Чем заняться в великий пост


Что можно и что нельзя делать в Великий пост? | Религия | Общество

2 марта 2020 года православные христиане вступили в Великий пост. Он способствует покаянию и подготовке к главному церковному празднику: Светлому Христову Воскресенью (Пасхе). Соблюдая Великий пост, верующие исключают из рациона некоторую пищу и усердно молятся. АиФ.ru собрал ответы на самые частые вопросы, касающиеся поста и подготовки к Пасхе.

Можно ли не соблюдать пост в еде?

Великий пост — самый строгий и длительный для христиан. Он начинается сразу после Масленицы и длится в течение 48 дней, предшествующих Пасхе. В православии этот период делится на шесть недель, называемых Четыредесятница и Страстная неделя (седмица). Особенно строгими являются первая и последняя недели поста.

Но не все верующие могут серьезно ограничить себя в пище. К примеру, для беременных, детей и людей, страдающих некоторыми заболеваниями, пост может быть смягчен. Однако речь идет именно о воздержании от пищи. Смысл поста не в диете, а в духовном очищении. Это время, которое связано с молитвой, покаянием, прощением обид и очищением души от грехов. В дни Великого поста крайне важно покаяние и прощение обид. Нельзя быть в гневе, клеветать и лгать. В этот период необходимо работать над своими недостатками и слабостями. Как рассказывал ранее АиФ.ru священник, декан исторического факультета Свято-Тихоновского гуманитарного университета Андрей Постернак, ограничения поста, связанные с образом жизни, могут соблюдать все. А значит, даже больные, беременные и дети могут лишить себя некоторых житейских удобств в Великий пост.

Можно ли веселиться в Великий пост?

Соблюдение Великого поста предполагает отказ от мирских соблазнов и различных развлечений. Священники рекомендуют на это время перестать посещать увеселительные учреждения и различные вечеринки.

Также стоит помнить, что Великий пост накладывает серьезные ограничения на прием алкоголя. В эти дни действует запрет на любые крепкие напитки. Исключение составляет лишь сухое некрепленое вино, наполовину разбавленное водой. И даже его можно себе позволить лишь в определенные дни.

Что можно детям в Великий пост?

Православие не благословляет пост для тех, кому он может навредить. Поэтому строгое воздержание от пищи для детей, не достигших семи лет, вовсе не обязательно. При этом они могут принимать участие в молитве, а их ограничения могут соответствовать возрасту и увлечениям. К примеру, родители, сами соблюдающие пост, могут ограничить своим детям доступ к телевизору или гаджетам, заменив эти развлечения на духовное развитие. Также на время поста можно оградить детей от чрезмерного употребления сладостей и фастфуда.

Можно ли в Великий пост молиться дома и не ходить в храм?

В дни Великого поста верующие уделяют особое внимание усердной молитве. Однако без посещения храма и причастия в эти дни не обойтись. Дело в том, что за покаянием, которое происходит во время поста, в церковной традиции обязательно следует святое причастие. На вопрос о том, сколько раз верующему стоит причаститься во время поста, может ответить только его духовник. Как правило, минимумом считается хотя бы одно причастие за Великий пост.

Можно ли исполнять супружеский долг во время Великого поста?

В период Великого поста на супружеские отношения накладывается запрет. Данная строгая мера прописана в Слове Божием: «Жена не властна над своим телом, но муж; равно и муж не властен над своим телом, но жена. Не уклоняйтесь друг от друга, разве по согласию, на время, для упражнения в посте и молитве, а потом опять будьте вместе, чтобы не искушал вас сатана невоздержанием вашим» (1 Кор.7:4-5). 

Однако в том случае, если один из супругов — атеист, этот вопрос решается между мужем и женой лично.

По причине запрета на супружеские отношения в период поста не венчают. А вот крестить детей в эти дни, вопреки распространенному мнению, можно.

Смотрите также:

Как написать отличное объявление о вакансии [Примеры и шаблоны]

Как написать объявление о вакансии:

Давайте сразу приступим к работе с советами по созданию объявления о вакансии, которое будет замечено на досках вакансий или всегда занятым свободным сайты размещения вакансий.

1. Используйте убийственную должность.

Это самая важная часть объявления о вакансии, когда вы публикуете сообщения на досках. Когда вы пишете заголовок, укажите название должности и от одной до трех основных вещей, которые сделают вакансию привлекательной для соискателя.

2. Добавьте эмоциональное вступление.

Это единственный абзац, в котором приводится от трех до пяти деталей, которые кандидаты найдут в своей работе наиболее интересными. Это похоже на lede, который используют газеты, чтобы заставить вас прочитать статью полностью.

3. Расскажите историю своей компании.

Информация о вашей компании, которую хотят знать соискатели. Сколько лет вы занимаетесь бизнесом, как долго сотрудники остаются (если это показывает, что люди остаются с вами), интересные клиенты или проекты, оборудование, которым будут в восторге соискатели, награды, похвалы и факты о культуре труда, которые их заинтересуют .

4. Реально продать позицию.

Вместо стандартного подробного перечня пунктов, включите только те требования, которые необходимы для этой работы. Постарайтесь ограничиться одной-тремя вещами. Затем предоставьте информацию о часах работы, оплате, интересных сотрудниках, возможностях получения образования, льготах или льготах и ​​обо всем, что будет интересно кандидатам.

5. Продвигайте свое местоположение.

Переезд - препятствие для любого, кто думает о вашей работе, но не живет в вашем регионе.Если вы хотите привлечь людей из других мест, продавайте кандидатов на месте. Предоставьте им подробную информацию о школах, мероприятиях, уровне преступности, занятиях и т. Д. Если вы легко добираетесь до многих основных мест найма, обязательно укажите фактическое время в пути. Кандидату всегда будет интересна роль, которая сократит их поездку на работу на 30 минут.

6. Повторите, почему они должны применяться.

Этот раздел представляет собой краткий обзор пяти-шести основных причин, по которым кому-то следует обратиться к вам на работу.Если у вас длинное объявление о вакансии, это гарантирует, что ваши ключевые моменты будут в центре внимания, когда кандидат наводит курсор на кнопку подачи заявки.

7. Подробно опишите процесс подачи заявки.

Подробно обо всем, начиная с момента подачи заявки и до момента приема на работу. Кандидаты не останутся в неведении относительно того, «что будет дальше». Это особенно важно, если у вас есть роль, связанная с наймом на одно собеседование. Кандидаты, которые будут доступны немедленно, сразу же займутся подобными ролями, поскольку они смогут получить работу за несколько дней или недель.

8. Предложите другим людям прочитать это.

Относитесь к этому упражнению по написанию вакансии так же, как к любому другому важному элементу маркетинга компании. Попросите нескольких людей прочитать его и дать вам честный отзыв. Убедитесь, что вы исправили все ошибки, прежде чем размещать вакансию на сотнях досках объявлений.

9. Улучшите свои ответы по электронной почте.

Просмотрите все электронные письма, которые вы отправляете кандидатам на каждом этапе процесса приема на работу. Разберите их по отдельности и убедитесь, что они ясные, личные, и продолжайте продавать кандидату роль на каждом этапе.Неудовлетворительный первый ответ на заявку кандидата перечеркнет всю хорошую работу, которую вы проделали в сообщении о вакансии, заставляя его подать заявку.

2. Пример объявления о приеме на работу бизнес-аналитика.

3. Пример объявления о приеме на работу дипломированной медсестры.

.

Как ответить "Какое ваше самое большое достижение?" Вопрос на собеседовании

Работодатели ОБОЖАЮТ задавать вопросы о ваших величайших профессиональных достижениях или достижениях… и они ожидают подробного примера или истории! Так что нужно быть готовым.

В этой статье я покажу вам , как ответить: «Какое ваше самое большое достижение?» с примерами ответов, ошибками, которых следует избегать, и многим другим.

Давайте начнем…

Как выбрать свое высшее достижение для собеседований:

Мы начнем с того, что посмотрим, каким типом достижений вы должны поделиться.

1. Выберите что-то самое недавнее, насколько это возможно, и отчасти имеющее отношение к этой работе или вашей карьере.

Я понимаю, что это не всегда возможно. Если ваше лучшее и самое впечатляющее достижение произошло пять лет назад, вы все равно можете им воспользоваться! Я хочу сказать, что если вы обсуждаете несколько вариантов историй, которыми хотите поделиться, всегда по возможности выбирайте более свежие и более релевантные для работы, на которую вы претендовали.

И обязательно выберите то, что в целом сильно повлияло на вашу карьеру.

Тогда уточните и расскажите о РЕЗУЛЬТАТАХ. Покажите, чего именно вы достигли и почему это было значительным достижением. Как вам это помогло? Как это помогло вашей команде или вашему работодателю в то время?

Если вы только что закончили учебу и достигли своего результата на стажировке или в классе университета, что вы узнали, какие трудности преодолели и как это помогло вам достичь того, чего вы достигли сегодня?

2. Выберите профессиональное достижение , даже если они не просят об этом специально.

Иногда работодатели спрашивают о вашем высшем профессиональном достижении, а иногда оставляют его открытым для интерпретации и просто говорят: «Какое ваше самое большое достижение?» Независимо от того, как они формулируют вопрос, сосредотачивайте свой ответ на профессиональных достижениях.

Это сделает для вас несколько вещей:

Во-первых, это упростит задачу по подготовке и отработке ответа. Таким образом, вам нужно получить только один ответ на вопрос, как бы он ни формулировался.Вы на 100% готовы, если они спросят: «Какое ваше самое большое профессиональное достижение?» или просто ради вашего самого большого достижения в целом.

И, поскольку вы находитесь на собеседовании, в любом случае лучше говорить о профессиональных достижениях. Поэтому сосредоточьтесь на достижении, связанном с работой, когда вы приводите свой пример или историю, и вы не рискуете поделиться тем, что работодатель сочтет странным или неуместным.

Если вы ищете работу без опыта работы, то ваш академический опыт - это то, что у вас есть.

В этом случае вы должны привести пример вашего наибольшего достижения из классного проекта или из вашей академической учебы. (Это может быть высокий средний балл, первое место в классе, практика и выступление перед классом, получение диплома первым в семье или что-то в этом роде).

Как дать ответ

Теперь, когда мы рассмотрели, как выбрать самое большое достижение, давайте посмотрим, как дать свой ответ.

Вопросы на собеседовании, которые требуют от вас хвастовства, непросты, но вы должны быть готовы говорить уверенно и хвастаться тем, что вы сделали.Сейчас не время быть скромным.

Когда работодатели спрашивают: «Какое ваше самое большое профессиональное достижение?» они хотят, чтобы вы звучали страстно и гордо.

Так что подумайте о своем большом профессиональном достижении, о котором вы были бы искренне рады рассказать. Это лучший способ убедиться, что у вас достаточно энергии, когда вы отвечаете.

После этого изучите подробности истории и ситуации. Рассказывая эту историю, вы должны быть конкретными; Всегда более впечатляюще делиться конкретными фактами и подробностями.

Я приведу вам пример…

Что звучит лучше:

A) «Мое самое большое достижение - это то, что я получил высшее образование в прошлом году»

B) «Моим самым большим достижением является получение высшего образования в 3%. моего класса, в котором участвовало более 2000 студентов в прошлом году, со средним баллом 3,88 ”

Второй ответ будет более запоминающимся и более впечатляющим, поэтому вам следует пересмотреть свою собственную историю / пример, который вы планируете дать, чтобы освежиться как можно больше деталей.

Чем конкретнее вы можете быть, тем увереннее и убедительнее вы будете!

«Скажите мне, что вы гордитесь своим достижением или величайшим достижением». Пример ответов:

Теперь, когда у вас есть общее представление, что делать, когда вы отвечаете на эти вопросы о ваших достижениях / достижениях, давайте посмотрим на два дословных примера ответов .

Я начну с примера для недавнего выпускника. Затем я дам второй примерный ответ, если у вас есть предыдущий опыт работы.

Пример ответа для вашего величайшего достижения или достижения (начальный уровень):

Моим самым большим профессиональным достижением было получение степени бакалавра за 4 года со средним баллом 3,8. У меня не было финансовой поддержки со стороны семьи, и мне приходилось работать полный рабочий день, пока я учился на экономиста. Это научило меня расставлять приоритеты во времени, формировать хорошие привычки и оставаться сосредоточенным на своих целях. Я горжусь этим достижением и чувствую, что то, чему я научился, даст мне сейчас большое преимущество в моей карьере.

Пример ответа для вашего величайшего достижения или достижения (опытный):

Моим величайшим профессиональным достижением было изменение успеха отдела маркетинга моего последнего работодателя. Когда я присоединился, вся команда боролась, и мы не могли достичь наших квартальных целей. Меня наняли для создания нового маркетингового плана, который я разработал и реализовал без каких-либо указаний. В течение 6 месяцев мы на 20-25% превысили наши цели, и мой маркетинговый план принес компании дополнительные 3 миллиона долларов дохода во второй половине прошлого года.Эта дополнительная выручка принесла компании ежеквартальный операционный убыток и повысила прибыльность.

После того, как вы дадите свой ответ, вам определенно следует ожидать дополнительных вопросов.

Когда работодатели просят привести примеры ваших величайших достижений, они хотят узнать о вас как личности - о ваших интересах, ваших сильных сторонах и т. Д. Это не просто вопрос, по которому они задают и двигаются дальше.

Так что не паникуйте, когда они спросят более подробную информацию или продолжат задавать связанные вопросы.

Это просто означает, что им интересно узнать о вас, узнать, как вы справляетесь с трудностями и почему именно этим достижением вы гордитесь.

На самом деле, если вы услышите дополнительный вопрос или комментарий вроде «о, расскажите мне больше о ___», я бы сказал, что это знак, что вы дали отличный ответ. Вот почему они хотят узнать больше.

Так что оставайтесь уверенными и спокойными, и когда вы готовитесь к собеседованию, вы должны думать о вопросах, которые они, скорее всего, зададут вам ПОСЛЕ того, как вы расскажете эту историю.

О какой части истории им может потребоваться дополнительная информация? Что они могут не понять, когда вы это скажете в первый раз?

Обязательно попрактикуйтесь в своем ответе

Ничто не выходит идеально с первого раза, поэтому обязательно потренируйтесь несколько раз, прежде чем переходить к следующему собеседованию!

Перечислите ключевые моменты, которыми вы хотите поделиться, и убедитесь, что вы можете ясно объяснить историю, переходя от одной ключевой точки к другой.

Примечание: не рекомендую запоминать слово в слово.Это хороший способ запаниковать на собеседовании, забыть кусок и сделать ошибку.

Вместо этого я бы сделал то, что описал выше - подумал о вашей истории как о серии ключевых моментов, о которых нужно поговорить, и убедился, что вы не забываете нажимать каждую точку и плавно переходить между ними.

Убедитесь, что вы можете дойти от начала до конца, объясняя работодателям свое самое большое достижение, не забывая при этом ни одной части своей истории.

Как только вы сделаете это несколько раз, вы будете готовы к собеседованию.

Отвечая на вопрос о своем величайшем достижении или достижении на собеседовании - быстрые инструкции

  1. Не будьте застенчивы или скромны. Этот вопрос на собеседовании - это шанс похвастаться собой и поделиться тем, чем вы действительно гордитесь в профессиональном плане
  2. Выберите профессиональное достижение, независимо от того, просят ли они специально о чем-то профессиональном
  3. Выберите что-то, что относительно недавно, если возможно, и что-то связанное в соответствии с вашим текущим карьерным ростом и работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.
  4. Выберите то, что оказало большое влияние на вашу карьеру; что-то важное и важное
  5. По возможности будьте конкретны и говорите о реальных результатах и ​​данных.На что повлияла ваша работа?
  6. После того, как вы ответите на этот вопрос интервью, будьте готовы к уточняющим вопросам. Даже если вы дали отличный ответ, работодатель может захотеть узнать больше
  7. Попрактикуйтесь в своем ответе. Ничто не выходит идеально с первого раза, поэтому до начала собеседования проработайте свое объяснение того, что является вашим самым большим профессиональным достижением.

Если вы выполните эти шаги, вы получите отличный ответ каждый раз, когда работодатель спросит: величайшее достижение?" или другие подобные вопросы интервью.

.

7 практических советов для достижения позитивного мышления

«Сила позитивного мышления» - популярное понятие, иногда оно может показаться немного клише. Но физические и умственные преимущества позитивного мышления продемонстрированы множеством научных исследований. Позитивный настрой может придать вам больше уверенности, улучшить настроение и даже снизить вероятность развития таких состояний, как гипертония, депрессия и другие расстройства, связанные со стрессом.

Все это звучит здорово, но что на самом деле означает «сила позитивного мышления» ?

Вы можете определить позитивное мышление как позитивные образы, позитивный разговор с самим собой или общий оптимизм, но это все еще общие и неоднозначные концепции.Если вы хотите эффективно мыслить и быть более позитивным, вам понадобятся конкретные примеры, которые помогут вам в этом процессе.

Связано: 10 хитрых приемов, чтобы вызвать положительные эмоции

Вот семь:

1. Начните день с положительного утверждения.

То, как вы начинаете утро, задает тон всему остальному дню. Вы когда-нибудь просыпались поздно, паниковали, а потом чувствовали, что до конца дня ничего хорошего не произошло? Вероятно, это связано с тем, что вы начали день с негативными эмоциями и пессимистическим взглядом, который пронизывал все остальные события, которые вы пережили.Вместо того, чтобы позволять этому доминировать над вами, начните свой день с положительных утверждений. Поговорите с собой в зеркало, даже если вы чувствуете себя глупо, с такими заявлениями, как «Сегодня будет хороший день» или «Я собираюсь быть классным сегодня». Вы будете удивлены, насколько улучшится ваш день.

2. Сосредоточьтесь на хорошем, даже маленьком.

Почти всегда в течение дня вы будете сталкиваться с препятствиями - идеального дня не бывает. Когда вы сталкиваетесь с такой проблемой, сосредоточьтесь на преимуществах, какими бы незначительными они ни казались.Например, если вы застряли в пробке, подумайте, как теперь у вас есть время, чтобы послушать оставшуюся часть вашего любимого подкаста. Если в магазине нет еды, которую вы хотите приготовить, подумайте о том, как будет приятно попробовать что-то новое.

3. Находите юмор в плохих ситуациях.

Позвольте себе испытать юмор даже в самых мрачных или сложных ситуациях. Напомните себе, что эта ситуация, вероятно, позже станет хорошей историей, и попытайтесь пошутить по этому поводу. Скажите, что вас уволили; представьте себе, как вы могли бы провести свой последний день самым абсурдным образом или какую самую нелепую работу вы могли бы выполнить в следующий - например, обработчик кенгуру или скульптор жевательной резинки.

Связано: 5 способов оставаться позитивным, когда у вас плохой день

Автор фотографии: i love simpleyond, автор: Pexels

4. Превратите неудачи в уроки.

Вы не совершенны. Вы будете делать ошибки и терпеть неудачи в разных ситуациях, на разных работах и ​​с несколькими людьми. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, как вы потерпели неудачу, подумайте о том, что вы собираетесь делать в следующий раз - превратите свою неудачу в урок. Концептуализируйте это в конкретных правилах.Например, в результате вы могли бы придумать три новых правила управления проектами.

5. Превратите негативный разговор с самим собой в позитивный.

Негативный разговор с самим собой может легко подкрасться, и его часто трудно заметить. Вы можете подумать, что у меня так плохо с этим или , мне не стоило пробовать этот . Но эти мысли превращаются во внутренние чувства и могут укрепить ваше представление о себе. Когда вы поймаете себя на этом, остановитесь и замените эти негативные сообщения позитивными.Например, У меня так плохо получается превращается в Как только я получу больше практики, я стану намного лучше в этом . Я не должен был пробовать становится Это не сработало, как планировалось - возможно, в следующий раз .

6. Сосредоточьтесь на настоящем.

Я говорю о настоящем - не сегодня, не в этот час, а только в этот точный момент. Возможно, начальник вас пережевывает, но что в именно в этот момент происходит в такого плохого? Забудьте комментарий, который он сделал пять минут назад.Забудьте, что он скажет через пять минут. Сосредоточьтесь на этом отдельном моменте. В большинстве ситуаций вы обнаружите, что все не так плохо, как вы думаете. Большинство источников негатива проистекает из воспоминаний о недавнем событии или преувеличенного представления о потенциальном будущем событии. Оставайся в настоящем моменте.

7. Найдите позитивных друзей, наставников и коллег.

Окружив себя позитивными людьми, вы услышите позитивные взгляды, позитивные истории и позитивные утверждения.Их положительные слова будут влиять на ваше собственное мышление, которое затем влияет на ваши слова и аналогичным образом способствует развитию группы. Найти позитивных людей, которые наполняют вашу жизнь, может быть непросто, но вам нужно устранить негатив в своей жизни, прежде чем он поглотит вас. Делайте все, что в ваших силах, чтобы улучшить позитивный настрой других, и позвольте их позитиву влиять на вас так же.

Практически любой в любой ситуации может применить эти уроки в своей жизни и укрепить свой позитивный настрой.Как вы можете себе представить, позитивное мышление дает многократную отдачу, поэтому чем чаще вы его практикуете, тем больше пользы вы получите.

Связано: Что счастливые, успешные, оптимистичные люди знают о жизни

Примечание редактора. Этот пост был первоначально опубликован в июне 2016 года и был обновлен для обеспечения актуальности.
Фото @kayp через Twenty20

Ларри Альтон - профессиональный блоггер, писатель и исследователь, который участвует в ряде авторитетных сетевых СМИ и новостных источников, включая Entrepreneur.com, HuffingtonPost.com и Business.com, среди прочих. Помимо журналистики, технических работ и углубленных исследований, он также активен в своем сообществе и по выходным проводит волонтерство в местной некоммерческой организации по обучению грамоте и занимается скалолазанием. Следуйте за ним в Twitter и LinkedIn.

.

8 невероятно простых способов привлечь больше людей к прочтению ваших материалов

Твои драгоценные слова. Вы знаете, что они должны быть правы, чтобы привлечь нужную вам аудиторию.

Вы тщательно продумали каждую фразу. Наконец вы нажимаете «опубликовать», и что происходит?

Никто их не читает. Без комментариев, без твитов, без публикации в Facebook.

Этого достаточно, чтобы отправить писателя в глубокую депрессию и лишить мотивации продолжать создавать отличный контент.

Думаете, вам нужно потратить еще 10 000 часов на совершенствование навыков письма? Возможно нет.

На самом деле решение может быть намного проще, чем вы ожидаете. Написание минус и оформление текста так, чтобы его было легко читать - это все, что вам нужно сделать, чтобы привлечь и удержать внимание.

Нетерпеливые ищущие

Основополагающее исследование юзабилити Интернета, проведенное Якобом Нильсеном в 1997 году, показало, что 79 процентов пользователей Интернета сканируют, а не читают.

Подумайте, как вы пользуетесь Интернетом. Вы ищете информацию. А если вы не находите его на странице, которую посещаете, вы щелкаете мышью и смотрите в другом месте.

Интернет - это среда, «наклоняющаяся вперед и участвующая». Телевидение, напротив, - это средство «откиньтесь назад и позвольте ему омыть меня».

Что вы можете сделать, чтобы заинтересовать своих читателей, чтобы они читали ваш контент, оставались на ваших страницах и взаимодействовали с вашей информацией?

Сделай это быстро

Чтобы успешно писать для Интернета, вам нужно забыть кое-что из того, что вы узнали на уроках композиции на английском языке.

Примите тот факт, что люди сканируют веб-страницы, а не читают их подробно, и работают с этой реальностью, а не борются с ней.

Если вы хотите осветить сложную тему, подумайте о том, чтобы разбить ее на серии сообщений.

Это отличный способ побудить людей возвращаться за новыми материалами, и вашему читателю будет легче усвоить ваш контент, если он получит его в порционных размерах.

Структурируйте абзацы в стиле перевернутой пирамиды.

Это означает, что сначала сформулируйте свой вывод, а затем подкрепите его следующими предложениями. Это помогает сканерам перемещаться от точки к точке и решать, куда они хотели бы погрузиться глубже.

Как только вы это сделаете, используйте следующие простые приемы дизайна, чтобы сделать ваш контент более удобным для чтения.

Требуется всего несколько минут, чтобы превратить огромную массу текста в сообщение, которое привлекает читателя и привлекает ее.

1. Используйте разрыв строки

Есть несколько более простых способов сделать ваш контент более читабельным.

Даже сложный контент можно сделать более удобным для чтения, просто добавив много белого пространства.

Предлагайте по одной идее в абзаце и делайте их краткими - максимум три-четыре предложения.

И попробуйте написать несколько абзацев одним предложением.

2. Разбейте свой контент привлекательными подзаголовками

Сильный заголовок (и, следовательно, сильная посылка) жизненно важен для того, чтобы читатели в первую очередь посмотрели на вас.

А твердые подзаголовки удерживают внимание читателей, выступая в роли «мини-заголовков», чтобы они могли перемещаться по остальной части вашего контента.

Сделайте ваши подзаголовки не только информативными, но и интригующими. Интернет-читатели имеют отточенные BS-метры, так что не преувеличивайте, иначе вы потеряете доверие. «Принуждение» - это не то же самое, что «шумиха».

После того, как вы напишете подзаголовки, просмотрите их, чтобы узнать, что читатели / сканеры поймут, если прочитают только эту часть вашей статьи.

Есть интересная история? Смогут ли они понять суть вашей информации?

3. Создание маркированных списков

  • Они вызывают восхищение, которому ваши читатели не могут устоять.
  • Это удобный способ показать несколько точек.
  • Они выглядят иначе, чем остальной текст, поэтому визуально создают перерыв для вашего читателя.

4. Используйте «глубокие подписи»

Исследования показали, что подписи к изображениям - одни из самых читаемых копий на странице.

Попробуйте совместить яркое изображение с «глубоким заголовком».

Глубокие титры состоят из двух-трех предложений. Этого времени достаточно, чтобы заинтересовать читателя вникнуть в вашу статью целиком.

5. Добавьте актуальные и полезные ссылки

Внутренние ссылки на ваш собственный краеугольный контент будут держать людей на вашем сайте и читать ваши лучшие материалы.

Внешние ссылки показывают, что вы исследовали тему и хотите цитировать других экспертов.

Хороший контент использует как для расширения понимания читателем, так и для повышения ценности.

Еще одним преимуществом внутренних ссылок является то, что они делают менее неприятным, когда какой-нибудь мусорный мешок очищает ваш контент (вырезает и вставляет его на свой сайт без указания авторства).

6. Стратегическое выделение контента

Когда вы выделите важные понятия жирным шрифтом, ваш читатель сможет просмотреть и сразу выделить самую важную информацию.

Не выделять все (это будет иметь тот же эффект, что и ничего).

Вместо этого выделите ключевые моменты, чтобы сканер мог их быстро выделить.

7. Используйте силу чисел

Думаете, посты с пронумерованными списками устали? Подумай еще раз.

Числа - невероятно эффективный способ сделать сообщение более привлекательным, привлечь внимание и удержать ориентацию читателя.

Часто можно сделать сообщение более привлекательным, просто пронумеровав основные моменты. Попробуйте.

8. Проверьте форматирование, чтобы превратить сканеры в считыватели.

После того, как вы использовали подзаголовки, числа, маркированные списки и другое форматирование, чтобы выделить ключевые элементы вашего сообщения, прочтите его еще раз - глядя только на текст, на который вы обратили особое внимание.

Читатель уловил суть?

Вы выделили самые интересные и актуальные слова, слова, которые потянут ваш сканер и превратят его в читателя?

.

Смотрите также