных неудач, и человек должен признать их. Мужчина сталкивается с последствиями своих действий и не уклоняется от них и не пытается передать их другим.

Долг мужчины - стать лучшим собой

Слишком часто мы позволяем себе терять из виду не только то, кто мы есть, но и то, кем мы хотим быть.Соблазнительно легко погрузиться в нашу нынешнюю идентичность и сказать: «Я такой, какой я есть. Это не может измениться ". Сделать это означает сдаться и согласиться на то, что мы меньше, чем могли бы быть, даже если мы признаем, что никогда не заканчиваем совершенствоваться, расти или учиться.

Человек признает свои ограничения, даже если он стремится их преодолеть

У каждого есть свои сильные стороны, а также свои слабости. Это часть того, что делает нас людьми. Наличие ограничений не означает, что вы в чем-то меньше; только позволяя себе быть управляемым ими .Не ваши слабости определяют вас; они - часть того, над чем вы работаете.

Мужчина в мире со своими эмоциями

Наши эмоции не являются чем-то, чего следует бояться, и их не следует подавлять. Точно так же наши эмоции не делают нас особенными и не управляют нами, и мы не погрязли в них. Мы признаем, что они у нас есть, и позволяем себе почувствовать то, что мы искренне чувствуем. Если мы гневаемся, то позволяем себе гневаться. Если нам грустно, то мы позволяем себе грустить.Эмоции сами по себе нейтральны; то, как мы на них реагируем, определяет нас.

Мужчина не определяет себя или других по половому признаку

Число сексуальных партнеров не имеет отношения к его ценности как личности, будь то мужчина или женщина. Девственница не лучше и не хуже того, у кого было много партнеров; единственная разница в уровне опыта. Точно так же мужчина не придает ценности своей сексуальной ориентации; предпочитает ли кто-либо мужчин, женщин или обоих, не имеет значения, если все люди соответствующего возраста и согласны.

Мужчина уважает других

По умолчанию предполагается, что каждый достоин уважения. Понижение уровня уважения к ним заслуживает только благодаря их личным действиям.

Мужчина приветствует равенство

Возвышение женщины к социальному и сексуальному равенству - это то, что нужно приветствовать. Мужчина не боится социального статуса женщины или изменения традиционных социальных ролей, потому что он знает, что привилегия не должна быть игрой с нулевой суммой.

Мужчина принимает то, кем он является, честно и добросовестно

Нет пользы в том, чтобы человек лгал самому себе о том, кто он есть. Часть того, чтобы быть мужчиной, означает признание того, кем вы являетесь в целом, а не попытки отрицать аспекты себя в надежде, что тем самым вы можете заставить их исчезнуть, или притвориться, что в вашей жизни есть части, которых не существует. Мы такие, какие мы есть, с хорошими и плохими, красивыми и уродливыми, частями, которые мы хотели бы иметь, но которых нет, и частями, которые мы отчаянно желаем, исчезнут.Только приняв себя в целом, мы можем работать над самосовершенствованием и строить жизнь, которую в конечном итоге хотим.

  1. или так нам нравится думать; мы склонны романтизировать прошлое и сглаживать острые углы. Вот почему еще во времена Платона вы встретите людей, которые жаловались на то, что современные дети не уважают своих старших и разгуливают, не так, как это было в старые добрые времена. [↩]
  2. , который, кстати, все еще существует. См. Также: соотношение заработной платы женщин и мужчин [↩]

«Назад 1 2 Просмотреть все Следующее»

.

10 вещей, которые делают женщины, которые отталкивают мужчин

(Мнение)

Этот список из десяти вещей, которые делают женщины, которые отталкивают мужчин, был составлен на основе неформальных интервью с настоящими обычными мужчинами. Ни один из этих мужчин не является «экспертом» из академических кругов. Никто из них не социологи, психологи или специалисты по взаимоотношениям. Это обычные парни: компьютерный техник, личный фитнес-тренер, курьер по почте, студент колледжа, предприниматель, корпоративный руководитель, санитарный работник, полицейский, механик и адвокат.Когда я собрал парней, первый вопрос, который я задал, был: «Какие вещи женщины отталкивают мужчин?» Я просил их быть откровенными и откровенными в своих ответах, но ясно дал понять, что не ищу список подлых жалоб. Вместо этого я хотел составить список из десяти вещей, которые мужчины хотели бы знать женщинам. Список, который сократит разрыв между мужчинами и женщинами. Я сказал им, что цель этого списка - улучшить общение, избежать недопонимания и выявить любые «табуированные» вопросы, которые необходимо раскрыть.В этом духе мы начали наше обсуждение. Пока я сидел и разговаривал с ребятами, большинство их ответов приходилось возвращаться к десяти областям, описанным ниже.

1. НЕ ДАЕТ ДОСТАТОЧНО ПРОСТРАНСТВА «Она цепляется за меня, потому что думает, что каждую минуту я не с ней, я дурачусь». –Льюис, персональный тренер по фитнесу. Слово «S» следует использовать осторожно. Некоторые мужчины намеренно злоупотребляют термином «мне нужно мое пространство», чтобы убедиться, что они могут съесть свой торт и тоже его съесть - дурачатся, не отказываясь от того, что у них уже есть.Но не все мужчины такие. Большинство мужчин просто хотят, чтобы у них было какое-то место. Мужчинам, как и женщинам, нужно чувствовать, что они не попали в ловушку и не стали заложниками своей жизни. Время от времени мужчинам хочется уйти и побыть одному или пообщаться со своими друзьями. Но отношения создают напряжение, когда женщины думают, что мужчина ведет себя эгоистично, глупо или придумывает предлог, чтобы пойти и обмануть только потому, что ему нужно немного места. Умная женщина знает, что мужчине нужно его пространство, и не держит его против него.Она достаточно уверена в себе, чтобы знать, что каждому человеку нужно собственное пространство для поддержания здоровых отношений. С другой стороны, ревнивые и собственнические женщины хорошо известны своими преднамеренными попытками помешать мужчине иметь какую-либо частную жизнь. Это женщины, которые считают ошибкой выпускать мужчину из виду. Они продолжают захватывать своих людей и в конечном итоге прогоняют их. Но если женщина не может дать мужчине немного места, либо отношения не стабильные, либо у нее есть какие-то личные проблемы, которые ей нужно решить.Если это потому, что она не может доверять ему вне ее поля зрения, ей все равно этот мужчина не нужен.

2. ДЕЙСТВУЙТЕ СЛАДКО, ЧТОБЫ ПОСТУПИТЬ МУЖЧИНУ, ЗАТЕМ ИЗМЕНИТЬ «Я не знаю, почему женщины так милы во время свиданий и полностью меняются, когда они знают, что у них есть ты». - Элвин, компьютерный техник. Она обычно ложилась спать в непослушной ночнушке и не заботилась о том, чтобы выпотеть локоны у нее на голове. Теперь она ложится спать с головой, набитой роликами, и лицом, покрытым ноксземой. Когда они встречались, она моргала глазами, говорила мягко и всегда выглядела сексуально.Но теперь, когда он у нее, все изменилось. Нежно моргающие глаза и застенчивые улыбки сменились хмурым взглядом, поджатыми губами и пронзительным тоном. Больше никакой сексуальной одежды. Теперь она одевается так, будто ей все равно, как она выглядит, каждый день - день плохой прически, и она быстро теряет изгибы своего тела и приобретает приятно пухлую фигуру. Конечно, мужчины не могут рассчитывать на то, что женщины будут суперженщинами, способными работать, готовить, убирать и заниматься любовью с безупречной точностью. Но женщина не должна с самого начала играть роль суперженщины, а затем меняться.Лучше представить себя такой, какая она есть, и рассказать обо всем в открытую. Когда после того, как отношения завязываются, женщина полностью меняет свое поведение, мужчины чувствуют себя обманутыми. Внезапно он не знает, во что верить, и чувствует, что не может действительно доверять женщине, которую, как ему казалось, знал.

3. СЛИШКОМ МНОГО ХОЧУ «Я просто рабочий. Я не могу позволить себе двухэтажный дом в пригороде, Lexus, Range Rover, кучу кредитных карт и детей тоже ». –Джесси, курьер по почте. Некоторые черные мужчины говорят, что черные женщины нереалистичны в своих ожиданиях и хотят слишком многого.Конечно, желание хорошего трудолюбивого мужчины, уважающего женщин, не требует слишком многого. Но как насчет того, что выходит далеко за рамки этого? Для некоторых женщин просто иметь хорошего мужчину недостаточно. Им также нужен Lexus, двухэтажный дом в пригороде и ряд кредитных карт. Когда у них нет этих вещей, они стонут и жалуются, как будто жизнь ужасна. Если мужчина осмелится сказать что-то о том, насколько он доволен такими вещами, его обвинят в самоуспокоенности, лени и отсутствии амбиций.Иметь цели и хотеть роскоши - это нормально. Но подсчитывать благословения, которые у тебя уже есть, тоже никогда не повредит.

4. НЕ СКАЗАТЬ, ЧТО ОНА ЗНАЧИТ «Женщины ожидают, что вы будете читать их мысли, как ясновидящие». –Джамал, студент колледжа Мужчины не очень хорошо читают мысли. На самом деле, нам часто бывает трудно просто понять, что женщины имеют в виду в своих словах. Я думаю, что женщины гораздо более опытные коммуникаторы, чем мужчины; они кажутся более искусными в тонкостях жестов, мимики и языка тела.Поэтому мужчины и женщины практически всегда страдают срывами общения в отношениях. К сожалению, некоторые женщины не выражают себя честно и открыто. Кажется, что они более склонны использовать интонации голоса и язык тела, чтобы передать то, что они имеют в виду, даже если сами слова, которые они произносят, выражают обратное. Возьмем, к примеру, такую ​​ситуацию: «Нет, я не возражаю, если ты сегодня вечером пойдешь с друзьями, вместо того, чтобы сводить меня в кино», - говорит женщина, постукивая ногой и глядя в сторону, скрестив руки.Хотя ее рот буквально говорит: «Нет, я не возражаю», ее тело говорит, что она возражает. Женщины ожидают, что мужчины в их жизни будут читать их невербальные сигналы. Некоторым мужчинам не удается уловить невербальные сигналы женщин в своей жизни. Когда это происходит, почти всегда возникает спор, потому что женщина чувствует, что она передала свои чувства мужчине, а он проигнорировал ее. Например, я воспользуюсь сценарием из предыдущего абзаца. Когда этот человек придет домой после вечеринки с парнями, его жена будет на него зла.Она, вероятно, нападет на него, когда заговорит, захлопнет дверь или даже кричит на него. "В чем проблема?" он спросит. «Вы знаете, в чем проблема!» Но он действительно может не знать, в чем проблема, потому что она никогда не выходила и не говорила словами то, что имела в виду. Она ожидала, что он прочитает невербальные сигналы, но он их полностью пропустил. В результате женщина считает, что мужчина просто бездушен и эгоцентричен. Точно так же мужчина тоже расстроен; он думает, что она придирается к нему без причины. Оба они ложатся спать сердитыми.

5. ТРИ БА СЕКСА « Я скажу прямо: секс важен для меня». –Ген, предприниматель. Возможно, было бы хорошо, если бы секс не играл такой важной роли в отношениях. Но для большинства людей секс - важная часть отношений. А для мужчин это, наверное, важнее, чем должно быть. Сексуальное раздражение мужчин сводится к трем B: плохой, скучный и будуарная битва. Плохой секс: секс - это приобретенный навык. Это похоже на вождение машины. В принципе, это может сделать каждый.У некоторых это хорошо получается. А другие - эксперты. Но у всех есть представление о том, что они считают хорошим и плохим сексом. Обычные жалобы мужчин: отсутствие энтузиазма, отсутствие ритма, отсутствие творческих способностей и плохая техника. Если человек в отношениях недоволен или испытывает сексуальную дисфункцию, это следует открыто и честно обсудить. Причины сексуальной дисфункции могут быть психологическими, физиологическими, этическими, религиозными или множеством других причин. Если проблемы кажутся непреодолимыми, может потребоваться совет пастора или терапевта.Скучный секс: Скучный секс - это не обязательно то же самое, что и плохой секс. Но это далеко не хорошо. Скучный секс всегда происходит в одном и том же месте, в одно время и в одной и той же старой позе. Это когда секс доходит до того, что кажется больше долгом, чем желанием. Скучный секс - это когда вы выполняете все движения, но без специй или страсти. Будуарная битва: использование секса как оружия ничего не дает, кроме как разозлить мужчину. Это могут быть тонкие вещи, например, нежелание прикасаться и обниматься.Или это может быть более стратегически. Это может быть отказ делать что-то в постели. Самая жестокая форма спальной битвы - это прямой отказ. Конечно, мужчина не может ожидать, что женщина, которая злится на него, будет заниматься с ним безумной страстной любовью. Вот где в игру вступает общение. Гораздо лучше поговорить и разрешить разногласия, чем играть в волевые игры, потому что такое поведение очень оскорбит любого настоящего мужчину. Тогда он может стать мстительным, и все это превратится в холодную войну мести.Будуарная битва может вызвать глубокое негодование, и некоторые мужчины будут использовать ее как предлог, чтобы обмануть своих жен или подруг.

6 . ПОСТОЯННО ГОВОРИТ О ДРУГИХ МУЖЧИНАХ «Она всегда говорит об этом парне на работе, и это меня действительно бесит». –Шон, исполнительный директор компании. Мужчины не любят слышать, как женщины постоянно говорят о других мужчинах. Это не обязательно связано с эго. Просто каждый мужчина хочет чувствовать себя особенным и важным для женщины в своей жизни. Женщинам не нужно брать на руки нас, как младенцев.Им также не нужно покровительствовать. Но женщине было бы разумно осознать, что эго мужчины может быть хрупким. В частности, черные мужчины постоянно пытаются обрести и сохранить основные элементы американской мужественности: способность обеспечивать, защищать и быть хозяевами своей судьбы. Не говорить слишком много с мужем или парнем о том, насколько великими вы считаете других мужчин, - это одна маленькая вещь, которая может иметь большое значение для исцеления осажденного черного мужского эго.

7. БЫТЬ КОРОЛЕВОЙ ДРАМЫ «Она звонит на мой пейджер весь день, когда я на работе.Затем, когда я перезвонил ей, она просто начала ныть о какой-то мелочи, которую можно было подождать позже. –Искусство, санитарный работник Королевы драмы всегда ныть, приставать или ворчать из-за чего-то. С ними ничего не может быть правильным. Они используют всевозможные маленькие уловки, чтобы привлечь внимание мужчины и контролировать его. Если он смотрит телевизор, она хочет, чтобы он встал и выбросил мусор. Когда у него есть свободное от работы время, она пытается спланировать для него каждый час. Если пришло время платить по счету, она плачет из-за того, что опаздывает на свой автомобиль.Еще одна техника, которую использует королева драмы, - играть девушку, попавшую в беду, чтобы привлечь внимание мужчины. В этой роли королева драмы говорит: «Спаси меня». Вначале мужчине может быть приятно быть рыцарем в сияющих доспехах, идущим на помощь. Но слишком много страданий может заставить даже самого верного рыцаря уйти в закат.

8. БЫТЬ ТЯЖЕЛЫМ И ХОЛОДНЫМ «Я работаю в кладбищенскую смену, поэтому мне не нужно быть дома с женой». –Дерек, полицейский. Этот ответ был от мужчины, который был женат менее года и уже был вовлечен в «холодную войну» со своей женой.Большую часть времени она открыто проявляла неуважение к нему как к человеку, а не только как к мужчине. Иногда она была холодна и отстранена, едва осознавая, что он был в комнате. Вы не поверите, но у мужчин тоже есть чувства. Жесткого и холодного поведения достаточно, чтобы отогнать любого. Опять же, мы не просим, ​​чтобы нас взяли на руки, как младенцев. Но каждый мужчина хочет, чтобы дом был безопасным убежищем от бессердечного мира. Однако, когда дома холоднее, чем на работе, утешения нет.

9.ОБМАН «Они называют нас собаками, но женщины там дурачатся точно так же». –Барри, автомеханик. Некоторые женщины утверждают, что когда женщина изменяет, это всегда вина мужчины. Это просто неправда. Женщины - люди, поэтому они так же подвержены нечестности и обману, как и любой мужчина. Обман принимает две формы. Во-первых, очевидная форма - дела. Но второй способ обмана - ментальный. Это тонкое искусство преодолеть его. Она может не дурачиться с другим мужчиной, но может обмануть, дурачившись с балансом чековой книжки.Ее тело может быть верным, но она может обмануть, играя в манипулятивные игры, чтобы держать его под своим контролем. Такие игры лишают человека энергии и творческих способностей и мешают ему полностью реализовать свой потенциал. Правда в том, что измена не обязательно должна быть связана только с любовными отношениями. Обман - это обман любого рода.

10. УЧАСТВОВАТЬ В БОРЬБЕ ЗА СИЛУ «Я терпеть не могу, когда женщина всегда хочет доказать мне, что она умна, крута и независима». –Лоуренс, адвокат. Мужчин действительно раздражает, когда женщины, с которыми они связаны, постоянно пытаются отодвинуть их на второй план.Это особенно беспокоит тех мужчин, которые не пытаются соревноваться со своими товарищами. Такое поведение принимает разные формы. Некоторые женщины, которые борются за власть со своими товарищами, делают это через карьерную конкуренцию: кто может заработать больше денег или получить больше всего престижа? Для некоторых соревнование основано на уровне образования: кто имеет самую высокую степень в самой престижной школе? Еще одна форма борьбы за власть - это соперничество в разногласиях: за кем остается последнее слово? В дополнение к этой борьбе за власть мужчины, с которыми я разговаривал, упомянули четыре других способа, которыми некоторые женщины участвуют в борьбе за власть: (1) Убедиться, что они выглядят умнее мужчины, намеренно отодвигая его на публику.(2) Несогласие ради несогласия. (3) Излишняя грубость. (4) снисходительно относиться к тому, что говорит мужчина, когда он излагает свои личные мысли и мнения. Парни, с которыми я разговаривал весь вечер, согласились, что их не пугают женщины, которые зарабатывают больше денег, водят более дорогие машины или имеют больше образования, чем они. Их проблема заключалась в женщинах, которые хотят выставлять напоказ эти вещи, чтобы быть лучшим человеком в отношениях. Все согласились, что такое поведение было полным отвращением.Независимо от того, в какой форме идет борьба за власть, это утечка энергии для человека, который не заинтересован в соревновании со своим партнером. Вступление в борьбу за власть - быстрый способ отогнать мужчину. Я знаю, что этот список заставит некоторых женщин вспыхнуть. Но помните, это не список жалоб. Эта информация призвана дать женщинам представление о том, что думают мужчины; это мост через коммуникационный разрыв. Без прямого и откровенного общения мы не сможем решить проблемы, которые грозят разрывом столь многих отношений.Используйте эти десять вопросов как отправную точку для диалога со своим мужем, мужчиной в вашей жизни или другом-мужчиной. Такое обсуждение даст вам даже лучшее представление, чем чтение этого списка. И такое общение один на один необходимо не только для сохранения отношений, но и для их улучшения. Из книги «Братья, похоть и любовь: мысли о мужественности, сексе и романтике» © 1998 Уильяма Джули II. Извлечено с разрешения автора.

12 фото .

Чего хотят мужчины?

Знаменитый призыв Фрейда об отставке - «Женщины, чего они хотят?» - уже почти столетие является пробным камнем феминизма. Напротив, хороший врач и бесчисленное множество других социальных комментаторов всегда предполагали, что они знают, чего хотят мужчины, особенно в сфере работы. В конце концов, профессия мужчины и его способность приносить домой зарплату традиционно определяли, кем был этот человек. Имея жен управлять домашним хозяйством, у работающих мужчин прошлого было мало причин подвергать сомнению систему, разработанную ими и для них.

Но в отличие от человека в сером фланелевом костюме 1950-х годов или посыльного 1970-х и 1980-х годов, современный организационный человек сталкивается с сокращающейся экономикой, в которой корпорации реструктурируют, сокращают штат и увольняют тысячи сотрудников. Хотя многие жены руководителей-мужчин все еще остаются дома, супруги большинства других мужчин сейчас работают. Эти две тенденции - недавний экономический спад и выход женщин на работу - заставляют мужчин пересматривать себя. Для этого мужчины 1990-х должны переоценить, что значит быть успешным как на работе, так и дома.

Конечно, не все мужчины хотят одного и того же. Некоторые по-прежнему сопротивляются попыткам изменить старые правила мужского поведения. Но в профессиональных кругах действительно появился новый организованный человек, тот, кто хочет быть активным отцом без потери дохода, престижа и корпоративной поддержки - и без ослабления чувства мужественности. Как и работающие женщины, мы хотим всего этого. Однако в сегодняшнем небезопасном корпоративном мире мы еще менее уверены в том, как этого добиться.

Немногие мужчины 1990-х соответствовали традиционному образу далекого отца, патриархального мужа и одержимого работой кормильца; еще меньше людей полностью выбыли из рабочего мира и полностью посвятили себя отцовству и домашнему хозяйству.Вместо пригородного конформиста или высокопоставленного одинокого яппи, нынешний организатор несет портфель, толкая детскую коляску. Ему под тридцать или сорок, он лысеющий, возможно, немного пузатый, потому что сейчас нет времени для оздоровительного клуба; он больше не носит галстуки, а его рубашки помяты. Хотя он считает свою карьеру важной, он не хочет жертвовать временем, проведенным с семьей. У его жены может быть ответственная работа, которую он поддерживает; но он может задаться вопросом, думает ли она, что он не такой мужчина, как ее отец, и может обидеться на нее за то время, которое она проводит вдали от дома.

Сегодняшний организатор несет в одной руке портфель, а другой толкает детскую коляску.

Учитывая, что большинство американских мужчин выросли с верой в традиционные символы мужественности - богатство, власть, статус, - принятие других решений сопряжено с очевидными эмоциональными и финансовыми издержками. Поскольку многие компании по-прежнему считают преданность карьере единственным показателем профессионального успеха, новый организатор может подумать, что ему приходится скрывать свое участие дома.Например, вместо того, чтобы воспользоваться официальной политикой его компании в отношении отпуска по уходу за ребенком, он с большей вероятностью будет использовать дни болезни, чтобы присматривать за новорожденным. Даже если его начальник знает, что этот мужчина заботится о ребенке и не болен на самом деле, выходной считается скорее исключением, чем угрозой статус-кво.

Затраты на переопределение мужской роли, однако, приносят выгоды, побуждающие мужчин меняться: как показывает ряд рассмотренных здесь книг, мужчины, называющие себя вовлеченными отцами, часто сообщают, что их жизнь более значима.Некоторые выбрали карьеру, которая приносит больше внутреннего удовлетворения, например социальная работа или преподавание. Другие вовлеченные отцы формируют представление о том, кем они являются вне работы, по сути выбирая менее требовательную работу или «отцовские следы», которые позволяют проводить больше времени со своими детьми.

Но что делать тем, кто хочет и сложной карьеры, и активного отцовства? Неудивительно, что компромиссы, сделанные мужчиной из новой организации, поразительно напоминают компромиссы женщины из новой организации.Поскольку мужской опыт считается нормой, было проведено гораздо больше исследований, посвященных попыткам женщин найти баланс между работой и семьей. Тем не менее, даже если доказательства, подтверждающие меняющиеся потребности корпоративных людей, носят в основном анекдотический характер, поскольку они основаны на интервью и клинических исследованиях, компаниям было бы хорошо подумать, чего, по словам представителей нового поколения организаторов, он хочет.

Точно так же, как многие топ-менеджеры сейчас осознают, что потеряют своих самых амбициозных женщин, если не разработают стратегии для удовлетворения потребностей семьи, я считаю, что корпорации также потеряют своих лучших и самых способных мужчин, если они не будут удовлетворять потребности 1990-х годов. человек.

Кто был старик из организации?

Традиционный образ человека в сером фланелевом костюме появился в начале 1950-х годов, после потрясений Великой депрессии и Второй мировой войны. По словам делового писателя Уильяма Х. Уайта-младшего, организатор хотел жить в стабильном пригороде. Индивидуальное выражение лица было сокращено, как загородные лужайки; это были сотрудники компании. В бестселлере Уайта, ставшем теперь классическим « Организационный человек», , опубликованном в 1956 году, он жаловался, что суровый индивидуалист исчез.На его место пришли рабочие, больше мотивированные «пассивными амбициями», те, кто был «ни в чем не навязчивым, ни в чем не проявлял чрезмерного рвения». Будущее этих людей из организации будет «жизнью, в которой все они будут перемещаться туда и сюда и будут подчиняться стольким силам, находящимся вне их контроля».

Организатор 1950-х годов хотел стабильного существования в пригороде.

Целью

Уайта в работе The Organization Man было продвижение необходимости индивидуализма в контексте коллективной жизни.Для Уайта усиление коллективизации не было временным увлечением, а корнями уходило в промышленную революцию и рост крупных корпораций и массового производства. Кроме того, потребность человека в организации в принадлежности проистекала из одного аспекта национального характера США: того, что Де Токвиль назвал «особым гением» американцев в совместных действиях.

Но такая принадлежность также противоречит «публичному преклонению перед индивидуализмом», по словам Уайта, - обратной стороне американской медали.Таким образом, безоговорочная преданность компании не идет вразрез с трудовой этикой первых американских предпринимателей. А корпоративная среда, в которой делается упор на примат компромисса и «группового мышления», определенно не способствует развитию таких предпринимательских добродетелей, как упорный труд и уверенность в себе.

К началу 1970-х, конечно, руководитель организации Уайта уже не соответствовал экономическим или социальным временам. Мак Ханан возвестил о новом прибытии в фильме «Дорогой человеку новой организации» (HBR, июль – август 1971 г.).Отказавшись от комфорта корпоративного подчинения, этот новый человек пошел быстрым путем. Озабоченный успехом, он использовал компанию для своего карьерного роста так же, как компания использовала его. Его больше интересовало достижение власти, чем приспособление.

Организатор 1970-х годов больше заботился о власти, чем о ее приспособлении.

В этом свете новый организационный человек снова контролировал свою карьеру, больше не двигался «туда-сюда» неизбежными организационными силами, описанными Уайтом.По словам Ханана, этот новый человек вначале принадлежал себе, а уже потом - своей профессии, в то время как «корпоративная принадлежность часто занимает… далекую четверть после его чувства социальной принадлежности».

В разгар 1980-х годов образ профессионально ориентированного профессионала уступил место жадному Уолл-Стритеру, популяризированному Голливудом. Но новый организационный человек Ханана, набравшись опыта в политических и социальных движениях 1960-х годов, ни в коем случае не был аморальным или непривязанным к обществу.Скорее, этот человек верил в важность ставить под сомнение авторитет и «этот разумный, последовательный диалог может ускорить институциональные изменения». Он полностью ожидал, что у него будет больше одной карьеры, и больше всего его волновали возможности для предпринимательства в своей корпорации, такие как субсидируемое открытие новых предприятий. Эти «корпоративные предприниматели» не обязательно хотели создавать собственные компании, но они определенно хотели «участвовать в личных выгодах от лидерства».

Ханан призвал компании воспользоваться этим новым определением мужского успеха путем расширения представительства в совете директоров, участия в акционерном капитале и децентрализованного принятия решений; предоставляя возможности для совместного руководства; а также путем создания системы ускоренного управления, позволяющей самореализоваться за счет карьерного роста.

Многие американские компании поступили именно так во имя деловой необходимости и повышения производительности. Быстрая и неистовая среда высокотехнологичных компаний, примером которой являются Microsoft, Apple и Sun Microsystems, укрепила популярный сегодня образ мужского успеха в бизнесе. Будь то ботаник-программист или менеджер в рубашке, он живет и дышит своей работой, потому что любит ее, даже если для этого нужно есть еду на вынос перед его компьютером каждую ночь.

Организованные мужчины больше не могут рассчитывать на свою карьеру для самореализации.

Но точно так же, как средство ускорения 1970-х годов грубо обошло обычного человека-организатора, которого изображал Уайт, сегодняшние люди восстают против карьерных ожиданий, которые описал Ханан. Отчасти это связано с тем, что многие молодые мужчины-профессионалы 1970-х и 1980-х годов теперь имеют детей. Хотя люди Ханана верили в необходимость институциональных изменений, его статья никогда не ставит под сомнение систему, в которой только мужчины делают карьеру. Однако сегодня жены тоже работают, и сами могут быстро справляться с трудностями.Самое главное, учитывая экономические последствия 1980-х годов, руководители организаций больше не могут рассчитывать на свою карьеру как на бесспорный источник самореализации или даже как на очевидный путь к финансовому успеху.

Мужское достоинство сегодня и рынок

В условиях развивающейся экономики привязка мужественности к карьере может иметь определенный смысл. Во время рецессии это рецепт чувства неудачи. В 1949 году 30-летний мужчина увидит, что его реальные доходы увеличатся на 63% к тому времени, когда ему исполнится 40 лет; у того же человека в 1973 году к сорокалетию его доход упадет на 1%.Мужчины, которым сейчас от 30 до 50 лет, - первое поколение США, которое было менее успешным, чем их отцы того же возраста. 1 Этот экономический спад, который стал одной из основных тенденций последних двух десятилетий, заставил многих людей переоценить работу в совершенно новом свете.

В 1949 году 30-летний мужчина к сорокалетию заработал бы на 63% больше. В 1973 году он будет зарабатывать на 1% меньше к 40 годам.

В книге « Мужское Эго», психиатр Уиллард Гейлин обсуждает нынешнюю эрозию американской мужественности в трех ролях: защитник, воспитатель и, особенно, поставщик.Он отмечает, что «для мужской гордости, самоуважения, статуса и мужественности нет ничего важнее, чем работа. Ничего. Половое бессилие, например внезапная потеря подвижности или физической силы, может подорвать его уверенность в себе. Но ... гордость строится на работе и достижениях, а также на успехе, который она приносит. Однако сегодня мужчины часто кажутся запутанными и противоречивыми в своем отношении к работе ».

Gaylin точно передает двойственность и разочарование многих мужчин. Он говорит, например, что «Я никогда не встречал человека - среди моих пациентов или друзей - который в глубине души считал бы себя успешным.Он высмеивает потребность руководителя в «розовых розочках», тех розовых бланках сообщений, которые говорят мужчине, что он разыскивается. Но когда председатель правления или генеральный директор наконец уходит на пенсию, он внезапно понимает, что потерял всякую ценность. «Он становится неличным», - сказал Гэйлин, потрясенный и ошеломленный тем фактом, что «он никогда не был кем-то, кого нужно лелеять ради него самого, а только как инструмент власти и проводник товаров».

Такие сильные слова звучат несколько размашисто; но они эмоционально перекликаются с опытом мужчин, недавно потерявших работу.Действительно, результатом часто бывает депрессия, и, как показывают результаты ряда недавних исследований, у американских мужчин растет число различных форм депрессивных заболеваний. 2 Гейлин описывает ненависть к себе как один из отличительных признаков депрессии, состояния, в котором мужчина говорит себе: «На меня нельзя полагаться; Я хрупкий тростник. В самом деле, я должен зависеть от тебя ». Как указывает Гейлин, успех мужчины часто определяется окружающими, а не его собственным ощущением того, насколько хорошо он работает. Подумайте же о шаткой почве, на которой находятся мужчины после увольнения.Не в состоянии больше обеспечивать свои семьи (или, возможно, даже самих себя), они потеряли как собственное чувство цели, так и свою ценность в глазах общества.

Даже мужчины, добившиеся успеха в традиционном понимании - например, высокооплачиваемые руководители, способные полностью обеспечить свои семьи - могут чувствовать, что чего-то не хватает. Немногие из 80 «хорошо функционирующих» социологов-руководителей Роберта С. Вайсса выбрали интервью для S , изменяя курс, - его проницательное, хотя и слишком праздничное исследование 1990 года, определявшее себя непомерными амбициями; Большинство из них, казалось, довольствовались своего рода обоснованной стабильностью - они называли себя хорошими отцами, хорошими кормильцами, хорошими людьми.Но все они сообщили о стрессе и раздражительности; у половины были проблемы со сном; у большинства из них было несколько близких друзей, которые вместо этого предпочитали разделить свою жизнь, чтобы прожить день.

Тот факт, что женщины на рабочем месте, привел в беспорядок в жизни мужчин.

Хотя они утверждали, что являются преданными отцами и мужьями, ни один из этих руководителей не делил работу по дому или уход за детьми наравне со своими женами. Большинство по-прежнему рассматривали своих детей с экономической точки зрения как «обязательство, вложение, обязательство.Руководители Вайсса ясно демонстрируют, как отцы двадцатого века стали воспитывать за счет финансовой поддержки - понятие, которое до сих пор лежит в основе преобладающего определения мужественности, особенно на корпоративной арене.

Но так было не всегда. Впечатляющая книга историка Роберта Л. Грисволда 1993 года « Отцовство в Америке», показывает, как вовлечение отцовства увеличивалось и уменьшалось на протяжении всей истории США. Например, некоторые отцы из среднего класса восемнадцатого и девятнадцатого веков были глубоко вовлечены в жизнь своих детей - или, по крайней мере, в образование своих сыновей.В начале девятнадцатого века руководства для родителей о том, как воспитывать детей, были адресованы в первую очередь отцам, а не матерям.

Хотя эти отцы не выполняли домашних обязанностей, как их жены, они были источниками интеллектуальной поддержки. Особенно крепкими были узы между отцами и сыновьями; до и во время Гражданской войны, например, письма сыновей в основном адресовались отцам. Но после войны письма, написанные домой, все чаще направлялись матерям, поскольку отцы становились все более отдаленными, охваченными подъемом современных корпораций и финансовыми выгодами американского большого бизнеса.

Но теперь условия снова изменились, - утверждает Грисволд. Экономическая потребность в паре с двумя доходами и желание женщин войти или остаться в составе рабочей силы беспрецедентным образом ставят мужчин лицом к лицу со своими детьми. И по необходимости мужчины могут обрести новое чувство цели через тесные связи со своими детьми. Один из «следящих за папой» Гризвольда, человек, который оставил главную корпоративную работу, чтобы основать собственную консалтинговую фирму, комментирует: «Я не хочу делать вид, будто я супер-отец или идеальный муж, потому что это неправда.Но я знаю, что теперь вижу детей больше. Весной я тренирую бейсбол, а осенью футбол, потому что у меня гибкий график… Мне немного жаль мужчин, чье единственное определение успеха - это то, что написано на их визитных карточках ».

Мужчины стремятся к личной силе, которая не связана с корпоративной жизнью как таковой.

Учитывая растущую нестабильность работы, неудивительно, что мужчины теперь ищут способы контролировать свою жизнь вне работы. Но процитированный выше папа-следопыт по-прежнему в состоянии обеспечить свою семью.А как насчет мужчин, которые потеряли работу или не имеют возможности открыть собственное дело? А как насчет разочарованных яппи 80-х, которые все еще бездетны? А как насчет геев, которые отказываются от стереотипных гей-профессий? Если корпоративные руководители Ханана стремились к расширению прав и возможностей на работе, то сегодняшние мужчины ищут личную мощь, которая не присуща самой природе корпоративной жизни. Но простое переключение на домашнюю сферу имеет свои собственные издержки для мужчин.По крайней мере, это легче сказать, чем сделать.

Работа по дому: последний рубеж?

В некоторых отношениях организатор Уильяма Уайта обладал всем; В 1950-х годах карьера и семья были у мужчин, но только до тех пор, пока их жены выполняли практически всю работу по дому и уход за детьми. Само использование Уайтом понятия «организованный человек» отражает его предположение о том, что мир труда - это почти исключительно мужчина, - предположение, которое Ханан выражает жестким, карьеристским языком 1970-х.Однако такие описания, даже если они сохранились в массовой культуре, вряд ли соответствуют сегодняшней реальности. Появление женщин на рабочем месте - еще одна важная тенденция, побуждающая мужчин пересматривать себя, хотят они того или нет.

То, что сейчас работает так много женщин в США, не означает, что женщины в целом меньше заботятся о поддержании близости в семье. Женщинам нужны не только работа и семья, но и то, и другое. Ряд исследователей обнаружили, что вопреки расхожему мнению, женщины, которые одновременно являются сотрудниками и матерями, часто имеют более высокую самооценку и испытывают меньше стресса, чем те, кто все время проводит дома с детьми. 3 Но, по иронии судьбы, сам факт наличия женщин на рабочем месте привел в беспорядок в жизни мужчин. Теперь мужчины тоже сталкиваются с болезненным выбором. «Я хочу получить лучшее из обоих миров», - говорит один человек социологу Кэтлин Герсон, автору новой важной книги « Ничейная земля: меняющиеся обязательства мужчин в отношении семьи и работы» . «Я хочу зарабатывать много денег и проводить время со своей дочерью, но, очевидно, у меня не может быть и того, и другого».

Дело не в том, что мужчины не говорят, что хотят измениться. Статья New York Times 1989 года типична для многих опросов между работой и семьей, проведенных за последние годы: в ней две пятых опрошенных отцов заявили, что бросили бы свою работу, если бы могли проводить больше времени со своими детьми. 4 Но желание измениться часто скорее риторическое, чем реальное; немногие мужчины фактически поменялись бы местами со своими неработающими женами, если бы им была предоставлена ​​возможность. В действительности, принятие на себя все большей доли домашних обязанностей обычно представляет собой компромисс. Из руководителей, которых опрашивал Роберт Вайс, те, кто получил опеку над своими детьми, взяли на себя родительскую работу матерей, такую ​​как приготовление пищи, покупка одежды, купание. Тем не менее Вайс предполагает, что для нескольких мужчин в его исследовании, которые были отцами-одиночками, их карьера пострадала.В самом деле, в корпорациях, которые рассматривают участие семьи как ущерб производительности, мужчина-профессионал вполне может считать, что вкладывать больше энергии в дом - это форма измены.

Но мало кто поменяется ролями со своими неработающими супругами…

«Работа по дому остается последней границей, которую мужчины хотят установить», - пишет Кэтлин Герсон. Но в этом случае «потребность» может быть более подходящим словом, чем «хочу». Никто не хочет заниматься домашним хозяйством, но, как Mt. Эверест, эту гору немытой одежды еще предстоит постирать.К сожалению, для большинства руководителей-мужчин покорение границы с травой не начинает сравниваться с прокладыванием тропы через корпоративные джунгли. И мало возможностей социальной поддержки для равноправного участия мужчин в семейной жизни. Друзья-мужчины не одобрительно кивают, когда мужчины говорят, что им нужно закончить домашние дела.

… и друзья не одобрительно кивают, когда мужчинам нужно делать работу по дому.

Фактически, доля мужчин в работе по дому и уходу за детьми значительно увеличилась с 1965 года - с 20% до 30%.Но для большинства мужчин, которые говорят, что они причастны к отцам, чувство домашней цели начинается в детской, а не на кухне или в прачечной. Мужчины «используют различные политики работодателя, чтобы приспособить свою рабочую роль к своим семейным обязательствам в гораздо большей степени, чем это принято считать», - сообщает психолог Джозеф Х. Плек в книге Джейн С. Худ « Мужчины, работа и семья, ». Коллекция передовых эмпирических исследований смены приоритетов мужчин на работе и в семье.

Однако, как отмечает Плек, в отсутствие поддержки со стороны корпорации или группы сверстников мужчины часто делают это через менее формальные каналы. Например, мужчина может взять отпуск или больничный, чтобы принять участие в родах и тяжелых состояниях маленького ребенка. Этот профессионал может сказать своему боссу, что у него будут анализы и что он будет в больнице на неделю - подмигнуть, подмигнуть. Даже преданные семьянины могут избегать политики отпусков по уходу за ребенком, которая в основном предназначена для женщин. Кроме того, хотя гораздо больше мужчин используют возможности компании для гибкого расписания, чем отпуск по уходу за ребенком, они часто говорят, что это не только по уходу за детьми, но и по другой причине.

Такое лицемерие является одним из свидетельств того, насколько мало изменилось представление об успехе на работе и почему мужчины до сих пор избегают домашних обязанностей, которые, по их словам, они хотят. Во-первых, работа по дому - это не захватывающий рубеж, который нужно преодолеть, а необходимая задача, о которой нужно позаботиться. Во-вторых, мужчины и их менеджеры не считают умение вести домашнее хозяйство признаком мужественности. И последнее, но, безусловно, не менее важное: в то время как текущие экономические и социальные тенденции вызывают изменения на внутреннем фронте, источник смысла жизни мужчин открыт для индивидуальной интерпретации.

Мужчины-демоны и поиск смысла

Совершенно очевидно, что новый мужской идеал - это не «Мистер. Мама », - простая замена обычных мужских и женских ролей. Фактически, вместо того, чтобы принять извечное представление о том, что хороший человек является семьянином - и придать ему политически корректный поворот в 1990-е годы, - некоторые мужчины могут активно восстать против таких ожиданий. Поиск смысла работы вне семьи или отнюдь не нов. Несмотря на повсеместное распространение серого фланелевого костюма, мужчины 1950-х годов боролись с культурной амбивалентностью, создаваемой двумя демонами-мужчинами: свободным одиночкой без обязательств и безликой овцой корпорации.Демон вызывающего нонконформизма, олицетворенный Марлоном Брандо в фильме « Дикий, », не обладал самоконтролем, необходимым, чтобы стать взрослым ответственным человеком. Тем не менее, демон сверхконформности преследовал также мужчин-профессионалов, поскольку в прошлом мужчины из организаций беспокоились о потере своей индивидуальности и чувства личной цели.

Мужчины все еще борются с тем же желанием вырваться на свободу, покинуть «крысиные бега», спрыгнуть с скоростной трассы. В книге No Man’s Land, Кэтлин Герсон обнаружила, что 138 мужчин, с которыми она беседовала, делятся на три категории: кормильцы (36%), автономные мужчины (30%) и вовлеченные отцы (33%).Герсон приходит к выводу, что во время рецессии участие в жизни отца может помочь искупить беспокойное мужество. Этот новый идеал сочетает в себе семейную ответственность и стремление к индивидуальности - золотую середину между недисциплинированным несоответствием и сегодняшней версией корпоративного «клона». Но из интервью Герсона ясно, что многие мужчины по-прежнему сопротивляются компромиссу.

Мужчины все еще борются с желанием вырваться на свободу, покинуть «крысиные бега», спрыгнуть с скоростной трассы.

Первые две группы Герсона примерно соответствуют двум демонам мужской идентичности: сверхконформистам и одиночкам.Первая группа цепляется стойко к традиционному кормильцу этики порядка для поддержания стабильности и контроля. Герсон отмечает, что некоторые с ностальгией оглядываются «во времена, когда мужские преимущества не оспаривались, а поддержка семьи была более легкой задачей». Один из ее кормильцев типично оценивает справедливость такого решения: «Моя жена готовит, делает покупки, убирает. Я даю деньги. Для меня содержание дома и воспитание детей - это работа на полную ставку. Если вы будете делать больше, вы потеряете своих детей и потеряете контроль.”

Вторая группа «автономных» мужчин Герсона полностью избегает семейных обязанностей, оставаясь холостыми или бездетными. Опасаясь интимных привязанностей, эти мужчины потребляют дорогие потребительские товары и проводят свободное время. Некоторые потерпели неудачу на сексуальном рынке, другие продолжают играть роль современных версий плейбоя 1950-х годов. Обратите внимание на эти комментарии 40-летнего консультанта по компьютерам: «Никто не держит меня. Я делаю, что хочу, и если завтра не хочу, то и не обязан.Очень важно, чтобы я никогда не чувствовал себя пойманным, запертым ».

Многие из этих мужчин - разведенные отцы, которые больше не способствуют ни финансовой, ни эмоциональной поддержке своих детей, «мертвых отцов» эпохи Клинтона. Как цитирует Роберт Грисволд в книге « Отцовство в Америке», «» почти две трети разведенных отцов вообще ничего не вносят в финансовую поддержку своих детей. Хотя Герсон называет этих людей автономными, они кажутся скорее жалкими, чем свободными; непослушный папа вряд ли является архетипом мужской автономии.

Некоторые из «автономных» мужчин Герсона, будучи относительно богатыми, используют проверенную временем американскую мужскую стратегию выживания для разрешения конфликтов в своей жизни: побег. Одно дело - покинуть крысиные бега и найти другой источник удовлетворяющей работы; совсем другое - бежать ради того, чтобы убежать от семейных обязательств. Но в прошлые века и десятилетия американские мужчины оставили жен и детей, чтобы уехать на запад, в море, на войну или на любую другую безупречную арену, где мужчина мог найти себя и доказать свое мужское мастерство.

На рубеже веков эти поиски мужественности и автономии привели американских мужчин в братские ложи (каждый пятый был их членом в 1897 году, по словам одного наблюдателя), 5 , в то время как они отправляли своих сыновей в бойскауты или YMCA в качестве способ избежать женского влияния матери и жены. Сегодня они, скорее всего, отправятся в лес с Робертом Блая, чтобы там барабанить, петь и общаться с другими мужчинами в духе «глубокого мужского начала».

Однако настоящая автономия - это не то же самое, что побег или отключение.По-настоящему автономный мужчина - это тот, кто чувствует, что контролирует то, что делает, будь то карьера в влиятельной среде, богемное существование, семейная жизнь или комбинация вышеперечисленного. Оказывается, ни кормильцы Герсона, ни «автономные» мужчины не чувствуют особой власти. Один 35-летний молодой человек сказал: «Я думаю, что жить в этом тяжелом мире. Лично я считаю, что мне трудно это сделать; почему я собираюсь привести кого-нибудь в мир для борьбы? » Эти мужчины чувствуют, что они неохотно вернулись к своим обязанностям либо потому, что стали родителями против своей воли, либо из-за пассивного плавания в аномальном море эмоциональной отстраненности.Ни одна из групп не считает, что они активно выбирали свою жизнь. Их жизнь не в «тихом отчаянии», от которого отказался Торо; это скорее жизнь, полная задумчивая смирения, бездорожья.

Третья группа мужчин, которую определяет Герсон, не относится к вовлеченным отцам. Большинство из этих мужчин являются членами семей с двойной профессией. Более того, они отказались от успеха на рабочем месте как от меры своей мужественности. Один мужчина, опекавший своих двоих детей, решил воспользоваться планом досрочного выхода на пенсию своей компании, потому что «в корпорации можно зайти так далеко, и я достиг этого уровня и понял, что не могу пройти мимо этого.Я понял, что заплатил слишком высокую цену за то, что получил взамен. То, что у меня есть, не вернет мне время, проведенное с детьми ». Те, кто остается на рабочих местах с высоким напряжением, часто чувствуют себя не в своей тарелке, как отмечает один бухгалтер: «Я на работе другой человек, чем вне работы. Когда я нахожусь в среде, которая каким-то образом питает, которая каким-то образом является скорее кооперативной, чем соревновательной, это позволяет мне быть другим человеком, быть собой ».

Эти люди наиболее точно соответствуют образу нового человека 1990-х годов, как по их образу жизни вне работы, так и по трудностям, с которыми они сталкиваются.Вместо того, чтобы жестко определять себя как кормильцев или одиночек, эти мужчины ищут согласованности, способ объединить многие аспекты своей жизни. Многие из отцов, участвовавших в работе Герсона, в целом оставили ловушки корпоративной жизни, открыв собственное дело или выбрав профессию, позволяющую проявлять большую гибкость. Делая такой выбор, они избегают рисковать своей мужественностью, когда дело доходит до восприятия их работы. Но в этом отношении новый человек вовсе не человек организации.И, уделяя меньше внимания важности успеха в работе, эти люди ставят перед корпорациями дилемму, желающую сохранить лучших профессионалов.

Профессионалы по-прежнему сталкиваются с сопротивлением изменениям на работе, и большая часть этого исходит от самого высшего руководства.

Демоны неповиновения и чрезмерного подчинения продолжают преследовать людей не зря; в большинстве компаний возможности мужчин ограничиваются тем, чтобы восстать против системы или не сопротивляться ей. До нынешнего экономического спада вознаграждение за сосредоточение внимания в первую очередь на карьере было достаточно очевидным, в то время как преимущества другого выбора для мужчин часто казались смешанными.Хотя сегодня на отцов явно влияет устаревшее представление о мужественности и профессиональном успехе, мужчины без детей, которые хотят других занятий помимо карьеры, сталкиваются с аналогичными препятствиями. Независимо от того, геи или натуралы, вовлеченные отцы или волонтеры государственной службы, мужчины-профессионалы по-прежнему сталкиваются с сопротивлением изменениям на работе, в основном со стороны самого высшего руководства.

Сопротивление переменам: корпоративная негибкость

Определение мужественности оказалось удивительно неэластичным - или, в зависимости от вашей точки зрения, удивительно устойчивым - в условиях нынешней осады.За исключением немногих вовлеченных отцов, она связывает мужчин как никогда прочно с успехом в общественной сфере, в мире других мужчин, как маркеры мужественности и успеха. «Думаю, я недостаточно защищен, чтобы оставаться дома и вести домашнее хозяйство», - признается Кэтлин Герсон один человек, сам причастный к этому отец.

Традиционные определения мужественности оставляют сегодняшнего нового мужчину без социальной поддержки или набора жизнеспособных вариантов. Но настоящая проблема, утверждает Герсон, - институциональная. Жесткие гендерные определения подкрепляют корпоративная негибкость.Таким образом, политика компании в отношении отпуска по семейным обстоятельствам демонстрирует неосознанные предположения, которые топ-менеджеры делают о том, чего хотят или должны хотеть мужчины. Опрос 1989 года, процитированный в главе « Мужчины, работа и семья» Джозефа Плека, показал, что только 1% сотрудников-мужчин в США имели доступ к оплачиваемому отпуску для отца, в то время как еще 18% имели доступ к неоплачиваемому отпуску. Девять из десяти компаний не пытались проинформировать сотрудников о том, что такие отпуска доступны новым отцам. В результате у нас в настоящее время «больше причин для оптимизма в отношении желания мужчин воспитывать детей, чем их возможностей», - утверждает Герсон.

Уход за детьми больше не является делом женщин на рабочем месте; это проблема родителей . Тем не менее, трудности, с которыми сталкиваются отцы Герсона при переосмыслении себя, предполагают, что компании должны делать больше, чем просто предоставлять возможности для ухода за детьми. Даже в Швеции с ее политикой оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком и официальной позицией в отношении гендерного равенства мужчины проводят на работе больше времени, чем женщины. В другой главе « Мужчины, работа и семья» социолог Линда Хаас сообщает о том, заметно ли отличаются гендерные роли в Швеции и других прогрессивных скандинавских странах от ролей в Соединенных Штатах.В некоторой степени да: участие шведских мужчин и женщин на рынке труда практически одинаково. Но в то время как 43% шведских женщин работают неполный рабочий день, только 7% мужчин. Кроме того, после усилий правительства в конце 1980-х годов по расширению участия отцов в семейной жизни количество шведских мужчин, взявших официальный отпуск по уходу за ребенком, выросло до 44%; но опять же, отцы оставались дома со своими детьми гораздо меньше времени по сравнению с матерями - в среднем 43 дня, а не 260.

Наиболее показательно то, что некоторые исследования показали, что шведские профессии являются одними из самых сегрегированных по признаку пола в мире.Мужчины и женщины выполняют очень разные виды работы с разным уровнем оплаты: две трети государственных служащих - женщины, а в частном секторе - только одна треть. Только 3% руководителей высшего звена Швеции - женщины. И в целом существует разрыв в доходах от 10% до 30% между мужчинами и женщинами. Как отмечает Хаас о шведских политиках: «Нет никаких признаков того, что они осознают, что выгоды, которые можно получить от реструктуризации работы без гендерного фактора, могут перевесить личные издержки заинтересованных сторон-мужчин.Другими словами, бизнес-интересы по-прежнему придерживаются традиционного мировоззрения, при котором главенство мужчин в корпорации остается неизменным.

В Соединенных Штатах мужчины теперь работают вместе с растущим числом коллег-женщин, что кардинально изменило традиционно исключительно мужскую арену корпорации. Такой сдвиг на рабочем месте помог изменить некоторые старые предрассудки; но это также вызвало новую напряженность между полами, поскольку некоторые мужчины жалуются, что женщины борются за «свою» работу.Кормильцы Герсона, например, негодуют по поводу прихода женщин на работу, держась за утешение мужской общественной арены до того, как на нее «вторглись» женщины. В этом контексте сексуальные домогательства будут оставаться серьезной проблемой для работающих женщин. Такие домогательства - это способ для мужчин напомнить женщинам, что они, в конце концов, «просто» женщины, которые случайно оказались на рабочем месте, но на самом деле им не место.

Фактически, корпоративная Америка, изначально созданная мужчинами, больше не работает для большинства из нас.

Однако причина такой горечи и неуверенности кроется не в предполагаемой новой власти женщин, а в быстрых изменениях, происходящих в сегодняшних корпорациях. Фактически, Корпоративная Америка, изначально созданная мужчинами, больше не работает для большинства из нас. Напряженность и низкий моральный дух, которые сейчас наблюдаются во многих крупных компаниях, отражают столкновение между необходимостью организационных изменений и старой идеологией. С одной стороны, компании яростно реструктурируют и модернизируют работу, чтобы соответствовать новой информационной экономике и более разнообразной рабочей силе; с другой стороны, предполагаемые затраты на то, чтобы быть вовлеченным отцом - потеря дохода, мужского товарищества и мужественности - остаются реальными, потому что традиционный взгляд на то, что делает профессионала успешным, не изменился.

Дорогу новому сотруднику

По очевидным причинам мужчины, которые считают свою жизнь значимой, вероятно, обладают самым сильным чувством собственного достоинства. По сравнению с так называемыми «автономными» мужчинами Герсона, многие из которых выражали разочарование по поводу своей работы, страдающей клаустрофобией, и раздражающих коллег, вовлеченные мужчины имели гораздо более четкое представление о том, почему они сделали такой выбор. По словам Герсона и других исследователей, эти люди говорят, что они более продуктивные работники, лучшие менеджеры и более творческие командные игроки.Герсон сообщает, что вовлеченные отцы, с которыми она беседовала, как правило, были наиболее эгалитарными, особенно когда речь шла о праве женщин на продолжение своей карьеры. Таким образом, эти мужчины - самые уважаемые коллеги-женщины на рабочем месте. Поскольку вовлеченные отцы и мужья кажутся наиболее эмоционально гибкими сотрудниками, они находятся в лучшем положении, чтобы осуществить те изменения, которые сейчас требуются корпорациям.

Учитывая преобладающую атмосферу незащищенности работы, компаниям необходимо проявлять все более творческий подход к разработке способов, позволяющих своим сотрудникам чувствовать себя хорошо и хорошо о себе и своей работе.Как отмечает Джозеф Плек, заявление Малькольма Форбса 1986 года о том, что «новым папам нужен отпуск по уходу за ребенком, как им нужна дыра в голове», - выглядит столь же ложным для сегодняшних работодателей, как и для сегодняшних сотрудников. Тем не менее, для руководителей высшего звена недостаточно ввести в бухгалтерский учет продуманную политику отпуска по уходу за ребенком и гибкого расписания. Если вовлеченные отцы Герсона хотят остаться в организации, они должны чувствовать себя комфортно, применяя эту политику. И они должны верить, что их эффективность работы оценивается справедливо, а не на основе старых представлений о кормильце-мужчине.

Возможно, например, готовность профессионала переехать в другой город - не лучшая демонстрация его или ее мотивации. Если продвижение по службе основывается на том, сколько недель сотрудник проводит, работая по 16 часов в день, может привести к выгоранию, а не к повышению производительности, не говоря уже о творчестве. Кроме того, не каждый мужчина-профессионал хочет стать менеджером, хотя большинство по-прежнему считает, что выполняемая ими работа определяет важную часть их личности. Конечно, некоторые мужчины и некоторые женщины всегда могут быть более ориентированы на карьеру, чем другие.Действительно, для выполнения работы компаниям может потребоваться определенное количество оперативников. Но вопрос о том, должны ли эти люди быть мужчинами или женщинами, по-прежнему основывается больше на устаревших гендерных стереотипах, чем на экономическом смысле.

По крайней мере, компании могут поощрять новый вид товарищества между мужчинами и женщинами на работе, как это делает Сеть организационного развития Кремниевой долины. Как свидетельствует нынешний поток обучения разнообразию, на рабочем месте, несомненно, возникают новые трудности, поскольку сотрудники-мужчины борются как с нестабильностью работы, так и с растущим присутствием коллег-женщин.Но даже если топ-менеджеры приглашают наставников по разнообразию, чтобы помочь людям работать вместе, многие все равно не могут проанализировать свое собственное отношение к тому, что значит быть успешным. И именно в изменении более широкой системы оценки лояльности и приверженности сотрудников руководители приведут к самым большим изменениям.

Тем не менее, компании могут поощрять новый вид мужского и женского товарищества на работе.

Когда в 1971 году Мак Ханан объявил о приходе нового организационного человека, он был прав, когда вызвал новое видение уполномоченного корпоративного человека: профессионала, который хотел контролировать свою карьеру, который будет мотивирован участием в капитале и возможностью совершать творческие шаги, а не только стабильность ежемесячной зарплаты.Сегодняшние профессионалы по-прежнему хотят многого из того, что Ханан предложил им от корпораций. Многие, безусловно, хотят получить шанс ускориться, по крайней мере, в какой-то момент своей трудовой жизни. По необходимости, большинство из них учатся жить в условиях экономической незащищенности, если компании адекватно вознаграждают за их работу.

Однако в иерархии принадлежности Ханана семья вообще не фигурировала; на самом деле он даже не упоминает это слово в своей статье. В 1990-е компании больше не могут считать само собой разумеющимся, что семейная жизнь является исключительной прерогативой женщин.Для нового человека, то есть нового сотрудника, семья и карьера часто имеют равный вес. Сам Фрейд предложил аналогичный рецепт для здорового человека: «Lieben und arbeiten». Люблю и работаю.

Но чувство «социальной принадлежности» Ханана также нашло свое место в новом сочетании. Вместо того, чтобы просто уйти в семейную жизнь, чтобы избежать разочарований на текущем рабочем месте, сегодняшние мужчины могут найти смысл в вовлечении в большой мир. Баланс карьеры, семьи и сообщества предполагает нечто большее, чем иерархию, в которой одно занятие имеет приоритет над всем остальным; Жизнь, сосредоточенная не только на работе или семье, - может обеспечить прочную основу для личного определения успеха каждого мужчины.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за ноябрь – декабрь 1993 г. .

идиом по The Free Dictionary

И тогда этого человека охватил совершенно новый вид страха. Был ли это для него концом после всего, через что он прошел?

Человек поддался своему ужасу, хлопая пятками по старым ребрам своей лошади, бил ее хлыстом по голове и под брюхо, пока тот не скакал, как не скакал много лет.

Но между нами и Добротой боги поместили пот наших бровей: дорога, ведущая к ней, длинна и крута, и сначала она трудна; но когда мужчина достиг вершины, тогда ее легко достичь, хотя до этого ей было трудно.Он, застенчивый молодой человек, любит героиню так преданно (но только в стороне, потому что он не осмеливается сказать ей об этом), и он такой благородный и бескорыстный, и говорит таким тихим голосом, и так хорошо к его матери; и плохие люди в пьесе, они смеются над ним и издеваются над ним, но он воспринимает все это так нежно, и в конце концов выясняется, что он такой умный человек, хотя этого никто не знал, и тогда героиня говорит ему она любит его, и он так удивлен и о, так счастлив! Ты не великий ». Тем не менее, Маг отправляется в качестве гостя в пещеру Заратустры, ибо в глубине души Заратустра верил до конца, что Маг был высший человек сломлен современными ценностями.За чаем Левин услышал все о старом хозяйстве: «Да процветает тебе небо!» - ответил умирающий с выражением благодарности, которое невозможно описать. Присмотревшись к отверстию, он увидел девушку и молодого человека, о которых говорил англичанин, сидящих по разные стороны низкого стола, на котором была разложена еда. может быть противоположностью какой-либо первичной субстанции, такой как отдельный человек или животное? Человек держал в руках весло, а прямо за ним Кавири видел, как некоторые из своих воинов сражались так же.Они говорят, пишут и печатают, что души и свободы не существует, потому что жизнь человека выражается мускульными движениями, а мускульные движения обусловлены деятельностью нервов; души и свободы воли не существует, потому что в неизвестный период времени мы произошли от обезьян. Это пища для голодного человека. Это делает сильного человека сильнее, а разгневанного - забыть о том, что он зол. Вся эта торговля заставляет меня остановиться и подумать, поскольку она составляет ложные отношения между людьми; поскольку я склонен считать себя освобожденным от всякой ответственности за хорошее и благородное поведение по отношению к тому человеку, которому я плачу деньгами; тогда как, если бы у меня не было этого товара, я бы хорошо себя вел во всех компаниях, и человек был бы благодетелем для человека, поскольку сам был его единственным свидетельством того, что он имел право на те помощь и услуги, которые каждый просит у Другой.Говорили, что он может сразу оторвать голову взрослому мужчине. Опоздавший мужчина в деловой одежде, спешащий, чтобы поймать машину, подпрыгнул ей на плечо. .

Смотрите также