Есть офис чем заняться
Надоело сидеть в офисе: куда пойти работать
Офисных работников часто критикуют: мол, планктон, сидят без дела. С одной стороны, далеко не вся офисная работа такова, с другой — кто-то должен сидеть в этих офисах. Не могут все просто взять и уйти. Но сейчас речь конкретно о тебе — ты ведь не все? Во-первых, никто не найдёт тебе работу по душе — только сам можешь это сделать. Во-вторых, сама постановка вопроса «Где работать, если не в офисе?» неверна. Вопрос не в том, где работать, а в том, чем заняться. Это не одно и то же.
1. Первый шаг
Бывает такая ситуация на шахматной доске, что атака провалилась и увязла, а защита вся в дырах. Не остаётся лучшего варианта, чем сделать ход королём. Вслед за ним начнут движения и другие фигуры. Если тебе осточертела работа, нет сил уже терпеть её, то бери листик А4 и пиши заявление «по собственному желанию». Ну да, прямо сейчас, бери и пиши, а чего ждать? Обстоятельства не изменятся в лучшую сторону, ведь до сих пор не изменились. После этого посиди дома. Месяц, два, полгода — сколько угодно, пока не поймёшь, чем же ты хочешь заниматься на самом деле. Конечно, пока ты сидишь дома, аппетиты придётся умерить, денег резко станет не хватать на всё. Зато ты отведаешь вкус свободы и вряд ли захочешь снова от неё отказаться. Твоя жизнь перестанет быть просто режимом.
Придётся «эволюционировать», апгрейдить себя, чтобы сохранить хотя бы часть свободы и при этом найти источник доходов. Бесконечно сидеть, ничего не делая, ты не сможешь: время ограничено, и нужно тратить его с умом. Это время дано тебе для поиска себя — «художник должен быть голодным» или «голь на выдумки хитра». Что-то придумается обязательно — нужно просто быть честным с собой и быть готовым учиться, если потребуется. Откинув прошлые амбиции, но приняв новые цели.
Никогда не занимайся тем, что тебе неинтересно
2. Общественно полезная деятельность
То, что никто за тебя не придумает тебе занятие по душе, уже обсудили. Поэтому просто разберём некоторые примеры, которые могут казаться неприемлемыми на первый взгляд, но вполне достойными при непредвзятой оценке. Общественно полезная деятельность может быть очень разной, например политический активизм. Если хочется менять страну, то, к сожалению, одних постов или комментариев в социальных сетях недостаточно. Политиками не рождаются — можешь почитать биографии этих ребят. Многие родились в самых простых семьях и занимались вначале совершенно другими вещами.
Можно стать волонтёром другого плана — спасать черепашек на островах Микронезии (некоторые из них на грани вымирания). Если не нравятся черепашки, можно следить за популяцией дельфинов или вообще поехать в Африку и учить там местных детей. Может быть, тебе интереснее принять участие в археологической экспедиции? Тогда нужно найти группу — там добровольцы обычно в почёте. Можно песок в Египте копать, можно искать следы инков в Андах, можно и в России найти много интересных мест. В общем, свободные руки даже без особых навыков всегда нужны в мире.
3. Богатый бедняк
Есть такое понятие «дауншифт». Это когда человек сознательно отказывается от части благ цивилизации в угоду личной свободе. Внезапно может выясниться, что денег для счастья тебе нужно совсем немного. Это не просто избитая фраза — многие люди во всем мире нашли в ней истину для себя. Вот вопрос: кто на самом деле богаче — бедняк в изношенных лаптях, но посмотревший весь мир, или модный парень на дорогом авто, который каждый день проживает по режиму, приезжая в офис на нелюбимую работу? При этом дорогой автомобиль, естественно, взят в кредит.
Возможно, ты именно такой дауншифтер в душе — это не ругательное слово, и в нём нет ничего плохого. Позволь, что плохого в полной свободе, в способности обходиться малым с потребительской точки зрения, но получать намного больше с точки зрения самой жизни? Конечно, это философия, и такой подход годится далеко не каждому. Но ведь мы говорим не обо всех, а конкретно о тебе.
4. Новые навыки
За то время, что ты будешь сидеть дома, можно приобрести новые навыки, можно освоить даже новые профессии. Просто как пример — журналистика: этой профессии невозможно научить, человек может только сам овладеть ею. Таких профессий и сфер деятельности немало. Возможно, у тебя есть задатки автора текстов, просто не было времени для практики. Ну вот теперь время есть — начинай, и у тебя получится. Писать статьи несложно, если ты к этому предрасположен.
Возможно, ты готов к настоящему подвигу и сможешь овладеть на высоком уровне каким-то языком программирования — навык быстро и без ошибок писать код не оставит тебя без хлеба. А дальше уже как пойдёт. То же самое с полезным ПО. Если научишься пользоваться Photoshop или After Effects, пройдешь курсы дизайна, то без хлеба точно не останешься. Всё это просто примеры — существуют сотни других возможностей, и ты обязательно их найдешь, если станешь искать.
Жизнь — это как бы игра, причем open world. Идти можно в любом направлении, сюжета нет вообще — только побочные квесты. Не бойся играть!
Как найти своё место в жизни
Навыки английского: 11 способов что-то предложить кому-то
В обычном общении с людьми мы обнаруживаем, что что-то им предлагаем, или они что-то нам предлагают. На любом языке у нас есть определенные выражения, которые мы можем использовать для этого, и всегда полезно выучить эти стандартные фразы, чтобы вы могли их использовать и понимать, о чем люди вас спрашивают.
В английском языке у нас есть ряд выражений, которыми я хотел бы поделиться с вами здесь, в моем пятом посте из серии «Навыки английского языка».Примеры, которыми я поделилась, также можно найти в записи блога Macmillan Dictionary, написанной Лиз Поттер. Я использовал их сообщение как отправную точку и сделал свои собственные комментарии.
1. Хотите…?
Это выражение - наиболее распространенный способ предложить что-то кому-то или предложить что-то сделать.
- ‘ Хотите, журнал, который вы читаете, пока ждете? ’
Эти три слова очень часто произносятся быстро, и их легко понять неправильно.В повседневной связной речи вы, скорее всего, услышите:
- « / Wuʤju: / как журнал, который нужно читать, пока вы ждете?»
2. Хотите…?
Вы также можете использовать это выражение, которое является более неформальным, чтобы предложить что-то кому-то:
« Хотите еще кофе?»
3. Вы бы позаботились о…?
Это очень формальный способ спросить кого-нибудь, не хочет ли он чего-нибудь.Вы часто будете слышать это выражение в отелях и ресторанах:
« Не хотите ли десерт , мадам?»
« Не хотите ли бокал шампанского, сэр?»
4. (Вам) нравится…? ( British English )
Это выражение очень часто используется в Великобритании. Это неформальный запрос, который используется, чтобы спросить кого-нибудь, не хочет ли он чего-нибудь.
« Хотите на ужин курицу или говядину?»
« Fancy a sandwich?»
5.Как насчет…?
Это еще один неформальный способ спросить кого-нибудь, не хочет ли он чего-нибудь:
‘ Как насчет пойти на прогулку?”
6. Кто хочет…? (7) Кто хотел бы ……? (8) Кому нравится…?
Используется, когда что-то предлагает группе людей.
Кто хочет мороженое?
Кто хочет что-нибудь выпить?
Кому нравится пойти сегодня в кино?
9. Я могу тебя достать?
Это выражение используется особенно, когда предлагают кому-то еду или питье, хотя его можно использовать и в других ситуациях:
‘ Могу я вам купить что-нибудь?”
‘ Могу я вам подушку?
10. Что у вас будет? и (11) Что я могу вам предложить?
Эти два выражения используются, когда кто-то спрашивает, чего бы он хотел, особенно в ресторане, баре или кафе:
«Моя очередь покупать напитки . Что у вас будет ? »
Добрый день, мадам. Что я могу вам предложить?
Я пропустил какие-то выражения? Дай мне знать.
Если вам понравился этот пост, поделитесь им. И, пожалуйста, подпишитесь на мой блог, если вы хотите получать мои сообщения в свой почтовый ящик.
Ciao сейчас
Шанти
.7 самых серьезных проблем удаленной работы (и способы их решения)
Никаких душераздирающих поездок на работу. Никаких менеджеров или коллег через плечо. Никто не крадет твой обед из офисного холодильника. Удаленная работа замечательно. Но и здесь есть свои проблемы.
Спросите любого, кто работает удаленно в качестве надомного или из дома занимается собственным бизнесом: это не все радуги и единороги. В отчете Международной организации труда Организации Объединенных Наций говорится, что, хотя сотрудники более продуктивны, когда они работают вне обычного офиса, они также более уязвимы для более продолжительной работы, более интенсивного темпа работы, вмешательства на работу в дом и в некоторых случаях - больший стресс.
Я попросил более четырех десятков удаленных сотрудников рассказать о своих самых больших проблемах и о том, как их преодолеть. Думаете ли вы о работе удаленно или в настоящее время являетесь удаленным сотрудником, вы будете счастливее и продуктивнее, когда решите эти проблемы в лоб.
Слишком много работы
Одна из причин, по которой многие менеджеры не одобряют удаленную работу, заключается в том, что они опасаются, что сотрудники будут расслабляться без физического, личного контроля. Но на самом деле, как правило, все обстоит наоборот: удаленные сотрудники с большей вероятностью работают , а не .Когда ваша личная жизнь и ваша работа находятся под одной крышей, сложнее отключиться.
«Когда начинается рабочий день? Конец? Установить жесткую границу между работой и домом сложно», - говорит автор и тренер Джефф Готельф. А если вы работаете на себя, он добавляет, что вы можете находиться в режиме бесконечных продаж, который может быть утомительным.
Здесь, в Zapier, мы на 100% удаленная компания. Некоторые члены нашей команды признаются, что им трудно не забывать делать перерывы, останавливать работу в разумное время и даже знать, когда это разумное время для остановки.Как человек, проработавший из дома более 15 лет, я все еще часто чувствую необходимость вернуться к своему ноутбуку после того, как день закончился, чтобы проверить только одно электронное письмо или закончить одну мелочь, что в конечном итоге превращается в непреднамеренное все -ночная сессия.
«Работа бесконечна, - говорит Конрадо Ламас, руководитель отдела маркетинга Signaturit. «Всегда есть что-то, что нужно решить, и когда у вас есть рабочий распорядок, легче оставить то, что вы делаете на рабочем месте. Когда вы работаете из дома, ваш офис - это место, где вы живете.Поэтому я постоянно закрываю небольшие незавершенные дела поздно вечером перед сном или рано утром, когда мне очень хотелось читать новости ».
Как избежать переутомления
Возможно, вам придется обмануть себя, чтобы делать перерывы и устанавливать четкое время начала и окончания. В противном случае вы рискуете выгорать. Несколько вещей, которые могут помочь:
- Назначьте встречи в своем календаре на конец дня , чтобы не выходить из домашнего офиса. Может быть, это «встреча», чтобы пойти в спортзал, пойти за продуктами или просто прогуляться по кварталу.Может быть, это встреча для чтения следующей главы книги, которую вы сейчас читаете.
- Аналогичным образом настройте напоминания о перерывах. У одного члена нашей команды есть повторяющийся ежедневный список дел, на который нужно прогуляться. Я использую настройки часов в macOS, чтобы объявлять время каждый час, что помогает мне напомнить мне растянуть и снова наполнить стакан водой. В Windows вы можете использовать Планировщик заданий, чтобы настроить аналогичное почасовое напоминание. Вы также можете рассчитывать свой день с помощью техники Помидора.
- Будьте ясны со своей командой, когда вы покидаете - например, сделав быстрое объявление в Slack, - а затем фактически выключите свой компьютер.(У меня есть дурная привычка говорить «до свидания», а потом задерживаться еще час.)
- Создайте физические границы между вами и вашим рабочим пространством. Лучше всего, если у вас есть выделенное офисное пространство, чтобы вы могли закрыть дверь офиса или даже запереть ее, как это делает Коди Джонс, директор по партнерским связям Zapier. Извините, мы закрыты. Если у вас нет специального офиса, даже такая простая вещь, как убирать ноутбук из виду после окончания работы, может помочь вам избежать соблазна снова войти в систему.Или вы можете попробовать отделить часть комнаты для работы, чтобы она выглядела как отдельное пространство.
- Отключите уведомления на телефоне и компьютере, чтобы вас не вовлекали в работу в нерабочее время.
Связано: Как избежать выгорания в удаленной команде
Расстановка приоритетов
Удаленные сотрудники должны быть самомотивированными экспертами в области управления временем, потому что у нас нет других, которые постоянно игнорируют нашу работу или управляют нашим временем за нас.Хотя каждому сотруднику может быть трудно придерживаться графика и управлять своими делами, это особенно сложно для удаленных сотрудников, у которых более гибкий рабочий день, а также для менеджеров в другой части мира.
Управлять своей работой достаточно сложно. Затем возникает постоянный соблазн посмотреть одну серию вашего любимого шоу во время перерыва в работе, привести в порядок кухню, когда вы откладываете работу над проектом, или вывести собаку на прогулку из-за ее умоляющего взгляда.Внезапно наступил вечер, а вам нечего показать в течение дня.
Как обеспечить выполнение самой важной работы
- Съешьте лягушку. Бизнес-консультант и тренер Брайан Трейси объясняет: «Марк Твен однажды сказал, что если первое, что вы делаете каждое утро, это съедаете живую лягушку, вы можете прожить день с удовлетворением, зная, что это, вероятно, худшие вещи, которые есть будет происходить с вами в течение всего дня. Ваша «лягушка» - ваша самая большая, самая важная задача, которую вы, скорее всего, откладываете, если ничего не сделаете с этим."Прежде всего, приступая к работе, съешьте эту лягушку.
- Ограничьте количество задач, которые вы планируете выполнять каждый день. Используйте матрицу Эйзенхауэра, чтобы избежать ненужных трат времени и знать, какие задачи делать дальше. Или планируйте делать только 1 большое дело, 3 дела среднего и 5 маленьких дел в день, правило 1-3-5.
- Установите инструменты, ограничивающие отвлечение внимания. Попробуйте один из этих инструментов, чтобы сосредоточиться на работе.
- Управляйте своей энергией, а не своим временем. Как объясняет Грегори Чотти в блоге I Done This Blog, «вы совершенствуетесь, усиливая свою практику, а не себя во время низкого уровня энергии.«Ваша энергия увеличивается и уменьшается в течение дня, поэтому решайте задачи в зависимости от того, какую часть вашей пропускной способности они потребуют и сколько вы сможете сосредоточиться в разное время в течение дня.
Связано: Управляйте своим временем: 5 методов ежедневного планирования, чтобы сосредоточить свой день
Прерывания: вы подали семью, домашних животных и / или дверной звонок
Хорошая новость в том, что когда вы работаете из дома, вы избегаете того, чтобы коллеги падали к вашему столу и не отвлекались от других дел (это чей-то день рождения! Давайте попробуем торт в гостиной!)Плохая новость заключается в том, что вам, вероятно, придется иметь дело с другими видами прерываний и отвлекающих факторов, будь то доставщик UPS, нуждающийся в вашей подписи, или родственники, пришедшие без предупреждения.
Это особенно сложно, если у вас очень маленькие дети, которые не понимают, что видят вас, но вы не можете играть. Неоднократно повторять: «Нет, у меня сейчас нет времени» - больно. Брайан Кукси, технический менеджер Zapier, добавляет, что «найти хорошее место для конференц-связи, чтобы семья не отвлекала и я не разбудил дремлющего ребенка» также может быть проблемой.
Это видео прекрасно объясняет сложность работы с детьми дома:
Как справиться с перебоями дома
Невозможно избежать всех прерываний от вашей семьи, домашних животных, курьеров и соседей. А иногда они должны вас перебивать - например, если вашу собаку действительно нужно выпустить на улицу или ваш ребенок только что пострадал. Тем не менее, важно четко понимать, какие виды прерываний допустимы, а какие могут подождать.Дополнительно:
- Настройте своего рода сигнал, который позволит другим узнать, когда вы находитесь в режиме фокусировки. Может быть, это табличка «Не беспокоить» на двери или когда вы надеваете наушники. (Или, может быть, вам придется запереть дверь и притвориться, что вас нет дома.)
- Объясните , почему важно для вас избегать перерывов - что они нарушают вашу концентрацию и усложняют вашу работу в десять раз.
- Для маленьких детей уход за детьми является обязательным , если вы не планируете работать только во время сна.
- Обучайте своих детей и близких, чтобы они были самодостаточными и занимались собой. Это неприятно, когда вас прерывают, потому что вы единственный человек, который знает, где находится скотч.
- Соблюдайте постоянство рабочего времени . Просто не отвечайте на звонки во время работы и, возможно, даже придумывайте встречи, если нужно.
- Побег. Если ничего не помогает, попробуйте поработать в коворкинге, библиотеке или кафе.
Одиночество и отсутствие человеческого взаимодействия
«В определенной степени ваши коллеги - это ваш круг общения.Иногда трудно объяснить другим, что все ваши друзья в сети ». - Коди Джонс
Если у вас нет членов семьи дома с вами, когда вы работаете, у вас может быть противоположная проблема: изоляция . Даже с доступом в Интернет и такими инструментами, как Slack, у вас может развиться «домашняя лихорадка» из-за того, что вы слишком долго находитесь в одном месте. «Слишком легко выработать привычку работать из дома целый день», - говорит генеральный директор из рекламной компании MonetizeMore, Кин Грэм ", а затем оставайтесь дома до конца этого дня, а иногда и в последующие дни.«
Возможно, удаленная работа должна сопровождаться знаком Предупреждение: вы можете стать отшельником . Редактор Майкл Крайдер говорит, что «найти в себе смелость выйти в неумолимый мир и поговорить с потенциально страшными людьми» может стать новой проблемой.
Люди, которые работают в общих офисах, переживают импровизированные моменты взаимодействия, «охладителя воды», и, возможно, даже вместе едят вместе или выпивают после работы. Удаленные работники? Мы часто работаем асинхронно с нашими товарищами по команде и, возможно, разговариваем только с нашими комнатными растениями.
Боковое примечание: Это не так уж и плохо. Обычно. Что ж, прочтите эту пародию жителей Нью-Йорка на человека, который работает из дома и звонит в службу экстренной помощи.
Как не чувствовать себя изолированным при работе из дома
Это потребует усилий, особенно если одна из причин, по которой вам нравится работать удаленно, - это уйти от слишком большого количества людей. Речь идет о балансе.
- Включите в свой график социальные перерывы, , если можете, поработайте несколько часов, а затем потратите час или два на что-то социальное за пределами дома, например, пообедайте с друзьями, а затем вернитесь на работу, советует Кин.Просто выйти на улицу и перекусить во время болтовни с встречным может омолаживать.
- Попробуйте поработать в коворкингах или кафе , чтобы хотя бы почувствовать себя частью общества. Вы можете просто обнаружить, как Конрадо Ламас, что подружитесь с людьми, которые работают в кафе и из него. Думайте об этом как о своем втором офисе.
- Будьте более сознательными, присоединяясь к местным группам или организациям. Найдите Meetup, посетите сетевые конференции или возьмите уроки в центре отдыха вашего города.
Проблемы со связью и выход из строя
В своей книге REMOTE: Office Not Required основатели Basecamp Джейсон Фрид и Дэвид Хайнемайер объясняют, почему общение имеет первостепенное значение для удаленной команды и почему это такая проблема:
ПрограммистКогда основная часть вашего общения происходит по электронной почте и тому подобному, для плохой крови не нужно много времени, если каждый не делает все возможное для обратного. Небольшие недоразумения, которые можно было пресечь в зародыше с помощью подмигивания глаза или определенного тона голоса, могут быстро превратиться в драму.
Брайан Ребейн добавляет: «Как интроверту, может быть сложно достаточно общаться с коллегами. Удаленная работа требует дополнительного общения».
Проблема общения усугубляется, если кто-то из вашей команды работает в офисе, а вы - нет. «Вы скучаете по всем подслушанным обсуждениям и собраниям за стенами кабинок», - говорит Питер Смит. Вы можете испытывать паранойю из-за того, что другие проводят собрания и принимают решения без вас, и вы, вероятно, будете правы. Если компания не создала культуру вовлечения удаленных сотрудников, вы можете быть вне поля зрения и не в своем уме.
Единственное реальное решение - это как можно больше общаться с , разъясняя все, что может быть недоразумением, и активно высказываться.
Разница часовых поясов
Связано с тем, что вы не в курсе: эти ужасные часовые пояса. Возможно, вы просыпаетесь, когда ваш товарищ по команде ложится спать. Это означает, что вы не всегда можете рассчитывать на то, что ваш товарищ по команде сможет ответить на насущный вопрос или решить любую другую неотложную потребность.
Решение? Фрид и Хайнемайер рекомендуют, чтобы команды работали в течение четырех часов:
Для успешной работы удаленно обычно требуется , примерно часов совпадает с часами, затрачиваемыми вашими коллегами… мы обнаружили, что нам нужно хороших четырех часов наложения, чтобы избежать задержек в совместной работе и почувствовать себя командой.
Это не проблема, если вы в Лос-Анджелесе работаете с кем-то из Нью-Йорка, но это сложнее, если, скажем, вы работаете в Чикаго с кем-то в Копенгагене.Легкого пути не было; нам просто пришлось пойти на компромисс. Мы сделали это с Копенгагеном, работающим с 11:00 до 19:00 (по местному времени), и Чикаго, работающим с 8:00 до 17:00 - ровно достаточно для ключевых четырех часов перекрестка.
Удаленным сотрудникам необходимо проявлять гибкость при работе с другими людьми в разных часовых поясах. Как сказал мой товарищ по команде Мэтью: «Вам нужно больше думать о том, когда отправлять сообщения другим, и научиться не смотреть на свой телефон в поисках уведомлений, когда вы не планируете работать.Хотя это тоже хорошая часть; вы можете перемещать свою работу, когда это необходимо, и вы можете передать ее другим, которые могут закончить ее в течение дня и вернуть ее вам ».
Связано: Как работать в разных часовых поясах
Икает технология
Ничто так не пугает удаленного работника, как отключение интернета. Или, возможно, когда ваш компьютер сломается. Вам нужно решить обе проблемы.
Адвокат Элизабет Поттс Вайнштейн говорит, что они с мужем годами работали удаленно, и «самая большая проблема - это возможность полагаться на стабильное и быстрое интернет-соединение.Мы проводим наши исследования заранее, но это не означает, что скорость и стабильность гарантированы, особенно в развивающихся странах ».
Многие общедоступные точки доступа Wi-Fi также могут быть нестабильными. И даже при нормальном подключении к Интернету приложения для видеоконференцсвязи не всегда надежны, поэтому виртуальные встречи могут вызывать разочарование.
Для душевного спокойствия и во избежание задержек в работе у есть запасной план. Мобильная точка доступа, такая как MiFi или тарифный план сотового телефона, который позволяет использовать модем, может спасти вас, когда ваш интернет выходит из строя.Резервный компьютер - или, может быть, даже планшет - поможет вам в течение дня, пока вы не почините свой компьютер.
Pro Tip: Знайте, что делать, если страница входа в Wi-Fi не открывается.
Вредные привычки для здоровья
Интеллектуальная работа - это сидячая работа независимо от того, где находится ваш офис. Однако, когда ты дома, легче скатиться к вредным привычкам.
Во-первых, есть холодильник. Как говорит Коди, «холодильник находится всего в 14 шагах от моего домашнего офиса, а моя спальня - всего в 22 шагах, поэтому 15-летний первокурсник становится настоящим феноменом при переходе с офисной работы.«
Или у вас, как и у меня, может быть обратная проблема: без обычных перерывов на обед я забываю поесть.
Физические упражнения также могут отпасть, когда вы переутомляетесь, и вы можете забыть достаточно выйти на улицу. (Коллеги по удаленным работникам: вы получаете достаточно витамина D?)
Для этого тоже нет волшебной пилюли. Вам просто нужно , работая из дома, уделять больше внимания своему здоровью . Вы можете установить для себя напоминания в своем календаре или приложении о делах, чтобы съесть салат или заняться йогой.
Связано: Производительность и эргономика: лучший способ организовать ваш рабочий стол.
Несмотря на перечисленные выше проблемы, удаленная работа - это очень полезная функция , если вы знаете, во что ввязываетесь, и можете решить эти типичные проблемы. Если вы проявите настойчивость, вы будете наслаждаться гибкостью, автономией, возможностью работать в лучших условиях, более высокой производительностью и, возможно, также большим количеством времени для жизни вне работы.
Подробнее об удаленной работе читайте в нашем руководстве по удаленной работе.
Заглавное фото сделано Daveybot через Flickr
Test English - подготовка к экзамену по английскому
- Грамматика A1 - Элементарный A2 - Ниже среднего B1 - Средний B1 + - Выше среднего B2 - Предварительно продвинутый
- Прослушивание A1 - Элементарный A2 - Ниже среднего B1 - Средний B1 + - Выше среднего B2 - Предварительно продвинутый
- Чтение A1 - Элементарный A2 - Ниже среднего B1 - Средний B1 + - Выше среднего B2 - Предварительно продвинутый
- Использование английского A1 - Элементарный A2 - Ниже среднего B1 - Средний B1 + - Выше среднего B2 - Предварительно продвинутый
- Письмо A1 - Элементарный A2 - Ниже среднего B1 - Средний B1 + - Выше среднего B2 - Предварительно продвинутый
- Войти
- Упражнения
- Пояснение
Упражнения:
.| морально и социально достаточно хорошо | |||
| держаться подальше без разрешение | |||
| страдать что-то сложно или неприятно | |||
| не делать что-то что ты должен сделать | |||
| человек, которому платят за работу организация или другое лицо | |||
| полагая, что ты важнее, чем другие люди | |||
| позволить что-то Продолжать | |||
| бизнес создания вещи на фабриках | |||
| система подключения компьютеры в Интернет и перемещение информации с очень высокой скоростью | |||
| период времени, когда нет электричества | |||
| втолкнуть что-то в небольшое пространство и заполните его | |||
| иметь влияние на кто-то или что-то | |||
| отрицательная часть что-то |
