Работа на дому чем можно заняться в декрете
ТОП-35 идей заработка и вакансий
Здравствуйте! Сегодня поговорим про работу для мам в декрете. Я мама двухлетнего малыша, но уже через полгода после его появления начала задумываться о подработке. Я перепробовала много вариантов и знаю, какая работа реальная, а какая нет. В этой статье я расскажу о том, как заработать в декрете таким же мамочкам, как я.
Сегодня вы узнаете:
- Сколько можно заработать в декрете.
- Какие способы заработка по силам женщинам, которые ухаживают за малышом.
- Все «за» и «против» работы в декрете.
Содержание
Зачем женщинам работать в декретном отпуске?
Этот вопрос мучает многих мужчин и женщин. В зависимости от жизненной ситуации ответов может быть несколько.
Их мы сейчас и рассмотрим:
- Женщины стараются найти подработку или вакансии на время декретного отпуска из-за банального отсутствия денег. В этот период мама не ходит на основную работу, поэтому не получает стабильного заработка. А денег, которые приносит папа, не всегда хватает. Вместе с этим ребенок подрастает и на него приходится тратить все больше денежных средств. Вот тогда мамы и начинают искать подработку.
- Некоторые женщины, не имея финансовых трудностей, не хотят зацикливаться только на ребенке. Они отлично справляются с обязанностями мамы, но им жизненно необходимо развиваться, познавать что-то новое, общаться с людьми. Именно поэтому они углубляются в изучение чего-то нового, открывают в себе таланты и зарабатывают на маленькие «женские радости».
- А кто-то недоволен своей основной работой и в период декретного отпуска активно ищет новую работу, которая впоследствии станет основной.
Лично мне хотелось развиваться, чем-то заниматься, иметь возможность зарабатывать. Мой муж до сих пор не понимает, зачем мне это нужно, но поддерживает все мои начинания.
У каждой мамы своя история. Кто-то хочет добиться независимости, кому-то стыдно просить деньги на косметику и т. д. Если вы читаете эту статью, то наверняка решили подзаработать сидя в декрете.
Помните главное! Работать в декрете не стыдно и не зазорно. Покажите окружающим, что вы на многое способны и в вас скрыт мощный потенциал!
Заработок в декрете — чем занятьс
Отпуск по беременности и родам - на что вы имеете право и как его получить
У вас есть право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до одного года. Не имеет значения, как долго вы проработали на своего работодателя, сколько вам платят или сколько часов в неделю вы работаете.
Кто может брать отпуск по беременности и родам
Вы имеете право на отпуск по беременности и родам, если вы работаете. Вы, вероятно, являетесь сотрудником, если выполняете обычную работу в определенные часы, установленные вашим работодателем.
Вы не имеете права на отпуск по беременности и родам, если вы «работник».Обычно вы работник, если вы:
- работать в агентстве - если у вас нет соглашения о том, что вы работаете в агентстве
- находятся на контракте нулевого рабочего времени
Проверить, являетесь ли вы сотрудником, бывает сложно. Если вы не уверены, обратитесь в ближайшую Службу поддержки граждан.
Если вы работаете не по найму
Если вы работаете не по найму, вы не имеете права на отпуск по беременности и родам.
Даже если в вашем контракте указано, что вы «работаете не по найму», вы на самом деле можете быть работником и иметь право на отпуск по беременности и родам.Всегда лучше проверить, применимо ли это к вам - обратитесь в ближайшую Службу поддержки граждан, если вы не уверены.
Если вы не можете получить отпуск по беременности и родам
По закону вам необходимо взять отпуск не менее чем на 2 недели после рождения ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике), даже если вы не имеете права на отпуск по беременности и родам.
У вас все еще есть права, пока вы беременны на работе, и вам все равно следует проверить, какое пособие по беременности и родам вы можете получить. Вы можете иметь право на установленное законом пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, даже если вы не можете получить отпуск по беременности и родам.
Если вы забеременеете в декрете
Вы можете снова уйти в декретный отпуск, если забеременеете, находясь в декретном отпуске. Вам не нужно возвращаться к работе в период между беременностями.
Вам нужно будет проверить, можете ли вы получить пособие по беременности и родам во второй раз, но в остальном вы имеете те же права, что и во время первой беременности. Правила уведомления и начала отпуска остаются прежними:
- Вы должны уведомить своего работодателя за 15 недель до установленной даты
- Вы можете начать отпуск по беременности и родам за 11 недель до установленной даты
Если вы служите в полиции или вооруженных силах
У вас другие правила отпуска по беременности и родам.Проверьте свой контракт или поговорите со своим работодателем, чтобы узнать, какие у вас права.
Если вы работаете на рыболовном судне и получаете долю от его прибыли
У вас другие правила отпуска по беременности и родам. Проверьте свой контракт или поговорите со своим работодателем, чтобы узнать, какие у вас права.
Как получить декретный отпуск
По крайней мере, за 15 недель до недели, когда у вашего ребенка роды, сообщите своему работодателю:
- , что вы беременны
- когда рождение ребенка
- что вы хотите взять декретный отпуск
- , если вы хотите, чтобы ваш декретный отпуск начинался и заканчивался (вы можете изменить эти даты позже)
Лучше всего сообщить об этом своему работодателю в письменной форме, чтобы у вас была запись.
Ваш работодатель должен подтвердить дату окончания вашего отпуска по беременности и родам. Если нет, стоит попросить их об этом, чтобы убедиться, что вы оба помните одну и ту же дату.
Ваш работодатель может попросить показать медицинское свидетельство, например форму MATB1. Вы получите это на приеме у дородового после 20-недельного сканирования.
Если вы не сообщили своему работодателю, что беременны до крайнего срока
Поговорите со своим работодателем как можно скорее, даже если до наступления срока родов осталось менее 15 недель.Вы все равно можете взять отпуск по беременности и родам, если для вас было нецелесообразно своевременно уведомить об этом. Это может быть, например, если вы:
- приступил к работе менее чем за 15 недель до установленного срока
- не знала, что вы беременны
- лежали в больнице
Когда вы можете начать отпуск по беременности и родам
Вы можете начать отпуск по беременности и родам в любой день за 11 недель до установленного срока. Ваш декретный отпуск начнется раньше выбранной вами даты, если:
- ваш ребенок рождается рано, или
- вы увольняетесь из-за болезни, связанной с беременностью, и это происходит за 4 недели до недели до установленного срока
Сколько может длиться ваш декретный отпуск
Ваш отпуск по беременности и родам будет длиться год, если вы не сообщите своему работодателю, что хотите вернуться раньше.Это не может длиться дольше года.
Самый короткий отпуск по беременности и родам, который вы можете взять - 2 недели. Если вы работаете на заводе, это может занять до 4 недель.
Если вы хотите получить скидку более года
У вас нет права на отпуск по беременности и родам более года, но ваш работодатель может согласиться позволить вам взять дополнительное время в свободное от работы время. Дополнительное время не считается декретным отпуском, поэтому у вас не будет права на декретный отпуск на это время.
Если вы подумываете о том, чтобы попросить перерыв на работу более чем на год, вам нужно поговорить со своим работодателем о:
- Сможете ли вы вернуться на работу после дополнительного времени
- будет ли дополнительное время засчитано как перерыв в работе
- будут ли вам платить за дополнительное время
Убедитесь, что у вас есть письменное соглашение.
Вы также можете поговорить со своим работодателем о гибкой работе и возвращении на работу, но об использовании неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Изменение даты отпуска по беременности и родам
Вы можете изменить даты отпуска по беременности и родам, если уведомите своего работодателя:
- Чтобы начать отпуск раньше, сообщите своему работодателю по крайней мере за 4 недели до новой даты начала отпуска .
- Чтобы начать отпуск позже, сообщите своему работодателю по крайней мере за 4 недели до старой даты начала отпуска
- Чтобы закончить отпуск раньше, сообщите своему работодателю по крайней мере за 8 недель до вашего новая дата окончания отпуска
- , чтобы закончить отпуск позже, сообщить своему работодателю по крайней мере за 8 недель до вашего старая дата окончания
Вы можете меньше уведомлять, если ваш работодатель никогда не сообщал вам даты отпуска по беременности и родам в письменной форме.По-прежнему полезно как можно больше уведомить их.
Добавление отпуска к декретному отпуску
Если вы хотите проводить больше времени вне работы, вы можете взять отпуск непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам.
Если вы взяли отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, вас все равно классифицируют как вернувшегося на работу.
Отпуск по беременности и родам Кэти заканчивается в воскресенье 18 сентября, и она сразу же берет недельный отпуск. Считается, что она вернется на работу в понедельник, 19 сентября, хотя она не будет в офисе до понедельника, 26 сентября.
Наращивание отпуска по беременности и родам
В декретном отпуске вы создаете отпуск как обычно. Если вы не можете взять отпуск, потому что у вас отпуск по беременности и родам, ваш работодатель должен разрешить вам перенести до 5,6 недель неиспользованных дней (28 дней, если вы работаете 5 дней в неделю) на следующий праздничный год.
Если ваш работодатель запрещает вам брать отпуск по беременности и родам
Ваш работодатель должен согласиться на ваш отпуск по беременности и родам, если вы уведомили его об этом в нужное время.
Если ваш работодатель говорит, что вы не можете взять отпуск по беременности и родам, попросите его объяснить причины. Скорее всего, это дискриминация по материнству, и вы можете предпринять дополнительные шаги, если не удовлетворены их ответом.
.Отпуск по беременности и родам - ваши возможности по окончании
Когда вы впервые попросите отпуск по беременности и родам, ваш работодатель сообщит вам дату возвращения на работу. Они будут считать, что вас не будет в течение года, если вы не скажете им, что хотите вернуться на работу раньше.
Не беспокойтесь, если вы передумаете, когда вернуться к работе. Просто напишите своему работодателю о новых датах и дайте ему достаточно времени:
- , чтобы закончить отпуск раньше, сообщите своему работодателю по крайней мере за 8 недель до новой даты окончания отпуска
- , чтобы закончить отпуск позже, сообщите своему работодателю по крайней мере за 8 недель до старой даты окончания
Если вы решите не возвращаться к работе, в вашем контракте будет указано, какое уведомление делать - если в вашем контракте ничего нет, вы должны уведомить вас как минимум за 1 неделю.
Возвращение на работу
У вас есть право вернуться на работу после отпуска по беременности и родам.
Вы находились в декретном отпуске не более 26 недель
Вы имеете право вернуться на ту же работу после отпуска по беременности и родам, если вы отсутствовали 26 недель или меньше. Ваша заработная плата и условия должны быть такими же или лучше, чем если бы вы не ушли в декретный отпуск.
Это несправедливое увольнение и дискриминация по материнству, если ваш работодатель говорит, что вы не можете вернуться на прежнюю работу.Вы можете предпринять шаги для решения проблемы несправедливого увольнения, начав с разговора со своим работодателем. Если вам понадобится помощь, обратитесь в ближайший к вам совет для граждан.
Вы находитесь в декретном отпуске более 26 недель
Это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам, если ваш работодатель не разрешает вам вернуться на работу после декретного отпуска или предлагает вам другую работу без веской причины. Они не могут предложить вам другую работу, если:
- Ваша работа все еще существует - например, если они дали ее кому-то другому
- ваша работа все еще существовала бы, если бы вы не ушли в декретный отпуск
- новая работа - это не то, чем вы могли бы заниматься
- новая работа имеет худшие условия или оплату, чем ваша - например, если вы работали неполный рабочий день, а новая работа будет только полной
Вы можете предпринять шаги для решения проблемы несправедливого увольнения, начав с разговора со своим работодателем.Если вам понадобится помощь, обратитесь в ближайший к вам совет для граждан.
Возвращение на работу с неполным рабочим днем или с гибким графиком
Вы можете попросить работодателя о гибкой работе в любое время. Это может означать изменение ваших дней или часов, работу из дома или переход с смены на обычный режим работы.
Обычно эти изменения носят постоянный характер, поэтому определите, какие изменения будут лучше всего для вас, прежде чем спрашивать. Вы можете попросить своего работодателя предоставить вам пробный период для проверки изменений.
Когда вы просите о гибкой работе, ваш работодатель не должен говорить «да», но он должен:
-
договоритесь о встрече для обсуждения вашего запроса
-
вынесет решение в течение 3 месяцев
-
предоставит вам свой ответ в письменной форме, включая причины отказа
Проверьте, что вы можете сделать, если ваш работодатель говорит, что вы не можете гибко работать. Вы можете подать апелляцию, если они не соблюдают процедуру или приводят приемлемые причины.
Ваш работодатель не должен увольнять вас или плохо обращаться с вами за то, что вы просите работать гибко. Например, им не разрешается использовать ваш запрос в качестве предлога для повышения по службе кому-то другому вместо вас.
Не возвращаюсь на работу
Если вы решите не возвращаться к своей работе, в вашем контракте будет указано, сколько уведомлений вы должны уведомить своего работодателя. Если в вашем контракте ничего нет, вы должны уведомить об этом как минимум за неделю.
Убедитесь, что вам платят за любой оставшийся отпуск, в том числе за время, которое вы накопили, пока находились в декретном отпуске.
Проверьте, нужно ли вам возвращать материнское пособие
Если вы получаете пособие по беременности и родам по контракту, вы можете сохранить свою полную сумму только в том случае, если вернетесь на работу.
Вам не нужно будет возвращать установленное законом пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, даже если вы не вернетесь на работу. Если вы не уверены, уточните, на какой вид пособия по беременности и родам вы имеете право.
Если вы получаете пособие по беременности и родам по договору
В вашем контракте или справочнике для сотрудников будет указано, сколько времени вам нужно провести на работе, чтобы сохранить полную контрактную оплату материнства.
Вы можете взять отпуск, чтобы сократить время, которое вам нужно проводить на работе. С того момента, как вы были в декрете, у вас могло быть довольно много отпуска.
Если вам действительно нужно выплатить контрактное материнское пособие, вы не потеряете его полностью. Вы сохраните то, что получили бы, если бы вам платили установленное законом пособие по беременности и родам вместо предусмотренного контрактом. Это может иметь большое значение - проверьте, сколько вы получите пособие по беременности и родам, чтобы увидеть, как это может повлиять на вас.
.25 способов заработать в декрете
От подготовки детской комнаты до покупок всего необходимого для новых родителей - есть много вещей, которые нужно сделать и координировать, пока вы ждете прибытия вашего малыша. Одна из самых больших и стрессовых вещей, о которых родители должны думать до и после рождения ребенка, - это то, как они собираются позволить себе подгузники, предметы одежды и, в конечном итоге, , сэкономить на колледже для своего ребенка.
Если вам повезло: у вас шесть месяцев оплачиваемого отпуска по беременности и родам или всего несколько недель без сохранения заработной платы, существует множество способов получить оплату во время отпуска по беременности и родам. Мы обсуждаем 25 советов по пассивному доходу , которые помогут компенсировать отпуск и дополнить расходы, связанные с детьми .
Нужны дополнительные наличные быстро? Воспользуйтесь ссылками ниже, чтобы перейти к каждому разделу, или полностью прочитайте подробное руководство о том, как заработать в декретном отпуске.
-
- Найти невостребованные деньги
- Продам подарочные карты
- Внештатный сотрудник
- Сдам дополнительное место в доме
- Начать инвестировать
- Переработка
- Продай свое искусство
- Экономьте с онлайн-купонами
- Станьте влиятельным лицом
- Провести онлайн-курс
- Получите правильный сберегательный счет
- Минимизируйте свои счета
- Лицензируйте свои фотографии
- Используйте вознаграждения по кредитной карте
- Сдам в аренду рекламное место на автомобиле
- Изучить одноранговое кредитование
- Приют для домашних животных
- Привод для компании Rideshare
- Доставка еды
- Продай свою одежду
- Опрос за наличные
- Начать присмотр за детьми
- Тестовые сайты
- Стать онлайн-присяжным
- Продам Мебель
Отпуск по беременности и родам в U.С.
В Соединенных Штатах не было исторически сильных планов отпусков по семейным обстоятельствам. Фактически, Бюро статистики труда сообщило, что только 17% всех рабочих в США имели доступ к оплачиваемому семейному отпуску, а 89% имели доступ к неоплачиваемому семейному отпуску в 2018 году. Согласно отчету ОЭСР , Соединенные Штаты остается единственной страной в развитом мире, не имеющей национальной обязательной программы отпусков по семейным обстоятельствам.
Некоторые штаты действительно предлагают краткосрочное страхование по нетрудоспособности , которое может сэкономить семьям много денег на счетах за больницу, но это не обязательно помогает покрыть потерю заработной платы в результате неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.И, конечно же, многие работодатели предлагают какую-то структуру отпуска по беременности и родам или отцовского отпуска для будущих родителей, но иногда программ просто недостаточно, чтобы содержать семью.
Enter, гиг-экономика, также известная как экономика цифровой платформы или общая экономика . Интернет предоставил родителям, студентам и независимым предпринимателям возможность заработать немного дополнительных денег по собственному графику в соответствии с их потребностями - от поездок за руль для поездок до продажи старой одежды в Интернете.И родители являются одними из самых больших демографических групп, следующих этой тенденции: 16% гигантов - домохозяйки .
Хотя большая часть вашего времени в отпуске может быть посвящена подготовке к приезду вашего малыша или тщательному уходу за ним в первые несколько недель, существует множество способов заработать на экономии на гигах во время сна или по очереди во время сна. игровые часы. Давайте рассмотрим 25 способов заработка родителей в отпуске по семейным обстоятельствам.
Как заработать в декрете
1.Найти невостребованные деньги
Знаете ли вы, что деньги могут просто ждать, пока вы их найдете? Это правда, что в настоящее время в Соединенных Штатах находится около невостребованных денег и имущества на 42 миллиарда долларов , ожидающих возврата законным владельцам. Не у всех есть невостребованные деньги, ожидающие возврата, но стоит попробовать, если вы ищете лишних денег, чтобы свести концы с концами сейчас, когда у вас есть крошечный человек, о котором нужно заботиться.
Необнаруженные деньги часто являются результатом невыплаченных дивидендов, акций, банковских счетов и возмещений IRS.Есть много способов идентифицировать невостребованные деньги и получить к ним доступ - вы можете напрямую связаться с агентствами, такими как IRS или ваш банк, или вы можете использовать веб-сайты, такие как unclaimed.org или missingmoney.com , чтобы найти любые необнаруженные средства. вы имеете право.
2. Продать подарочные карты
Бывает со всеми. Вы получаете подарочную карту на Рождество или на день рождения, которую, как вы знаете, никогда не воспользуетесь. Будь то услуга, на которую вы уже подписаны, или магазин, в котором вы никогда не были, «плохая подарочная карта» может немного разочаровать в любом случае.Хорошая новость заключается в том, что вы можете обменять эти карты на наличные для покупки вещей, которые вам нужны или нужны, например, подгузников, детской одежды и предметов первой необходимости. Такие сайты, как GiftCards.com и Cardpool.com , позволяют потребителям покупать и продавать подарочные карты за наличные или их предпочтительные электронные подарочные карты.
3. Внештатный сотрудник
Работа на дому во время отпуска по беременности и родам - одно из наиболее эффективных решений, которое поможет вам сохранить доход, пока вы заняты тем, чтобы приветствовать вашего малыша в этом мире.Данные Бюро статистики труда не только отражают растущую структуру работы на дому по всем направлениям, но также предполагают, что работников с учеными степенями с большей вероятностью будут работать дома . Что это значит для профессиональных родителей? Многие продвинутые люди старшего звена переходят в сторону удаленной работы, создавая для родителей все больше и больше возможностей работать из дома, одновременно заботясь о своих детях.
Имейте в виду: Налоги внештатных сотрудников - это совершенно новый зверь по сравнению со стандартным w-2, но с некоторым планированием и подготовкой вы можете максимально использовать жизнь как родитель и профессионал.Вот несколько примеров карьеры с потенциалом удаленной работы:
- Писатель / редактор
- Представитель службы поддержки клиентов
- Графический дизайнер
- Веб-разработчик
- Интернет-маркетолог
4. Сдайте в аренду дополнительное место в доме
Если вы хотите максимально использовать время отпуска по беременности и родам, это может быть вашим лучшим выбором. Согласно данным Earnest , хосты Airbnb зарабатывают на платформе в среднем 924 доллара в месяц, что почти в три раза больше, чем у других гигантов, использующих другие платформы задач-сервисов и райдшеринг для зарабатывания денег.
У вас есть дополнительная комната в доме, которую не занимает детское снаряжение? Вы можете рассмотреть возможность сдачи в аренду дополнительной спальни, гостевого дома или даже открытого пространства. Сайты аренды на время отпуска, такие как Airbnb , позволяют домовладельцам сдавать в аренду места в своей собственности за посуточную плату. Затем владельцы могут определить, когда они хотят сдавать в аренду, по какой цене и как часто. Это может быть гибким способом вложить наличные в выплату по ипотеке и другие расходы на проживание.Конечно, деньги не бесплатные. Как хозяин, вам придется приложить все усилия, чтобы поддерживать у своих гостей впечатление, предлагая помощь и устраняя проблемы, которые могут занять много времени как новый родитель.
Если вы хотите иметь меньше обслуживания, чем размещение гостей у себя дома на Airbnb, HomeAway или VRBO , вы можете вместо этого выбрать Hipcamp. Hipcamp позволяет владельцам сдавать в аренду только участок земли, а не место внутри самого дома. Затем хип-кемперам разрешается устанавливать палатки или трейлеры на участке, при этом требуется гораздо меньше внимания, чем при аренде места на домашнем участке для отдыха.
5. Начни инвестировать
Если у вас уже есть дополнительные деньги, вы можете подумать, как вы можете максимизировать свои активы, вложив свои деньги . Если вам снятся видения графиков и отчетов о фондовом рынке, не беспокойтесь. Есть много способов вложить лишние деньги (кроме традиционного фондового рынка).
- Внесите вклад в план 401 (k) или Roth IRA , соответствующий работодателю
- Настроить автоматические взносы на счет IRA или налогооблагаемый счет
- Микроинвестирование с использованием инвестиционного приложения, такого как Acorns, Robinhood или Stash
- Используйте дополнительные деньги, заработанные во время отпуска по беременности и родам, чтобы инвестировать
6.Переработать
Быстрый поиск центров по утилизации и переработке электронных отходов в вашем городе, и вы можете быть на пути к зарплате по беременности и родам. и ответственно утилизируют бытовые отходы. Есть даже службы, которые будут платить вам за предметы, которые вы, возможно, не считали пригодными для вторичной переработки, не говоря уже о прибыльных .
- Продам картонные коробки на BoxCycle
- Продавайте коробки для переездов на Craigslist, OfferUp или Facebook Marketplace
- Продайте отработанное масло для жарки местной компании по производству биодизеля.
- Продавайте старые чернильные картриджи в ближайший магазин канцелярских товаров, например, Staples .
7.Продай свое искусство
Если вас беспокоит мысль о том, чтобы взять отпуск, вы можете подумать о том, чтобы превратить свои художественные увлечения в сбережения, продав свои поделки на Etsy. На этом сайте креативщики могут продавать свои товары ручной работы, включая все, от трикотажа до кухонных принадлежностей ручной работы.
8. Экономьте с помощью онлайн-купонов
Иногда экономия денег - это корректировка того, как вы тратите деньги. От подгузников до детского питания и одежды вы, вероятно, начнете чувствовать себя как дома, просматривая сайты интернет-магазинов.И хотя покупки в Интернете - это изобретение, спасающее жизнь занятых родителей, существует стратегия, позволяющая не тратить лишние деньги. Используйте расширение браузера, например Honey, или сайт онлайн-купонов, например Groupon, чтобы сэкономить пару долларов при покупке товаров для ребенка и предметов первой необходимости. А когда вы делаете покупки в магазине, загрузите приложение магазина (если оно есть), чтобы получить доступ к купонам и специальным предложениям.
9. Станьте влиятельным лицом
«Мамочки-блоггеры» стали одними из самых узнаваемых влиятельных лиц в социальных сетях в недавней тенденции аффилированного маркетинга.В обмен на размещение блогов и изображений, рекламирующих определенные продукты, этим блоггерам платят как продуктами, так и наличными. Эта модель стала настолько популярной, что MediaKix предсказывает, что в ближайшие 5-10 лет индустрия маркетинга влияния будет стоить 5-10 миллиардов долларов.
10. Проведите онлайн-курс
Если у вас есть знания, которыми вы можете поделиться с миром, почему бы не получить за это деньги? Если вы учите других рисовать или делитесь своим опытом в области развития карьеры, у вас есть множество возможностей вложить свои годы практики в денежный поток.Вы можете использовать такие веб-сайты, как Udemy, Skillshare и Video School, чтобы разработать свой собственный учебный план и научить других всему, что вам нужно знать.
11. Получите правильный сберегательный счет
Может показаться нелогичным использовать деньги для заработка во время отпуска по беременности и родам, но с правильным банковским счетом вы можете обналичивать проценты, минимизируя ежемесячные платежи. Выбирая сберегательный счет для хранения средств на черный день, вы можете проявить более стратегический подход, чем пойти в первый банк, который вы увидите.Банковский счет с высокими сложными процентами может помочь вам накопить сбережения, просто сидя и наблюдая. С некоторыми сберегательными счетами вы можете максимизировать свой процент, оставив нетронутым счет в течение определенного времени.
12. Минимизируйте свои счета
Посмотрим правде в глаза, большая часть ваших расходов, вероятно, идет на оплату счетов - ипотека, коммунальные услуги, подписки на потоковое вещание и т. Д. И трудно представить жизнь без всего этого, поэтому вам придется продолжать платить за них, если вы желаете сохранить свой текущий образ жизни.Но хотя вы, возможно, не сможете полностью исключить счета из своих ежемесячных расходов, вы можете уменьшить сумму, которую вы платите, с помощью таких приложений, как Billshark и Truebill.
Эти экономящие деньги приложения проверяют ваши ежемесячные счета и объединяют расходы, где это возможно, и даже договариваются с агентствами об уменьшении суммы, которую вы платите каждый месяц.
13. Лицензируйте свои фотографии
Если вы творческая личность с точки зрения Анселя Адамса или Энни Лейбовиц, возможно, вам стоит рассмотреть этот совет, чтобы заработать в декретном отпуске.Независимо от того, есть ли у вас галерея изображений на выбор или у вас есть несколько свободных минут, пока вы ждете прибытия малыша, вы можете использовать свои творческие ресурсы, чтобы заработать дополнительные деньги в Интернете. Есть множество сайтов с фотографиями на выбор, включая Getty Images, Shutterstock, Stocksy, Adobe Stock и iStock.
14. Используйте вознаграждения по кредитной карте
В зависимости от того, какую кредитную карту вы выберете , вы сможете разблокировать кэшбэк вознаграждения, путевые баллы и подарочные карты, которые помогут вам покрыть расходы на новое материнство .Многие компании-эмитенты кредитных карт даже предлагают дополнительные пункты возврата наличных и вознаграждения в течение определенных месяцев. А иногда эти программы поощрений могут быть полезны, когда вы регулярно занимаетесь покупкой продуктов или собираетесь перекусить.
15. Сдайте в аренду рекламное место на автомобиле
Родители - люди занятые. Если вы отправляетесь в магазин за продуктами или едете по автостоянке, как только у вас появятся дети, ваш пробег, вероятно, увеличится. Хотя это, безусловно, может сказаться на вашем ежемесячном счете за газ, вы можете использовать добавленный пробег в своих интересах, сдавая в аренду рекламное место на своем автомобиле.Такие сайты, как Carvertise и Wrapify, объединяют водителей с рекламодателями для размещения рекламы на своих автомобилях. Это простой способ для вас или вашего партнера получить дополнительный доход от того, что вы уже делаете.
Примечание: Некоторые веб-сайты с автомобильной рекламой требуют, чтобы водители проехали определенное количество миль, чтобы иметь право на участие в программе, поэтому может быть хорошей идеей принять меры в соответствии с этим советом, когда вы вернетесь на работу и снова начнете ездить на работу.
16. Изучите одноранговое кредитование
Одноранговое кредитование, также известное как «рыночное кредитование», позволяет малым предприятиям и частным лицам получить доступ к финансированию от частных инвесторов, а не к банковскому ссуде.Как частный кредитор, вы можете получать проценты по ссуде, используя такие сайты, как Upstart и Funding Circle.
17. Приют для домашних животных или присмотр за домом
После рождения ребенка может быть немного сложно перемещать его со всеми домашними удобствами на буксире, но если вы можете сэкономить выходные или два вне дома до родов, попробуйте присмотр за домом. . Если вам посчастливилось найти домовладельца с роскошными удобствами, вам может показаться, что вы просто остановитесь, прежде чем родится ребенок!
18.Драйв для компании Rideshare
В ходе опроса 2015 года водителей Uber , Benenson Strategy Group обнаружила, что почти у половины (48%) водителей дома живут дети в возрасте до 18 лет. Гигант райдшеринга утверждает, что структура работы Uber соответствует условиям жизни их водителей, а не наоборот. Эта гибкость может быть причиной того, что приложение так популярно среди занятых мам и пап.
И Uber, и Lyft позволяют водителям выбирать, когда они хотят работать и как долго, что идеально подходит для родителей, которые по очереди наблюдают за детьми или имеют всего несколько свободных часов, пока дети не в школе.Кроме того, вся эта дополнительная комната в вашем семейном внедорожнике или фургоне может дать вам право на участие в программах Uber и Lyft XL, которые взимают больше за большие и роскошные автомобили.
19. Доставка еды
Согласно опросу Федеральной резервной системы, трое из 10 взрослых работали в гиг-экономике в качестве дополнительного источника дохода. Одним из самых популярных способов заработка в этой экономике является доставка еды для уберитов или почтальонов.
20. Продай свою одежду
Скорее всего, у вас будет какая-то одежда, которая вам понадобится, чтобы выйти на пенсию, когда вы станете материнством, или детская одежда, которую ваш малыш слишком быстро перерос.Почему бы не зарабатывать деньги на этих подарках? Кроме того, ваш ребенок быстро вырастет из одежды, так что это отличный способ освободить место для новых вещей и заработать немного денег во время отпуска по беременности и родам.
Сайтов по продаже одежды для взрослых:
Сайтов по продаже детской одежды:
- Однажды ребенком
- Мои детские темы
- Kidizen
21. Проведите опросы за наличные
Один из самых простых способов заработать деньги в декретном отпуске - это пройти онлайн-опросы за наличные.Скорее всего, у вас будет много дел по дому, пока ребенок спит, так что это легкое решение для заработка, которое не займет слишком много времени. Во время простоя, когда вы можете взять телефон, чтобы просмотреть социальные сети или узнать новости, попробуйте посетить один из этих сайтов с опросами, чтобы заработать деньги во время отпуска:
- Любитель опросов
- Vindale Research
- YouGov
- входящие доллары
Каждый веб-сайт работает по-своему, поэтому на некоторых можно платить наличными, чеками, PayPal или подарочными картами.
22. Начать присмотр за детьми
Если новорожденного недостаточно, чтобы справиться с ролью нового родителя, вы можете проявить свои материнские инстинкты и таланты в качестве няни. Вы, конечно, должны будете согласовать это с родителями, но если у вас есть друг или член семьи с маленьким ребенком, вы можете наблюдать за двумя детьми одновременно. К тому же, наличие товарища по играм, когда они вырастут, может облегчить жизнь всем!
23. Тестовые сайты
Подобно онлайн-опросам, существует множество компаний, которые ищут людей для тестирования веб-сайтов.Эта информация может дать разработчикам важные данные о пользовательском опыте, за которые они готовы платить наличными, чеками, PayPal или подарочными картами. UserTesting - одна из самых популярных платформ для тестирования веб-сайтов, а Enroll и UserFeel также входят в число лучших платформ для тестирования веб-сайтов.
Самое лучшее? Единственная квалификация, которая вам нужна для этого концерта в декретном отпуске, - это 1) вы должны хорошо разбираться в Интернете и 2) свободно говорить по-английски.
24. Стать онлайн-присяжным
Если вы ищете способ заработать в отпуске по беременности и родам из дома, работа в качестве присяжного в Интернете может быть как раз тем местом, которое поможет вам поддерживать свой доход во время отпуска.Есть много различных онлайн-сайтов с макетами присяжных , где вы можете выступать в качестве члена присяжных на имитационном судебном процессе, чтобы адвокаты составили свое дело, прежде чем они отправятся в суд. Это может дать им лучшее представление о том, как присяжные отреагируют на их аргументы в суде. Некоторые сервисы имитирующих пробную версию даже предлагают личные испытания, которые платят больше, чем онлайн, но требуют больше времени.
Чтобы стать онлайн-членом жюри, вы должны соответствовать следующим критериям:
- 18+ лет
- U.С. гражданин
- Не может быть осужденным за уголовное преступление; или под обвинением в уголовном преступлении или проступке
- Должен иметь базовые навыки чтения и письма
- Не может быть юристом, помощником юриста или помощником юриста
- Не может работать в определенных сферах страховой индустрии
25. Продам Мебель
Как и одежда, ваш ребенок быстро вырастет из мебели, и вам, вероятно, придется избавиться от старой мебели, чтобы заменить ее новой для детской, которая скоро станет детской.Вы можете использовать различные онлайн-площадки, такие как Craigslist и Facebook Marketplace, чтобы выставить на продажу старые телевизоры, мебель, электронику и товары для дома.
На вынос
Независимо от того, есть ли у вас оплачиваемый отпуск по беременности и родам или по семейным обстоятельствам, или вам нужно самостоятельно рассчитать доход, существует множество способов получить доступ к преимуществам совместной экономики. Следуйте этим советам, чтобы выяснить, какой метод лучше всего подходит для вас, чтобы зарабатывать деньги в декретном отпуске, и поделитесь своими советами в комментариях ниже!
.Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый - Money Advice Service
Чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения ребенка, вы имеете право на отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам.
Что такое отпуск по беременности и родам?
Когда вы рожаете, вы имеете право на годичный отпуск по беременности и родам, независимо от того, сколько вы проработали на работе.
Однако, хотя вы имеете право на 52 недели отпуска, вы получите пособие по беременности и родам только для 39 из них, если вы имеете на это право.
Когда он запускается?
Самый ранний срок начала вашего оплачиваемого отпуска по беременности и родам - это 11-я неделя до родов.
Если ваш ребенок родился рано, ваш отпуск начинается на следующий день после рождения ребенка.
Вам не обязательно брать 52 недели, на которые вы имеете право, но вы должны взять отпуск как минимум на две недели после рождения ребенка.
Обычный отпуск по беременности и родам, дополнительный отпуск по беременности и родам и общий отпуск по уходу за ребенком
Новые правомочные родители в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии могут использовать совместный отпуск по уходу за ребенком.
Ваш декретный отпуск состоит из двух частей:
- Обычный отпуск по беременности и родам: это первые шесть месяцев или 26 недель. Если вы вернетесь к работе в течение этого периода, у вас есть право вернуться на ту же работу, на которой вы работали до ухода в декретный отпуск.
- Дополнительный отпуск по беременности и родам: это вторые шесть месяцев, и это влияет на ваши права, когда вы вернетесь на работу. Если вы берете отпуск продолжительностью более шести месяцев, вы имеете право вернуться на ту же работу, если она больше не доступна.В этом случае вам должна быть предоставлена аналогичная работа с такой же оплатой и такими же условиями.
Ваши права на декретный отпуск
Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вы по-прежнему имеете право на все права сотрудников, которые вы обычно получаете на работе, например:
- оплачиваемый отпуск
- защита от несправедливого увольнения
- пенсионные выплаты и права в течение периода выплаты установленной законом выплаты по беременности и родам
- любые другие выплаты работникам (например, членство в спортзале, медицинская страховка) на весь период отпуска по беременности и родам.
Что такое установленная законом выплата по беременности и родам?
Обязательная выплата по беременности и родам - это минимальный закон, который ваш работодатель обычно должен платить вам, пока вы находитесь в декретном отпуске.
Вы получите установленное законом пособие по беременности и родам, если вы:
- в среднем зарабатывают не менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
- проработали на вашего работодателя 26 недель, когда вы достигнете 15-й недели до установленного срока.
Сколько вы получите установленного законом пособия по беременности и родам?
Размер пособия по беременности и родам, которое вы можете изменить во время отпуска по беременности и родам.
По прошествии 39 недель ваш работодатель не должен вам ничего платить.
В этой таблице показано, сколько вы получите на каждом этапе декретного отпуска в 2020/21 налоговом году:
| Официальный декретный отпуск | Законодательное пособие по беременности и родам |
|---|---|
| Первые шесть недель | 90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения |
| Следующие 33 недели | £ 151.20 в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) |
| Следующие 13 недель | Неоплаченный |
Это минимальная сумма, которую ваш работодатель должен вам выплатить.
Вы можете получить больше, в зависимости от того, что написано в вашем контракте.
Некоторые работодатели предлагают более щедрое пособие по беременности и родам, чем установленное законом пособие по беременности и родам.
Имейте в виду, что если вы решите не возвращаться к работе через 52 недели, вам, возможно, придется заплатить дополнительно.
Однако остальное вы оставите себе. Так что, даже если вы не уверены, что вернетесь, все равно стоит потребовать.
Если вы хотите узнать, на какой отпуск по беременности и родам вы имеете право, взгляните на свой контракт или поговорите со своим начальником или отделом кадров.
Оплата труда по беременности и родам
Некоторые работодатели могут предложить вам выплату по беременности и родам на рабочем месте, иногда известную как договорная выплата по беременности и родам. Это будет больше, чем установленное законом пособие по беременности и родам.
Если вы не вернетесь на работу после беременности, возможно, вам придется вернуть то, что вам было выплачено сверх установленной законом выплаты по беременности и родам.
Чтобы узнать, на что вы имеете право, вам нужно будет проверить условия вашего найма.
Обязательная выплата по беременности и родам, если вы работаете через агентство
Работники агентства могут получать установленную законом выплату по беременности и родам, если они соответствуют квалификационным условиям. Вы должны:
- Вы работали в том же агентстве в течение 26 недель, если вы достигли 15-й недели до установленного срока
- Работа в агентстве полностью или частично в течение 15 -й недель до установленного срока
- Зарабатывали в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю за предыдущие 2 месяца.
Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата
Новые подходящие родители могут разделить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 50 недель и заработную плату за 37 недель со своим партнером.
Если вы имеете право, вы даже можете взять отпуск до трех отдельных блоков вместо того, чтобы брать все сразу.
Вы должны уведомить своего работодателя об окончании отпуска по беременности и родам, чтобы вы или ваш партнер имели право на совместный отпуск по уходу за ребенком.
Вы также должны прекратить выплаты по беременности и родам или пособие по беременности и родам, даже если вы не получаете декретный отпуск.
Имеете ли вы право на обязательный общий отпуск по уходу за ребенком?
Чтобы иметь право на общий отпуск по уходу за ребенком, вы должны иметь право на одно из следующих условий:
- Выплата или отпуск по беременности и родам
- усыновление с оплатой или отпуском
- Пособие по беременности и родам
Вы или ваш партнер должны:
- работали у того же работодателя в течение 26 недель к 15 неделе до рождения ребенка
- остаться у работодателя во время совместного отпуска по уходу за ребенком
В течение 66 недель до родов другой из вас должен:
- отработали 26 недель (не обязательно подряд)
- заработали не менее 390 фунтов стерлингов за 13 из этих недель (не обязательно подряд)
Имеете ли вы право на обязательную общую родительскую оплату?
?Если вы работаете и усыновляете ребенка, у вас обычно есть право на оплачиваемый отпуск, когда он впервые присоединится к вашей семье.Узнайте больше на нашей странице "Отпуск по усыновлению и оплата".
Вы можете получить установленную законом общую родительскую зарплату, если:
- вы служащий или рабочий
- вы имеете право на получение установленной законом выплаты по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленной законом выплаты при усыновлении, а ваш партнер имеет право на получение установленной законом выплаты для отцов.
Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый, если вы работаете не по найму
Если вы работаете не по найму, вы не можете получать установленную законом выплату по беременности и родам. Возможно, вы сможете потребовать пособие по беременности и родам.
Как получить отпуск по беременности и родам и заплатить
Официальный отпуск и оплата по беременности и родам
Чтобы подать заявление об официальном декретном отпуске и выплате, вы должны сообщить своему работодателю, что собираетесь в декретный отпуск и запрашиваете декретный отпуск, по крайней мере, за 15 недель до срока родов.
Если вы усыновляете, сообщите им:
- в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вам подобрали ребенка для отпуска по беременности и родам
- За 28 дней до начала выплаты пособия по беременности и родам
Чтобы получить пособие по беременности и родам, вы должны предоставить работодателю доказательство вашей беременности.
Это может быть:
- ваш сертификат MATB1
- письмо от врача или акушерки
Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата
Вы должны сообщить своему работодателю, хотите ли вы начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.
Ваш партнер должен обратиться к своему работодателю.
В большинстве случаев вы должны уведомить своего работодателя как минимум за восемь недель.
Вы можете скачать анкету на сайте GOV.UK.
Возвращение на работу
Перед тем, как вы отправитесь в декретный отпуск, вы должны сообщить своему работодателю, на какой период вы собираетесь не работать, и предполагаемую дату возвращения.
Многое может случиться, пока вы находитесь в декретном отпуске, и вы имеете право изменить свое решение об окончании декретного отпуска.
Но вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите вернуться позже или раньше.
Если вы считаете, что ваш работодатель ведет себя несправедливо
Если ваш работодатель не считает, что он должен платить вам пособие по беременности и родам, или вы чувствуете, что он платит неправильную сумму:
- выяснить, является ли происходящее дискриминацией.
- поговорите со своим работодателем. Возможно, вам удастся решить эту проблему неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, вам может помочь Acas или поговорите со своим представителем, если он у вас есть.
- , если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу.
За дополнительной помощью обращайтесь:
.
