Чем заняться пока ищешь работу


Чем заняться во время поиска работы

Проводить дни напролет в поисках подходящих вакансий эффективно только на первый взгляд. Поиск работы — занятие интересное, но непростое, поэтому мы предлагаем вам рационально использовать свое время и отвлекаться от откликов на другие занятия, которые не менее важны для вас и вашего профессионального развития.

Время поиска работы отлично подходит для формирования или корректировки целей. Не цепляйтесь за то, что уже устарело — зрелая личность в состоянии признать тот факт, что определенная часть целей потеряла актуальность. Возможно, для нового места работы стоит получить необходимые знания и навыки, пройдя курсы, что поможет вам не только успешно трудоустроиться, но и положительно скажется на вашей карьере.

У вас наверняка уже есть какой-то опыт по части карьеры, и во время поисков работы как никогда важно сделать полезные выводы — вспомнить профессиональные успехи и неудачи, удачные проекты и сложные ситуации. Этот анализ поможет избежать допущенных ошибок в будущем. К примеру, детально разберите ситуацию, которая повлияла на ваше решение поменять работодателя — не ищите виноватых, а извлеките из этого опыта полезный урок. Сделайте работу над ошибками, чтобы на новое место работы не перекочевали старые проблемы.

Фриланс на время поиска постоянной работы отчасти решит материальные проблемы — вы не будете вынуждены соглашаться на первое попавшееся предложение только потому, что деньги уже на исходе. Подобная форма занятости может стать и хорошим козырем на собеседовании, если рекрутер решит поинтересоваться, что вы делали во время перерыва в работе, особенно если поиск подходящего работодателя затянется.

То, что мы все так любим откладывать на потом! После выхода на новую работу у вас уже не будет времени бегать по врачам, поэтому позаботьтесь о себе заранее, тем более что наверняка знаете о своих слабых местах. Кроме того, работодатели не очень-то жалуют сотрудников, имеющих проблемы со здоровьем, поэтому, приведя себя в порядок, вы сделаете еще один шаг навстречу идеальной работе.

Рекрутер вряд ли оценит, если вы придете на собеседование уставший и не выспавшийся, потому что всю ночь откликались на вакансии. Поэтому выделите для себя пару-тройку часов в день на отклики, а в остальное время займитесь тем, чем давно хотели заняться, но на что не хватало времени из-за работы. Например, навестите родителей, прочтите книгу, сходите на занятие по рисованию, съездите отдохнуть хотя бы на пару дней. Это поможет вам пребывать в хорошем эмоциональном состоянии, что положительно скажется на поиске работы.

Пусть время поиска работы будет максимально полезным и приятным!

8 вещей, которые следует учитывать при поиске новой работы

Принимая решение о том, подходит ли вам новая работа, важно не обращать внимания на зарплату. Заработная плата важна, но не всегда означает счастье. Вот восемь вещей, которые следует учитывать при взвешивании плюсов и минусов этой новой должности.

1. ПРЕИМУЩЕСТВА

Помните, что ваша базовая зарплата - это лишь часть вашего компенсационного пакета. Страхование, пенсионные взносы и совместное использование, оплачиваемый отпуск, собственный капитал, бонусы и многое другое должны быть рассмотрены - и согласованы - до подписания контракта на пунктирной линии.Также важно спросить вашего потенциального работодателя о льготах, которые предлагает компания: есть ли в вашем распоряжении планы оздоровления (включая скидки на такие вещи, как абонемент в тренажерный зал), варианты поездок до вычета налогов или возмещение затрат на переезд?

2. ЧАСЫ

Не каждая офисная работа - это оценка с 9 до 5. Прежде чем менять работу, договоритесь со своим потенциальным работодателем об ожиданиях в отношении обычного рабочего времени. Независимо от того, где вы начинаете - 9:00 или 10:00.м., постарайтесь понять, сколько работы в нерабочее время считается нормальной. И когда вы думаете о работе с графиком, отличным от того, к которому вы привыкли (например, график выходных, вечерние часы или ранняя смена), составьте список того, как это изменение повлияет на вашу жизнь - возможно, вы не так как вы думали, это скорее утренний человек.

3. ОФИСНАЯ КУЛЬТУРА

Освоение рабочего времени на новой должности также может быть вашим окном в один из самых труднодостижимых факторов принятия решений: корпоративную культуру офиса.Довольны ли сотрудники на вашей новой работе? Нравится ли им работать в компании и друг с другом, и чувствуют ли они, что их работа ценится? Хотя что-то неосязаемое, например «офисная культура» и «атмосфера», может быть непросто выяснить до даты начала, ответы на вопросы о гибком графике работы, мероприятиях по построению команды и регулярных обзорах (возможности как давать, так и получать отзывы) может быть ценной лакмусовой бумажкой.

4. КОМАНДА

Ничто так не влияет на корпоративную культуру, как ваши коллеги, поэтому во время собеседования рекомендуется встретиться с как можно большим количеством сотрудников.В то время как менеджер по найму может говорить о таланте и преданности команды, ваши коллеги - если есть возможность поговорить с ними - могут пролить свет на динамику группы и управление, а также поделиться своими собственными причинами выбора компании. Учитывайте все взаимодействия, в том числе ответы по электронной почте (являются ли они своевременными и вежливыми?), При определении того, с кем вы хотели бы работать.

Также важно обратить внимание на персонал, который находится выше по служебной лестнице. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать немного о людях, которые будут вашими менеджерами.Видите ли вы в них наставнический потенциал? Есть ли у них опыт поддержки молодых талантов? И посмотрите за пределы непосредственной иерархии - если бы произошла перестановка в руководстве, были бы вы довольны новым руководством?

5. СТРАСТЬ

Одним из хороших индикаторов счастья вашей будущей команды является то, насколько они увлечены своей работой. Единое видение и ценности могут поддержать офисную атмосферу. Спросите себя, волнует ли вас миссия компании так же, как (надеюсь) ваших потенциальных коллег - это может быть хорошим показателем того, подходит ли эта работа.

6. ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РОСТА

Во время собеседования не забудьте спросить о возможностях продвижения в компании. Это не только поможет вам составить лучшую картину того, как может выглядеть будущее с этим работодателем, но и покажет менеджеру по найму, что вы хотите инвестировать свое время и таланты в компанию в долгосрочной перспективе. Также стоит просмотреть страницы в социальных сетях сотрудников вашей потенциальной организации; ищите такие вещи, как, как долго они остаются в одном и том же положении

И хотя традиционная траектория роста включает продвижение на более высокие должности в вашем отделе, также разумно задавать вопросы о горизонтальных возможностях.По мере развития ваших навыков и интересов вы можете обнаружить, что хотите перейти в другую область внутри компании.

7. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Суть в том, что вы хотите работать в организации, которая поддерживает и поощряет ваш рост, а иногда для роста вам потребуется дополнительное образование. Спросите, предоставляет ли компания стипендии для повышения квалификации или получения профессиональных степеней, а также поощряет ли сотрудников пользоваться этими ресурсами.

8. ИСТОРИЯ И СТАБИЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ

Трудно переоценить то обстоятельство, что вам нужно немного изучить вашего потенциального работодателя, прежде чем делать что-либо официальное. Есть ли у них послужной список увольнений и сокращений? Они попадают в заголовки по правильным причинам (например, достижение новых целей в аудитории или расширение бизнеса) или по тем, которые вызывают тревогу (юридические вопросы, финансовые проблемы)? Хотя присоединение к стартапу может быть увлекательным, это также огромный риск - будьте реалистичны в том, подходящее ли вам время для этого.

Wells Fargo Advisors осознает важность команды, которая чувствует себя как семья: с первого дня она работает над созданием освежающей культуры уважения и поддержки. Узнайте больше на сайте joinwfadvisors.com.

Wells Fargo Advisors, LLC, член SIPC, является зарегистрированным брокером-дилером и отдельным небанковским филиалом Wells Fargo & Company.

.

Собеседование, когда у вас есть работа - советы рекрутера

Собеседование, когда у вас уже есть работа, - один из лучших способов продвинуться по карьерной лестнице.

Давление не такое сильное, и компании рассматривают это как хороший знак того, что вы в настоящее время работаете, поэтому они с большим желанием нанять вас.

Тем не менее, собеседование во время работы может вызывать стресс. В этой статье я поделюсь своими лучшими советами, которые помогут вам успешно проводить собеседования и искать работу, пока у вас есть работа.

Советы по проведению собеседований, когда у вас есть работа:

1. Будьте избирательны.

Поиск работы во время работы - это ваш шанс значительно улучшить свою карьеру и зарплату. Так что будьте конкретны в том, чего вы хотите, и придерживайтесь этого. Не бойтесь сказать «нет» просьбе об интервью.

Или одна из моих любимых стратегий, которую вы можете попробовать: взять как можно больше телефонных собеседований, так как их очень легко запланировать на обеденные перерывы, перерывы на кофе и т. Д. личное интервью с.

Так же делайте тонны телефонных интервью, но говорите «да» только самым лучшим компаниям для личной встречи (на основе того, что вы узнали из этих телефонных интервью).

2. Задавайте вопросы заранее

Большая часть поиска работы, когда у вас есть работа, - это экономия вашего времени и управление им.

Я упоминал выше, что вы должны быть избирательными, и единственный способ сделать это - знать о каждой возможности ПЕРЕД соглашением на интервью.

Так что попросите описание должности перед собеседованием, если у вас его еще нет.

Задавайте важные вопросы на каждом телефонном собеседовании, чтобы вы могли принять лучшее решение о том, идти ли лично, если вас пригласят. Здесь вы можете получить огромный список отличных вопросов.

Тогда вы сможете точно решить, какие роли имеют смысл выполнять и проводить собеседование, а какие нет.

В качестве дополнительного бонуса, если вы знаете о каждой вакансии перед собеседованием, это поможет вам ответить на множество вопросов, например: «Как вы думаете, почему вы подходите для этой работы?», «Почему вы подходите для этой работы?» хочешь работать здесь? » и больше.

Если вам нужно больше вопросов, которые вы, вероятно, услышите, и примеры ответов, чтобы вы могли попрактиковаться, то все в этой статье.

3. Проявите творческий подход при составлении расписания

Если компания предлагает время, которое вы не можете сделать, сообщите им и спросите, что вам нужно. В начале моей карьеры у меня был график собеседований с 7 утра до 8:30, чтобы я мог приступить к работе в 9:30.

Лучше приходить на работу немного позже, чем брать полный выходной. Когда вы идете на собеседование, пока у вас есть работа, вы хотите сэкономить больничные на случай, когда они вам абсолютно необходимы, поэтому попросите о раннем или позднем собеседовании, когда сможете.

Они не всегда говорят «да», и это нормально. Поговорите, и не бойтесь спрашивать, что вы хотите . Просто будьте разумны, и если они не могут этого сделать, поработайте с ними, чтобы придумать что-то, что будет работать.

4. Будьте готовы к компромиссу.

Отпустить работу, чтобы пойти на собеседование, непросто. Но и при этом не нужно организовывать время для интервьюирования менеджера по найму (плюс кого-либо еще, с кем вы собираетесь встретиться - потому что все больше и больше компаний приглашают вас познакомиться с несколькими людьми, прежде чем они вас нанимают).

Так что будьте разумны и готовы к компромиссу. Если вы делаете запрос на планирование, а они просто не могут этого сделать, сохраняйте спокойствие и постарайтесь понять их потребности.

Если вы думаете об этом как о разговоре, в котором обе стороны изо всех сил стараются заставить его работать, вы сможете найти способ сделать это.

5. Используйте свое больничное время с умом

Вы можете использовать один или два дня по болезни на большинстве должностей, прежде чем ваш начальник начнет подозревать, что вы ищете работу.

Так что постарайтесь сохранить их на тот случай, когда они вам действительно понадобятся (собеседование на целый день и т. Д.)

Вы также можете подумать, можете ли вы использовать один или два выходных дня по мере необходимости.

Я упоминал ранее, что одна из стратегий экономии больничных дней - это запланировать собеседование рано утром или поздно вечером, чтобы не пропустить полный рабочий день. Так что это еще один способ сэкономить «полные» больничные на время, когда они вам действительно нужны.

Приехать с опозданием на час (можно сказать, на прием к врачу или что-нибудь еще) лучше, чем пропустить целый день.

6. Одевайся (или не одевайся)

Допустим, они согласны взять у вас интервью с 8 до 9 утра, чтобы вы могли приступить к работе позже этим утром.

Как правило, на большинстве собеседований вам нужно надевать костюм. Но если на работе вы носите деловой кэжуал, то приходить в костюме в 10 утра будет бесполезным признаком того, что вы проходите собеседование на другую должность. Не хорошо, правда?

Итак, у вас есть два варианта:

Вы можете спросить их: «Я пойду на работу сразу после этого. Ничего страшного, если я оденусь в деловой повседневной одежде? »

Большинство компаний поймут и скажут, что это нормально, и тогда человек, с которым вы встречаетесь, поймет, почему вы «одеты».

Или вы всегда можете просто надеть костюм и галстук (или полную женскую деловую одежду, если вы женщина), а затем снять пиджак, галстук (если вы мужчина) и т. Д., Прежде чем идти на работу. , чтобы вы не слишком переодевались на работе в этот день.

Выбор за вами. Дело в том, что не бойтесь просить о чем-то и разговаривать, чтобы сделать собеседование более комфортным для вас.

7. Помните о своей цели и сосредоточьтесь на ней.

Поиск работы и прохождение собеседований во время работы будет немного стрессом, так что будьте к этому готовы.С одной стороны, когда у вас есть работа, давление меньше, но составление расписания более напряженное.

Так что напомните себе, почему вы делаете это, когда чувствуете стресс, и подумайте о том, что вы собираетесь получить… оба

  • Более интересные проекты и работа
  • Лучшая карьера или более светлое будущее для вас
  • И помните, что вам повезло проходить собеседование, когда у вас есть работа.Многие люди - и большинство читателей этого блога - не имеют работы, когда ищут работу. У них нет дохода, и это очень напряженно / сложно морально.

    8. Не экономьте на подготовке к собеседованию!

    Скорее всего, вы сможете пройти всего несколько личных собеседований, прежде чем начальник поймет, что вы ищете работу. Так что извлекайте из них максимум пользы.

    Один из способов - быть избирательным и говорить «нет» интервью, которое вам не нравится.Я уже упоминал об этом ранее.

    Но другой способ - убедиться, что вы приходите на работу сверхподготовленным и готовым «поразить» менеджера по найму и превратить собеседование в предложение о работе!

    Вот несколько ресурсов, которые я рекомендую, чтобы убедиться, что вы готовы на 100%:

    1. Как представиться на собеседовании и ответить: «Расскажите мне о себе»… Статья + видео.

    2. Заполните контрольный список для подготовки к собеседованию.

    9. Обязательно проследите за вашими собеседованиями.

    Подумайте, сколько времени и энергии требуется для прохождения собеседований… от написания резюме, общения с представителями вашей сети, подачи заявки на работу в Интернете, отправка бесконечного расписания электронных писем и, наконец, перерыв на работе, чтобы пойти на собеседование.

    Итак, после собеседования не имеет смысла оставаться организованным, чтобы вы могли следить, проверять отзывы и благодарить интервьюеров за их время, чтобы повысить ваши шансы на получение работы?

    Я рекомендую вам отслеживать все в таблице, в том числе:

    • Сколько интервью вы провели с ними
    • Дата последнего интервью
    • Следующие шаги в процессе
    • Когда они сказали, что отправят отзыв
    • Ли вы уже отслеживали или нет, и в какую дату

    Затем отправьте письмо с благодарностью через день после интервью и последующее письмо через 5-6 дней, если вы не получили ответа.

    10. Не говорите коллегам

    Если у вас есть друзья на работе, может возникнуть соблазн сказать им, что вы идете на собеседование, но не делайте этого!

    Сплетни быстро распространяются в большинстве рабочих сред. Они могут подумать, что просто безвредно рассказывают другому другу, но тогда этот друг может рассказать третьему человеку, и прежде чем вы это узнаете, ваш босс узнает.

    А что, если вы не соглашаетесь на новую должность? Это выглядит ужасно.

    Так что просто перестрахуйтесь и расскажите друзьям ПОСЛЕ того, как найдете новую работу.Они поймут, если вы скажете им, что ждали, потому что хотели сохранить профессионализм и подождать, пока все не станет окончательным.

    На самом деле, в качестве еще одного совета, я бы рекомендовал передать ваше двухнедельное уведомление или заявление об увольнении своему боссу, прежде чем рассказывать друзьям.

    Вы НИКОГДА не хотите рисковать своим начальником, узнав из слухов о том, что вы уходите в отставку, прежде чем официально подадите заявление об отставке. Поэтому после того, как вы приняли предложение о работе, официально уволитесь, а затем сообщите об этом своим коллегам и друзьям.

    Если вы последуете этим советам, у вас будет намного меньше стресса на собеседовании, когда у вас есть работа, и вы будете более успешны на этих собеседованиях.

    В заключение, если у вас есть предстоящие собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе. Вы можете получить более подробную информацию здесь.

    .

    Ищете работу во время работы? Как это сделать правильно

    seb_ra / Getty Images
    • Вы должны уважительно относиться к своей текущей работе при поиске работы.
    • Вы не должны позволять вашей производительности снижаться на вашей текущей работе.
    • Вы должны использовать лучшие инструменты поиска работы при поиске новой работы.

    Люди ищут новую работу по ряду причин, и часто они делают это, пока еще работают.Легко воодушевиться перспективой новой должности, но вы должны быть умны в том, как вы подходите к поиску работы - помните, вы все еще несете ответственность перед своим нынешним работодателем.

    Если вы пытаетесь получить новую работу, пока она у вас еще есть, вот шесть советов, которые помогут сбалансировать ваши усилия и избежать проблем с начальником.

    Не ищите время компании.

    Обязанности на вашей текущей работе на первом месте, поэтому для вас важно посвящать время вне рабочего времени поиску новой должности.

    «Чтобы привести себя в нужное состояние, может быть полезно выделить время, которое будет использоваться исключительно для просмотра объявлений о вакансиях, исследования компаний и отправки резюме», - сказал Гейб Бристоль, генеральный директор Intelicare Direct. «Это позволит вам не отвлекаться и сосредоточиться на поиске работы. Я рекомендую минимальный блок продолжительностью 2 часа; это можно сделать до работы, после работы или в обеденный перерыв».

    Держи это при себе.

    Ваш поиск работы - это личное решение.Даже если вы доверяете своим коллегам, вы не можете контролировать то, чем они делятся с другими. Лучше не говорить о своих планах, чтобы о ваших намерениях не узнали не те люди.

    «Чтобы искать [новую работу] во время работы в настоящее время, требуется мудрость - мудрость, чтобы знать, кому говорить, на кого опираться, а кому не говорить», - сказала Мария Сироис, клинический психолог из Центра Крипалу. «Лучшим подходом часто является конфиденциальность ваших целей и действий на вашем текущем рабочем месте до тех пор, пока [не станет] ясно, что вас поддержат.«

    Не рискуйте онлайн.

    Будьте осторожны, посещая сайты вакансий или используя социальные сети для поиска. Одного обновления статуса может быть достаточно, чтобы предупредить вашего работодателя. Вы можете дополнительно минимизировать риск быть пойманным, установив жесткие настройки конфиденциальности и используя сервисы, которые скрывают вашу личность при публикации резюме в Интернете.

    Грамотно планируйте.

    Большинство менеджеров по найму понимают, что вам нужно будет договориться о встрече или общении в нерабочее время.Запланируйте интервью до или после работы или во время обеденного перерыва, если позволяет время.

    «Если вы скажете потенциальному [работодателю]:« Я бы предпочел пройти собеседование до или после рабочего дня или, возможно, во время обеденного перерыва, потому что я занят [на работе] и [моя команда] полагается на меня в течение рабочего дня ». day, «вы косвенно заявляете, что не только добросовестны, но и являетесь высоко ценимым сотрудником», - сказал Бристоль.

    Оцените свои таланты.

    Сироис предложил уделить время тому, чтобы рассмотреть свои лучшие навыки и качества как на нынешних, так и на прошлых должностях.

    «Запишите, какие сильные стороны вы используете и какие таланты демонстрируете», - сказала она. «Обратите внимание, насколько вы лучше всех работаете в команде или в одиночку, с идеями или планами, или с тем и другим».

    Размышляя о своем оптимальном «я», вы не только лучше поймете ту среду, которая имеет для вас смысл; Вы также узнаете, как заявить о своих лучших качествах потенциальным работодателям, - сказал Сироис.

    продолжать работать.

    Bristol посоветовал вам продемонстрировать свою лучшую работу и сохранить прочные отношения в текущем офисе, потому что вам, возможно, придется использовать своего нынешнего начальника или коллег в качестве ориентира для будущей работы.Однако лояльность к вашему нынешнему работодателю не должна препятствовать вам искать другие возможности, если вы не удовлетворены своей нынешней ролью или компанией, - отметил он.

    «Важно помнить, что вы не делаете ничего плохого, ища работу», - сказал Бристоль. «Фактически, это ваша личная обязанность - искать лучшие возможности, если вы действительно не удовлетворены эмоционально, интеллектуально или финансово».

    Где искать работу

    Существует множество веб-сайтов, досок по трудоустройству и поисковых систем, которые предоставляют инструменты, необходимые для поиска работы.Многие из них просты в использовании и позволяют уточнить поиск на основе определенных критериев, таких как должность, местоположение и зарплата. Некоторые из лучших сайтов включают традиционные сайты, такие как Dice и CareerBuilder, а также сайты-агрегаторы, такие как Indeed, которые собирают объявления о вакансиях с различных досках вакансий и сайтов вакансий по всему Интернету.

    Как начать поиск работы?

    Когда вы ищете работу, разумно иметь план. Найдите лучшие списки вакансий, выполнив поиск на одном или всех лучших сайтах с вакансиями.Сосредоточьтесь на поиске предпочитаемых вакансий и местоположений. Когда вы уточняете критерии поиска, чтобы сосредоточиться именно на том, что вам нужно, вы отсеиваете вакансии, которые вам не подходят.

    Используйте расширенные параметры, чтобы максимально уточнить поиск. Обратитесь к своим контактам, чтобы узнать, есть ли у них какие-либо связи или знают ли они о какой-либо работе. Вам следует создать и вести список всех компаний, в которых вы хотите работать.

    .

    Что делать, если вы не можете найти работу: 12 советов

    Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится. Сохранить

    Вы пробовали.На самом деле, да. Вы чувствуете, что выкладывались полностью. Но, несмотря на все ваши усилия, по какой-то причине на вы не можете найти работу .

    Это расстраивает и, возможно, даже душит, но не отчаивайтесь. Вам нужно делать все возможное, чтобы сохранять надежду и сохранять мотивацию… это лучший способ добиться прогресса!

    Вот несколько советов, что делать, если вы не можете найти работу.

    Примечание : FlexJobs - это услуга подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau.Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

    Не можете найти работу? Рассмотрим эти 12 советов

    Сделайте перерыв.

    Мы не говорим о полном отказе от поиска работы или о многомесячном перерыве. Нет, мы имеем в виду, что вы так долго пытались найти работу, что на данный момент вы, вероятно, выдохлись от всего испытания.

    «Это нормально, если будет делать перерыв в поиске работы. Время от времени. Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается. После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и цели », - говорит Тони Франа, один из профессиональных тренеров FlexJobs.

    Иди туда, где есть работа.

    Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу по специальности.Но если вы ищете удаленную работу, вам не нужно этого делать! Это не значит, что вам не следует искать специально, где работают . «Изучите, в каких отраслях и на какие рабочие места нанимают удаленных сотрудников, чтобы ускорить поиск», - предлагает Франа.

    Сделайте свое присутствие в Интернете более привлекательным.

    Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование.Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из наиболее важных аспектов вашего поиска работы - это , чтобы убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально. . Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в более профессиональном свете, и поддерживать их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

    Получите опыт или обучение - или и то, и другое.

    По правде говоря, вы подавали заявки на некоторые вакансии, на которые у вас не было соответствующей квалификации. Но если вы думаете, что можете обойти стороной потенциального работодателя или систему отслеживания кандидатов, которая предназначена для отсеивания неквалифицированных кандидатов, подумайте еще раз. Работодатели не будут нанимать тех, кто не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Поэтому, если вы не можете найти работу, потому что вам нужно повысить свои навыки, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

    Измените свое мышление.

    Легко почувствовать себя побежденным, если ты долгое время искал работу… и нет. Есть вероятность, что вы не прикладываете все усилия к каждому заявлению о приеме на работу, которое вы отправляете .

    Вы можете подумать: «Я все равно не получу работу, так зачем писать новое сопроводительное письмо для должности?» С таким отношением, вы правы, вы точно не получите должности. Постарайтесь получить удовольствие (хотя бы немного) от каждой вакансии, на которую вы претендуете.

    «Так же, как и перерыв в поисках работы, важно иметь правильное мышление. Трудно быть соискателем работы, претендующим на многие рабочие места и, возможно, не получая ответа от работодателя. Работайте над тем, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь с каждым приложением: оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, - все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска. Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! » - говорит Франа.

    Попробуйте заманить.

    Если ваши счета растут, возможно, пришло время взять временную работу. Temping - отличный способ начать работу в компании, освоить новые навыки резюме и, что наиболее важно, получить деньги. И вы никогда не знаете, некоторым временным сотрудникам, даже тем, кто носит сезонный характер, часто предлагают постоянных должностей после окончания их первоначального выступления.

    Сеть.

    Это отравление (почти) каждого соискателя работы.Нетворкинг может в лучшем случае казаться глупым и фальшивым, и может быть трудно продать себя каждому человеку, которого вы встретите на мероприятии по нетворкингу. Но нетворкинг по-прежнему остается одним из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь новых клиентов. Если вы не так сильно любите работу в сети, существует множество сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и которые могут дать такие же отличные результаты.

    Просмотрите свое резюме.

    Вы столько раз просматривали свое резюме, что можете процитировать его дословно.Но если вы не можете найти работу, это может быть проблемой. Когда вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, у вас гораздо больше склонности пропустить некоторые важные ошибки .

    «Это всегда хорошая идея, чтобы кто-то еще просмотрел ваше резюме перед тем, как отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подавать заявление на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт, размер и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его на правильный шрифт перед применением », - предлагает Франа.

    Рассмотрим другие отрасли.

    Возможно, это не совсем то, что вам нужно, но если вы пытались и пытались найти работу, но не можете определить ее по одному конкретному предмету, возможно, пришло время посмотреть на другие вакансии в различных областях . Но не считайте это неудачей. Вы можете обнаружить, что вам действительно нравится новая сфера карьеры, гораздо больше, чем вы думали, и вы удивитесь, сколько ваших навыков, вероятно, можно перенести из одной области в другую.И помните, смена карьеры может оказаться очень захватывающим периодом в вашей профессиональной жизни.

    Поищите другие типы гибкого рабочего графика.

    Возможно, вы настроены работать из дома, но это может быть не в картах… пока. Но существует различных типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы. Расширьте свой поиск до работы с неполной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков или любой их комбинации.Открытость для этих других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только удаленную работу на полный рабочий день.

    Практикуйте свои навыки собеседования.

    Собеседование может сбить с толку даже самого искушенного соискателя работы. Вот почему вам следует улучшить свои навыки прохождения собеседования. Вы можете потренироваться с друзьями, семьей или даже соискателями , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, вам следует спросить, могут ли они также провести с вами имитационное интервью. Если нет, вы можете рассмотреть онлайн-карьерный коучинг как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. Когда придет время для собеседования, вы, вероятно, будете лучше подготовлены.

    Определите проблему.

    Тебе было нелегко найти работу. Но почему? Какая часть процесса поиска работы вызывает у вас больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, - отличный способ ее получить!

    Например, если вы сетуете на нехватку качественных рабочих мест в вашей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.Сайты по поиску работы с большим объемом предложений предлагают множество вакансий, но, вероятно, подавляющее большинство из них не относится к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, вам следует использовать нишевый сайт (например, FlexJobs), который предлагает только законные гибкие и удаленные рабочие места.

    Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваша заявка. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы для должности, на которую вы претендуете.А как насчет твоего сопроводительного письма? Это общий или отредактированный для каждой позиции? Найдите время, чтобы настроить свое приложение, и вы сразу увидите результаты.

    Если вы идете на собеседование с менеджерами по найму или работодателем, но не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

    Все еще ищете работу?

    FlexJobs может помочь.Мы предлагаем гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое. Просмотрите наши предложения и узнайте больше сегодня!

    ПОДКЛЮЧИТЕСЬ К ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ СЕГОДНЯ >>>

    Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

    Социальные сети для ищущих работу

    Мы будем рады услышать ваши мысли и вопросы.Пожалуйста, оставьте комментарий ниже! Все поля обязательны к заполнению.

    .

    Смотрите также