Чем заняться во время декрета
Чем заняться в декрете, чтобы не умереть от скуки?
Многих будущих и уже состоявшихся молодых мам интересует вопрос: чем заняться в декрете? Конечно, новорожденный малыш и уход за ним теперь будут занимать большую часть вашего времени. Но в свободное время при наличии желания молодой маме можно найти еще несколько интересных и даже прибыльных увлечений.
Чем молодой маме заняться в декрете и зачем это нужно мы расскажем в нашей статье.
Зачем искать себе хобби, будучи в декрете?
Вот и долгожданный уход в декрет. Пройдет еще совсем немного времени и у вас появится желанный малыш, требующий любви и заботы. Быть мамой – прекрасно, но нередко многие женщины, сидя в декрете, начинают грустить. Неужели может быть скучно счастливой маме и любимой жене?
На самом деле, уходя в декрет, многие женщины сталкиваются с рутиной, и ощущают некую неудовлетворенность таким положением дел. Одним не хватает общения, иным - самореализации. Если женщина по натуре активна, ей просто необходимо найти хобби. Именно новое увлечение будет свежим глотком воздуха, пока вы сидите дома. Да и мужчинам куда более интересна самодостаточная женщина, чем обычная жена-домохозяйка.
В общем, время в декретном отпуске можно провести с пользой и заняться своим саморазвитием.
Какие хобби подойдут беременным и молодым мамам?
10 лучших идей
Хотели бы найти занятие для души, но еще не решили, чем будете заниматься, сидя в декрете? Предлагаем вам подборку самых подходящих увлечений:
- Танцы и фитнес
- Рукоделие
- Кулинария
- Поэзия
- Рисование
- Плавание
- Скрапбукинг
- Декупаж
- Пение
- Производство мягких игрушек.
А теперь о каждом хобби более расскажем более подробно.
Ты в танцах
Регулярные занятия танцами или фитнесом помогут вам сохранить выносливость и хорошую физическую форму во время беременности. А после родов - быстро привести свою фигуру в порядок и избавиться от проблемных мест, которые появились за время беременности. Умение красиво двигаться под музыку обязательно придаст уверенности в себе и подарит хорошее настроение.
Рукоделие
Если вы любите что-либо делать своими руками, рукодельное хобби - это то, что вам нужно. Наиболее часто женщины выбирают вязание крючком или спицами, вышивку и бисероплетение. Именно хенд мейд позволяет создавать красивые вещи, которые украсят ваш дом и создадут в нем атмосферу тепла и уюта. Также красивые и аккуратные вещи, сделанные своими руками, станут отличным подарком для ваших родных и близких. А каким видом рукоделия заниматься - решайте сами.
Вам нравится готовить?
Самое время развить в себе талант кулинара и порадовать себя и свою семью разнообразными блюдами.
Творческая личность
Вам раньше нравилось писать стихи, но основная работа отнимала много времени? В декрете у вас появиться возможность раскрыть творческий потенциал. Еще можно попробовать фотографировать. Начать лучше с любимой модели - со своего малыша.
Мама-художник
А вот рисование вообще признано очень полезным занятием для беременных. В психологии даже есть такое понятие как цветотерапия. Гармоничный подбор цветов способен оказывать положительный эффект на психику, а также поможет достичь душевного равновесия.
Плавали, знаем!
Занятия плаваньем укрепляют все группы мышц, оказывают расслабляющее действие на позвоночник. Поэтому беременным, ощущающим частую физическую усталость и боли в спине, плавание пойдет на пользу.
Скрапбукинг
Это техника создания красивых и оригинальных альбомов и открыток своими руками. С помощью подручных материалов можно создать милый альбом, в котором будут храниться детские фотографии. Начать работу над такой вещью можно еще до рождения ребенка. На первых страничках альбома отведите место для фотографий с УЗИ, рядышком опишите вашу беременность. В США скрапбукинг - это женское хобби No1.
Декупаж
Еще одна идея интересного хобби - декупаж. Это вид декоративно-прикладного искусства, суть которого заключается в украшении предметов быта декоративными элементами.
Пора на сцену!
Нравиться петь и для этого есть необходимые данные? Обязательно запишитесь на студию вокала, дабы совершенствовать свое мастерство. Психологи считают, что ребенок, находясь в животике, способен улавливать интонацию и прислушиваться к маминому голосу. Разучите несколько колыбельных во время беременности и пойте своему малышу как до, так и после родов.
Для себя и малыша
Мягкие игрушки, сделанные своими руками, - тоже является одним из популярных занятий среди мамочек в декрете. Игрушки можно вязать, шить или изготавливать из фетра. Выбрав такую идею в качестве хобби, вы сможете делать своими руками красивые и безопасные игрушки для вашего малыша.
Учиться, учиться и еще раз учиться
У вас была мечта получить второе образование, наконец-то выучить английский или научиться играть на гитаре? Декрет - это самое подходящее время осуществить эти желания. Пока вы будете сидеть дома с ребенком, у вас будет возможность находить время и на реализацию собственных интересов, а с выходом на работу вы снова не сможете его найти.
Чем полезным можно заняться сидя дома с малышом?
- Заочно поступить в ВУЗ и получить вторую специальность.
- Закончить курсы.
- Выучить иностранный язык.
- Закончить автошколу.
- Научиться играть на музыкальном инструменте.
Чтобы вы не предпочли, это будет способствовать вашему личностному росту и дальнейшему саморазвитию.
Идеи для работы в декрете
С появлением малыша ваши финансовые расходы значительно выросли. Покупка подгузников, одежды, игрушек и других детских принадлежностей хорошо отражается на семейном бюджете. И если на детях большинство родителей старается не экономить, некоторым женщинам пришлось на себе ощутить недостаток финансов.
К счастью, сегодня почти каждая женщина может зарабатывать, сидя дома. Итак, какое дело выбрать и чем заняться после рождения ребенка?
- Фриланс
- Журналистика
- Переводы
- Мастер - классы по рукоделию
- Продажа рукодельных изделий
- Подработка фотографом
- Выпечка и оформление праздничных тортов
- Продажа косметики
Рассмотрим каждый вид заработка подробно
- Фриланс. В интернете есть немало предложений по работе дизайнером, копирайтером, менеджером по рекламе, обработке фотографий и другим. Если вы имеете опыт в одном из этих направлений, можете предложить свою кандидатуру. Как правило, оплата за выполнение таких работ хорошая. Ну а удаленная работа не требует походов в офис и ею вполне можно заниматься сидя с ребенком.
- Журналистика. Если вы любите писать, можете попробовать устроиться внештатным журналистом в редакцию газеты или журнала, при условии, что малыша можно иногда оставить на кого-то из родственников. Как вариант, найти работу журналистом можно и в интернете - благо сейчас очень много женских журналов, которые существуют и на интернет пространстве.
- Переводчик. Работу переводчика можно найти как в интернете, так и выполняя контрольные работы по иностранному языку для студентов.
- Мастер-классы по рукоделию. Вы нашли себе хобби для души и с удовольствием занимаетесь хенд мейдом? А ведь такое хобби может приносить не только морально удовлетворение. На этом можно заработать. Как? Просто делайте промежуточные фотографии своих работ и описывайте выполненные действия. В дальнейшем вы можете предложить свои работы администрации рукодельных сайтов или разместить на продажу в магазине статей на биржах контента. Обычно качественные мастер-классы оплачиваются довольно неплохо.
- Продажа рукодельных изделий. Этот вид заработка подойдет девушкам, которые также занимаются каким-либо видом рукоделия. Основная идея подработки - это продажа сделанной вещи. Сегодня многие интересуются ручными работами и готовы неплохо за них заплатить. К примеру, вы можете продать вышитую картину, украшение из бисера или атласных лент, мыло ручной работы и пр. Реализацию готовых изделий можно производить через сайты продаж, в том числе и городские группы в социальных сетях, созданные для этих целей.
- Подработка фотографом. Если вы любите фотографировать, можно попробовать создать портфолио авторских фотографий и добавить его в социальные сети. Не исключено, что ваши работы заинтересуют потенциальных заказчиков, и у вас появиться возможность заработать.
- Выпечка и оформление праздничных тортов. Торты на заказ сегодня довольно популярны. Если вы печете не только вкусные тортики, но еще и умеете красиво их оформлять, можете предложить ваши услуги через группы своего города в социальных сетях.
- Реализация косметических товаров - знакомый для многих из нас сетевой маркетинг. Вы продаете товар, и за это получаете вознаграждение в виде 10-30% от его стоимости плюс установленные правилами программы баллы. Также вы будете иметь возможность приобретать косметику по специальным сниженным ценам.
Как видите, вариантов довольно много, нужно просто найти свой, и тогда вас обязательно ждет успех. А тратить самостоятельно заработанные деньги всегда приятно.
Не упускайте свой шанс и используйте время декретного отпуска с пользой для раскрытия своих талантов. Ведь за этот период реально:
- найти интересное увлечение;
- заняться самообразованием;
- научиться зарабатывать.
Желаем вам творческого успеха во всех ваших начинаниях.
Мне нравится 34
Похожие посты
Оставить комментарий
12 способов по-настоящему насладиться декретным отпуском
перейти к содержаниюВерхняя навигация
Проводить исследованияМеню профиля
Ваш счет Вниз треугольник .Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый - Money Advice Service
Чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения ребенка, вы имеете право на отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам.
Что такое отпуск по беременности и родам?
Когда вы рожаете, вы имеете право на годичный отпуск по беременности и родам, независимо от того, сколько вы проработали на работе.
Однако, хотя у вас есть право на 52 недели отпуска, вы получите пособие по беременности и родам только для 39 из них, если вы имеете на это право.
Когда он запускается?
Самый ранний срок начала вашего оплачиваемого отпуска по беременности и родам - это 11-я неделя до рождения ребенка.
Если ваш ребенок родился рано, ваш отпуск начинается на следующий день после рождения ребенка.
Вам не обязательно брать 52 недели, на которые вы имеете право, но вы должны взять отпуск по крайней мере две недели после рождения ребенка.
Обычный отпуск по беременности и родам, дополнительный отпуск по беременности и родам и общий отпуск по уходу за ребенком
Новые правомочные родители в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии могут использовать совместный отпуск по уходу за ребенком.
Ваш декретный отпуск состоит из двух частей:
- Обычный отпуск по беременности и родам: это первые шесть месяцев или 26 недель. Если вы вернетесь к работе в течение этого периода, у вас есть право вернуться на ту же работу, на которой вы работали до ухода в декретный отпуск.
- Дополнительный отпуск по беременности и родам: это вторые шесть месяцев, и это влияет на ваши права, когда вы вернетесь на работу. Если вы берете отпуск продолжительностью более шести месяцев, вы имеете право вернуться на ту же работу, если она больше не доступна.В этом случае вам должна быть предоставлена аналогичная работа с такой же оплатой и такими же условиями.
Ваши права на декретный отпуск
Пока вы находитесь в декретном отпуске, вы по-прежнему имеете право на все права сотрудника, которые вы обычно получаете на работе, например:
- оплачиваемый отпуск
- защита от несправедливого увольнения
- пенсионные выплаты и права в период выплаты установленной законом выплаты по беременности и родам
- любые другие выплаты работникам (например, абонемент в спортзал, медицинская страховка) на весь период отпуска по беременности и родам.
Что такое установленная законом выплата по беременности и родам?
Обязательная выплата по беременности и родам - это минимальный закон, который ваш работодатель обычно должен платить вам, пока вы находитесь в декретном отпуске.
Вы получите установленное законом пособие по беременности и родам, если вы:
- в среднем зарабатывают не менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
- проработали на вашего работодателя 26 недель, когда вы достигнете 15-й недели до установленного срока.
Сколько вы получите установленного законом пособия по беременности и родам?
Размер пособия по беременности и родам, которое вы можете изменить во время отпуска по беременности и родам.
По прошествии 39 недель ваш работодатель не должен вам ничего платить.
В этой таблице показано, сколько вы получите на каждом этапе декретного отпуска в 2020/21 налоговом году:
| Официальный декретный отпуск | Законодательное пособие по беременности и родам |
|---|---|
| Первые шесть недель | 90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения |
| Следующие 33 недели | £ 151.20 в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) |
| Следующие 13 недель | Неоплаченный |
Это минимальная сумма, которую ваш работодатель должен вам выплатить.
Вы можете получить больше, в зависимости от того, что написано в вашем контракте.
Некоторые работодатели предлагают более щедрое пособие по беременности и родам, чем установленное законом пособие по беременности и родам.
Имейте в виду, что если вы решите не возвращаться к работе через 52 недели, вам, возможно, придется заплатить дополнительно.
Однако остальное вы оставите себе. Так что, даже если вы не уверены, что вернетесь, все равно стоит потребовать.
Если вы хотите узнать, на какой отпуск по беременности и родам вы имеете право, взгляните на свой контракт или поговорите со своим начальником или отделом кадров.
Оплата труда по беременности и родам
Некоторые работодатели могут предложить вам выплату по беременности и родам на рабочем месте, иногда известную как оплата по беременности и родам по контракту. Это будет больше, чем установленное законом пособие по беременности и родам.
Если вы не вернетесь на работу после беременности, возможно, вам придется вернуть то, что вам было выплачено сверх установленной законом выплаты по беременности и родам.
Чтобы узнать, на что вы имеете право, вам нужно будет ознакомиться с условиями вашего найма.
Обязательная выплата по беременности и родам, если вы работаете через агентство
Работники агентства могут получать установленную законом выплату по беременности и родам, если они соответствуют квалификационным условиям. Вы должны:
- Вы работали в том же агентстве в течение 26 недель, если вы достигли 15-й недели до установленного срока
- Работа в агентстве полностью или частично в течение 15 -й недель до установленного срока
- Зарабатывали в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю за предыдущие 2 месяца.
Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата
Новые правомочные родители могут разделить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 50 недель и заработную плату за 37 недель со своим партнером.
Если вы имеете право, вы даже можете взять отпуск до трех отдельных блоков вместо того, чтобы брать все сразу.
Вы должны направить своему работодателю обязательное уведомление о завершении отпуска по беременности и родам, чтобы вы или ваш партнер имели право на совместный отпуск по уходу за ребенком.
Вы также должны прекратить выплаты по беременности и родам или пособие по беременности и родам, даже если вы не получаете декретный отпуск.
Имеете ли вы право на обязательный общий отпуск по уходу за ребенком?
Чтобы иметь право на общий отпуск по уходу за ребенком, вы должны иметь право на одно из следующих условий:
- Выплата или отпуск по беременности и родам
- усыновление с оплатой или отпуском
- Пособие по беременности и родам
Вы или ваш партнер должны:
- работали у того же работодателя в течение 26 недель к 15 неделе до рождения ребенка
- остаться у работодателя во время совместного отпуска по уходу за ребенком
В течение 66 недель до родов другой из вас должен:
- отработали 26 недель (не обязательно подряд)
- заработали не менее 390 фунтов стерлингов за 13 из этих недель (не обязательно подряд)
Имеете ли вы право на обязательную общую родительскую оплату?
?Если вы работаете и усыновляете ребенка, у вас обычно есть право на оплачиваемый отпуск, когда он впервые присоединится к вашей семье.Узнайте больше на нашей странице "Отпуск по усыновлению и оплата".
Вы можете получить установленную законом общую родительскую зарплату, если:
- вы служащий или рабочий
- вы имеете право на получение установленной законом выплаты по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленной законом выплаты при усыновлении, а ваш партнер имеет право на получение установленной законом выплаты для отцов.
Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый, если вы работаете не по найму
Если вы работаете не по найму, вы не можете получать установленную законом выплату по беременности и родам. Возможно, вы сможете потребовать пособие по беременности и родам.
Как получить отпуск по беременности и родам и заплатить
Официальный отпуск и оплата по беременности и родам
Чтобы подать заявление об официальном декретном отпуске и выплате, вы должны сообщить своему работодателю, что собираетесь в декретный отпуск и запрашиваете декретный отпуск, по крайней мере, за 15 недель до срока родов.
Если вы усыновляете, сообщите им:
- в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вам подобрали ребенка для отпуска по беременности и родам
- За 28 дней до начала выплаты пособия по беременности и родам
Чтобы получить пособие по беременности и родам, вы должны предоставить работодателю доказательство вашей беременности.
Это может быть:
- ваш сертификат MATB1
- письмо от врача или акушерки
Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата
Вы должны сообщить своему работодателю, хотите ли вы начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.
Ваш партнер должен обратиться к своему работодателю.
В большинстве случаев вы должны уведомить своего работодателя как минимум за восемь недель.
Вы можете скачать анкету на сайте GOV.UK.
Возвращение на работу
Перед тем, как уйти в декретный отпуск, вы должны сообщить своему работодателю, на какой период вы собираетесь не работать, и предполагаемую дату возвращения.
Многое может случиться, пока вы находитесь в декретном отпуске, и вы имеете право изменить свое решение об окончании декретного отпуска.
Но вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите вернуться позже или раньше.
Если вы считаете, что ваш работодатель ведет себя несправедливо
Если ваш работодатель не считает, что он должен платить вам пособие по беременности и родам, или вы чувствуете, что он платит неправильную сумму:
- выяснить, является ли происходящее дискриминацией.
- поговорите со своим работодателем. Возможно, вам удастся решить эту проблему неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, вам может помочь Acas или поговорите со своим представителем, если он у вас есть.
- , если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу.
За дополнительной помощью обращайтесь:
.правил, продолжительность отпуска и права
В связи с недавними изменениями в законодательстве страны об отпуске по беременности и родам, есть много новой информации, которую нужно наверстать, если вы планируете беременность. Здесь мы подробно обсуждаем листья, которые можно использовать во время беременности ребенком, а также другие общие вопросы по этой теме.
Что такое декретный отпуск?
Отпуск по беременности и родам - это форма отпуска, предоставляемая беременным женщинам для ухода за новорожденным ребенком или детьми на ранних стадиях младенчества.Он также включает последние несколько недель беременности, называемые отпуском по беременности и родам. За период отпуска по беременности и родам работница имеет право на полную компенсацию от учреждения, в котором она работает.
Политика в отношении отпуска по беременности и родам во всех индийских компаниях разработана в соответствии с Законом об отпуске по беременности и родам (с поправками 2017 г.)
Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?
В соответствии с поправкой, внесенной в Закон о пособиях по беременности и родам в 2017 году, разрешенная продолжительность отпуска по беременности и родам теперь составляет 26 недель по сравнению с предыдущим периодом в 12 недель.Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 12 недель.
Продолжительность отпуска, разрешенная для женщин с двумя и более детьми, меньше - отпуск по беременности и родам в данном случае составляет 12 недель, а отпуск по беременности и родам составляет 6 недель.
Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, женщина должна проработать в учреждении не менее 80 дней за последние 12 месяцев.
При неблагоприятном случае выкидыша сотруднику разрешается отпуск в течение 6 недель с момента происшествия.
Когда можно начинать отпуск по беременности и родам?
Беременная работница может выйти в декретный отпуск за 8 недель до срока родов.
Как подать заявление на отпуск по беременности и родам?
Большинство компаний имеют свои собственные процессы подачи заявления на отпуск, включая отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам обычно применяется за несколько недель до срока родов. Закон об отпуске по беременности и родам разрешает 8 недель.
Разрешены ли как оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск по беременности и родам?
Продление отпуска по беременности и родам зависит от обстоятельств, с которыми может столкнуться мать или / или ребенок.Срок 26 недель согласно законодательству является оплачиваемым отпуском. После 26-недельного периода любой отпуск (если он предоставляется работодателем) обычно считается неоплачиваемым отпуском.
Нужно ли платить налоги в декретном отпуске?
Заработная плата, которую работник получает во время отпуска по беременности и родам, будет учитываться в подоходном налоге в зависимости от того, к какой налоговой категории она относится.
Можно ли продлить отпуск по беременности и родам после 26 недель?
Если продление отпуска требуется по состоянию здоровья, работник может предоставить доказательство этого требования в виде справки от практикующего врача или аналогичного документа.Заведение может выяснить причины и соответственно предоставить продление. Однако Закон об отпуске по беременности и родам требует полной оплаты только в течение установленных 26 недель.
Что произойдет после окончания отпуска по беременности и родам?
Последняя поправка к Закону об отпуске по беременности и родам также разрешает положение, согласно которому работник может работать из дома, но это зависит от характера работы.
Может ли ваш босс уволить вас, потому что вы беременны?
Ответ: нет .Беременность не может быть поводом для увольнения.
Законодательство и общее отношение к работающим женщинам на рабочем месте значительно улучшились, и для работающих женщин всегда разумно понимать свои права, когда речь идет о беременности и работе. Согласно Закону о пособиях по беременности и родам, работодатель незаконно прекращает трудовой договор или прекращение работы работника по причине беременности.
Какие льготы вы получите во время отпуска по беременности и родам?
В декретном отпуске работники имеют право на оплату труда.Компенсация по беременности и родам рассчитывается исходя из ее среднего дневного заработка за трехмесячный период непосредственно перед началом отпуска.
Можно ли получить отпуск по беременности и родам в связи с усыновлением или приемом ребенка на воспитание?
Отпуск по беременности и родам предоставляется матерям, усыновившим новорожденного (менее 3 месяцев), и его продолжительность составляет 12 недель с момента усыновления. Нет положения об усыновлении детей старшего возраста.
Нужна ли вам страховка по беременности и родам и как ее получить?
Роды - дело дорогое, если вы выбираете частного поставщика медицинских услуг.Страховое покрытие по беременности и родам, как правило, покрывает соответствующие расходы на госпитализацию, дородовые и послеродовые расходы во время родов, а также покрытие новорожденного в течение первых 30 дней. В большинстве полисов период ожидания составляет от 2 до 4 лет, прежде чем вы сможете подать заявку на страховку по беременности и родам, а в некоторых полисах период ожидания продлевается до 6 лет. Высокие страховые взносы компенсируются тем фактом, что беременность обычно является контролируемым и запланированным событием, и это вопрос скорее в том, когда, а не в том, когда. С большинством страховых компаний, предлагающих планы по беременности и родам, можно связаться через обычные каналы, такие как онлайн-агрегаторы и личные посещения.
Что делать, если вы не вернетесь на работу после окончания декретного отпуска?
Если вы не вернетесь к работе после отпуска по беременности и родам без обоснования, представленного вашему работодателю, вы не будете иметь права на компенсацию, поскольку Закон требует выплаты только в течение 26-недельного периода.
Какие другие льготы предоставляются беременной женщине?
Закон о пособиях по беременности и родам также гласит, что в течение 10 недель, предшествующих дате родов, ни один беременный работник не должен быть принужден к выполнению тяжелых работ, которые могут повлиять на благополучие как матери, так и ребенка.
Если заинтересованная служащая работает на предприятии с более чем 50 сотрудниками, то она имеет право на доступ к яслям, когда она вернется на свою работу.
Что такое Закон о пособиях по беременности и родам 2017 г.?
Законы об отпуске по беременности и родам имеют важное значение в любой правовой базе для защиты прав сотрудников. Права на отпуск по беременности и родам включают оплату труда, сострадание со стороны работодателя и определенные привилегии для беременной работницы. В Индии Закон 1961 года о пособиях по беременности и родам дает работнице право на время и ресурсы для ухода за своим ребенком.Последние поправки к Закону о пособиях по беременности и родам от 2017 года увеличили продолжительность отпуска по беременности и родам с 12 до 26 недель, 8 недель до родов и 18 недель после родов.
Поправки также расширили сферу действия закона. Отпуск по беременности и родам для приемных и суррогатных матерей также попал в сферу действия закона. Доступ к яслям для матерей, работающих в организации, насчитывающей 50 или более человек, также стал обязательным в соответствии с Законом о пособиях по беременности и родам 2017 года.
В сферу действия закона входит также ознакомление работающих женщин с их правами по беременности и родам и льготами на рабочем месте.
Почему так важен декретный отпуск?
Стать матерью - это серьезное решение, связанное с огромными обязанностями. Хотя путь ухода за ребенком в значительной степени радостный, бывают моменты, когда благополучие ребенка превосходит физическое и психическое здоровье родителей. Таким образом, отпуск по беременности и родам дает множество преимуществ, которые приносят пользу как матери, так и ребенку.
1. Польза для здоровья ребенка
Поскольку первый год жизни важен для развития и благополучия ребенка, отпуск по беременности и родам позволяет матерям заботиться о своих детях, не беспокоя их о финансовом бремени.Таким образом, младенцы становятся сильнее и счастливее.
2. Психологическое благополучие матери
У женщин, которым предоставлен отпуск по беременности и родам, меньше шансов заболеть послеродовой депрессией, поскольку они всегда находятся со своим ребенком, предотвращая появление таких чувств, как вина, беспокойство или печаль.
3. Сохраняет женщин на рынке труда
Отпуск по беременности и родам позволяет женщинам вернуться к работодателю по истечении срока отпуска. Это позволяет работодателям удерживать женщин-сотрудников, которые вносят большой вклад в развитие компании.
В конкурентной экономической среде, где женщины часто несут на себе бремя несправедливых методов работы, совершенно необходимо, чтобы молодая мать знала свои права, поскольку она балансирует воспитание ребенка со своими профессиональными обязанностями. С юридической точки зрения Индия занимает хорошие позиции по сравнению с большинством стран мира по продолжительности отпуска по беременности и родам. Однако на самом деле, особенно в частном и неорганизованном секторах, этот рекорд печален. Поэтому знание своих прав (или своих близких) на отпуск по беременности и родам - важный шаг в правильном направлении.
Также читайте: Как подготовиться к возвращению на работу после декретного отпуска
.
